وقالت هيومن رايتس ووتش يوم الأربعاء إن انتهاكات الخطيرة قد ارتكبت في مواقع البناء العملاقة في المملكة العربية السعودية وحذرت من أن المخاطر التي يتعرض لها العمال المهاجرين قد تزداد مع زيادة سرعة كأس العالم لعام 2034.
وقالت HRW “العشرات من العمال المهاجرين في المملكة العربية السعودية تموت في الحوادث المرتبطة بمكان العمل ، بما في ذلك السقوط من المباني ، والحذر الكهربائي ، وحتى قطع الرأس”.
وقالت المنظمات غير الحكومية ، التي درست ما يقرب من 50 حالة الوفيات في المملكة العربية السعودية ، إن السلطات السعودية “فشلت في حماية العمال بشكل كاف من الوفيات التي يمكن الوقاية منها ، والتحقيق في حوادث السلامة في مكان العمل ، وضمان تعويضات في الوقت المناسب وكافي للعائلات” بما في ذلك من خلال سياسات التأمين على الحياة والمزايا للناجين.
وأضاف HRW: “تتزايد مخاطر الوفيات والإصابات المهنية مع زيادة أعمال البناء في كأس العالم 2034 وكذلك” Giga-Projects “الأخرى”.
تم تسليم مملكة الخليج الحق في استضافة كأس العالم 2034 في مؤتمر FIFA في ديسمبر الماضي على الرغم من المخاوف بشأن سجلها في مجال حقوق الإنسان ، والمخاطر على العمال المهاجرين والتجريم للعلاقات من نفس الجنس. كان المرشح الوحيد.
دعت المنظمات غير الحكومية FIFA إلى ضمان التحقيق في جميع الوفيات المتعلقة بالعمل في المملكة العربية السعودية بشكل صحيح وأن العائلات الثكلى تتلقى تعويضًا.
– “طويل وعبء” –
التزمت FIFA بإنشاء نظام رفاهية للعمال ، ويقول إنه يشمل “معايير إلزامية وآليات إنفاذ مخصصة تنطبق على جميع الشركات والعمال المشاركين في … البناء والخدمات المرتبطة بكأس العالم” في المملكة العربية السعودية.
لكن HRW إن الهيئة الحاكمة العالمية لكرة القدم لم تقدم “تفاصيل حول التدابير الملموسة لمنع والتحقيق والتعويض عن وفاة العمال المهاجرين مثل تدابير حماية الحرارة القائمة على المخاطر أو التأمين على الحياة”.
ادعت المنظمات غير الحكومية أن “FIFA تخاطر عن قصد بطولة أخرى ستأتي دون داع بتكلفة بشرية خطيرة” ، تشير إلى قرار منح كأس العالم 2022 إلى قطر.
اهتمت مخاوف مماثلة بشأن رفاهية العمال قطر قبل استضافتها لبطولة كرة القدم الدولية.
ادعى منظمة العفو الدولية ومجموعات الحقوق الأخرى أن الآلاف من العمال المهاجرين توفيوا في الفترة التي سبقت بطولة 2022 ، على الرغم من أن الدوحة قالت إن 37 عاملاً فقط في مشاريع كأس العالم هلكوا-وثلاثة فقط في الحوادث المتعلقة بالعمل.
ذكرت HRW في تقريرها أن غالبية وفيات العمال المهاجرين في المملكة العربية السعودية تُنسب إلى “الأسباب الطبيعية” وبالتالي لا يتم التحقيق فيها أو تعويضهم.
وفقًا للأرقام التي قدمتها المنظمات غير الحكومية ، على سبيل المثال ، فإن 74 في المائة من 1420 وفاة مهاجرين هندية مسجلة في السفارة الهندية في الرياض في عام 2023 تعزى إلى الأسباب الطبيعية.
وأضافت HRW “حتى أن قضايا الوفاة المتعلقة بالعمل المصنفة على هذا النحو في شهادة وفاة العامل المهاجر لا يتم تعويضها في بعض الأحيان كما ينبغي أن تكون وفقًا للقانون السعودي ومعايير العمل الدولية”.
وقال التقرير: “في حالات الوفاة المهاجرة التي يتم تعويضها ، تكون العملية طويلة ومرهقة”.
وقالت زوجة عاملة متوفاة ، “إذا تلقينا تعويضًا بعد وفاته ، كان من الممكن أن يوفر الكثير من الإغاثة”.
رداً على التقرير ، شاركت FIFA خطابًا أرسلته من AFP الشهر الماضي إلى HRW من الأمين العام Mattias Grafstrom.
تقول الرسالة إن المملكة العربية السعودية “في السنوات الماضية كانت تستثمر بكثافة في تطوير مجتمعها واقتصادها” ، باستخدام الشركات الدولية.
يلاحظ Grafstrom أن المملكة العربية السعودية “اتخذت خطوات مهمة لإصلاح قوانين العمل منذ عام 2018” ، بما في ذلك إلغاء أجزاء من نظام كافالا الذي يربط العمال بأصحاب عملهم ، وتقديم عقود موحدة للعمال.
ويقول إن الحكومة السعودية قد التزمت أيضًا بالعمل مع منظمة العمل الدولية للأمم المتحدة (ILO) “حول التوسع والتنفيذ الفعال لهذه الإصلاحات”.
ويضيف جرافستروم: “تمشيا مع التزامات حقوق الإنسان ، تسعى FIFA إلى لعب دورها في ضمان حماية قوية للعمال الذين يعملون من قبل أطراف ثالثة في بناء مواقع كأس العالم FIFA”.
اتصلت وكالة فرانس برس أيضا بالحكومة السعودية للتعليق.