يريد Duolingo التحرك بسرعة وكسر الأشياء عندما يتعلق الأمر بـ AI.
في مذكرة للموظفين المشتركة على LinkedIn ، الرئيس التنفيذي لشركة Duolingo ، لويس فون آهن ، أوضح خطته لجعل الشركة “AI-First”.
وكتب فون آهن في المذكرة المنشورة يوم الاثنين: “لا يمكننا الانتظار حتى تكون التكنولوجيا مثالية بنسبة 100 ٪”. “نفضل التحرك بإلحاح ونأخذ نجاحات صغيرة في بعض الأحيان على الجودة من التحرك ببطء ونفتقد هذه اللحظة.”
وضع الرئيس التنفيذي ثلاث طرق ستستخدم الشركة التكنولوجيا. سيتوقف “تدريجياً” عن استخدام المقاولين للمهام التي يمكن أن تفعلها الذكاء الاصطناعي. سيتم الحكم على استخدام الموظفين من الذكاء الاصطناعي في التعيين ومراجعات الأداء. وستحصل الفرق فقط على المزيد من العدد إذا لم يتمكنوا من تشغيل عمل إضافي.
استبدال العمل اليدوي مع الذكاء الاصطناعى ليس خطوة جديدة للشركة. في أوائل عام 2024 ، قامت Duolingo بتسجيل 10 ٪ من عمال العقود لأنها بدأت في استخدام الذكاء الاصطناعي لتوليد المحتوى. لقد جعلت تخفيضات مماثلة متعلقة بالنيابة في عام 2023. في مذكرة الاثنين ، أضاف Von Ahn أن دفعة AI لن تحل محل الموظفين بدوام كامل بالتكنولوجيا.
“بدون الذكاء الاصطناعى ، سيستغرق الأمر عقودًا لتوسيع نطاق محتوىنا للمزيد من المتعلمين. نحن مدينون بمتعلمينا للحصول على هذا المحتوى في أسرع وقت ممكن”.
في العام الماضي ، لتسليط الضوء على استخدامها لـ AI ، بدأ Duolingo إحدى مكالمات أرباحها مع شريحة من Lily ، وهي عبارة عن chatbot التي تحركها الذكاء الاصطناعي تعتمد على شخصية ذات شعر أرجواني على التطبيق.
وقال الرئيس التنفيذي في ذلك الوقت: “بمرور الوقت ، ستقوم بمزيد من وظيفتي ، ويمكنني فقط التقاعد”.
ارتفع سهم Duolingo بنسبة 68 ٪ في العام الماضي ، جزئيًا على نمو المستويات المتميزة المدفوعة. تتنوع الشركة أيضًا من عروض اللغة من خلال تجريب الشطرنج وإطلاق دورات الموسيقى. من المتوقع أن يبلغ Duolingo عن أرباح الربع الأول يوم الخميس.
Von Ahn هو أحدث مدير تنفيذي للتكنولوجيا مما يوضح أن استخدام الذكاء الاصطناعي لم يعد اختياريًا.
في وقت سابق من هذا الشهر ، قال الرئيس التنفيذي لشركة Uber ، Dara Khosrowshahi ، لا يكفي من موظفيه يعرف كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وأن Uber يقوم بتنفيذ برامج تدريبية لتغيير ذلك. وأضاف أن تعلم استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعى للرمز هو “سيكون ضرورة مطلقة في أوبر في غضون عام.”
في مذكرة للموظفين ذلك Shopify's Tobias Lütke مشترك على وسائل التواصل الاجتماعي في وقت سابق من هذا الشهر ، كتب أن استخدام الذكاء الاصطناعى هو “الآن توقع أساسي للجميع في Shopify” و “يجب على الفرق أن توضح لماذا لا يمكنهم الحصول على ما يريدون القيام به باستخدام الذكاء الاصطناعي” قبل طلب المزيد من عدد الرأس. تشبه رسائل فون آن يوم الاثنين عن كثب وظيفة Lütke.
مؤسس LinkedIn ريد هوفمان وصفت لوتك وقال إن كل قائد ، سواء كانوا يديرون شركة ناشئة صغيرة أو شركة عملاقة ، يجب أن يدمج الذكاء الاصطناعي في عملهم وإجراء عمليات فحص منتظمة حول تعلم الذكاء الاصطناعي.
في وقت سابق من هذا العام ، قال الرئيس التنفيذي لشركة Meta مارك زوكربيرج إنه يتوقع أن يكون لدى الشركة “الذكاء الاصطناعى التي يمكن أن تكون بشكل فعال نوع من المهندس المتوسط.“