- نالت مديرة من جيل الألفية الثناء عبر الإنترنت لمنحها الكثير من المرونة لموظفها من الجيل Z.
- انتشرت لوسيندا بايلي على نطاق واسع بعد أن حضر مساعدها من الجيل Z اجتماعًا افتراضيًا من صالون لتصفيف الشعر.
- قالت بايلي لمجلة نيوزويك إنها لا تهتم بالمكان الذي يعمل فيه موظفوها طالما أن العمل يتم إنجازه.
انتشر مدير من جيل الألفية على نطاق واسع بعد نشر رد فعل مسلي على مساعدها من الجيل Z الذي كان يحضر اجتماع عمل أثناء وجوده في صالون لتصفيف الشعر.
نشرت لوسيندي بايلي، ومقرها بريسبان، مؤسسة ومديرة شركة Bayly PR، أ فيديو تيك توك ظهرت مؤخرًا في مكالمة فيديو مع مساعدها من الجيل Z، لولو ديفيدسون. يقول النص الموجود في الفيديو: “عندما تتصل بمساعدتك من الجيل Z في يوم “WFH” الخاص بها وتجيب بهذه الطريقة …”
يبدو أن ديفيدسون كانت تغسل شعرها في صالون لتصفيف الشعر بينما كانت تتجاذب أطراف الحديث مع بايلي وتم تشغيل أغنية “Just a Girl” للمخرج No Doubt في خلفية الفيديو.
علق بايلي على الفيديو قائلاً: “هذا ليس بالضبط ما أقصده من خلال” ترتيبات العمل المرنة “المتوفرة ولكن ابتعد عن الملكة.”
وقد أثبتت الديناميكيات غير العادية التي تظهر بين المدير والموظف شعبيتها لدى جيل الشباب، وقد حقق الفيديو الآن مليوني مشاهدة وأكثر من 1000 تعليق.
وفي مقابلة مع مجلة نيوزويك، قالت بايلي إنها تبلغ من العمر 31 عامًا، بينما ديفيدسون طالب يبلغ من العمر 21 عامًا. وأكدت بايلي أنها ليس لديها مشكلة مع الموظفين الذين يعملون من المنزل ويستغلون وقتهم كيفما يريدون، طالما أن العمل يتم إنجازه.
قالت: “لقد قمت بالفعل بالاتصال الصوتي بلولو، وقد جعلته فيس تايم، من الواضح أن أذنيها كانتا مبللة وصابونية”. “اعتقدت أن الأمر كان مضحكًا وضحكت عليه كثيرًا، ثم بدأنا العمل.”
وأضافت: “لم أكن أعرف، ولهذا كان الأمر مضحكًا للغاية عندما ردت بهذه الطريقة، لكنها كانت متصلة بالإنترنت، حيث كنت أرسل لها رسائل نصية وأرسل إليها بريدًا إلكترونيًا قبل تلك المكالمة. لذلك لا يهم أين كانت”. بالنسبة لي، طالما أن مهامها يتم تسليمها في الوقت المحدد ويتم تسليمها بشكل جيد.”
ذكرت بايلي أن ديفيدسون “رائعة في وظيفتها” وتمثل إضافة رائعة لفريقها.
يشترك كل من الجيل Z وجيل الألفية في الرأي القائل بأن هناك حاجة إلى مزيد من المرونة في مكان العمل. أ مسح ديلويت 2023 وجد 22.000 من جيل Z وجيل الألفية حول العالم أن الأجيال الشابة ترغب في تحقيق توازن جيد بين العمل والحياة.
حتى أن بعض الباحثين عن عمل من الجيل Z يسألون عن ذلك توازن الحياة مع العمل أثناء مقابلات العمل، الأمر الذي أثار حفيظة بعض مديري الجيل X وجيل الطفرة السكانية.
غمر مشاهدو جيل الألفية والجيل Z قسم التعليقات بالثناء على أسلوب قيادة بايلي والتزام ديفيدسون بالوظيفة.
وكتب أحد المعلقين: “هذه هي الأهداف، بصراحة وجود علاقة كهذه مع مدير يحدث فرقًا كبيرًا. كلاكما محظوظ جدًا لأن يكون لديكما بعضكما البعض”، بينما أشاد آخر ببيلي “لخلقها مساحة آمنة”.