- اتهمت موظفة في SpaceX الشركة بالتمييز بين الجنسين والانتقام في دعوى قضائية جديدة.
- وتزعم الدعوى أن المشرف السابق للموظفة ضغط عليها للدخول في علاقة مقايضة.
- قالت الموظفة في الدعوى إن شركة SpaceX استمرت في الوقوف إلى جانب رئيسها حتى بعد مغادرته.
اتهمت موظفة في شركة SpaceX شركة الصواريخ بالتمييز والانتقام في دعوى قضائية جديدة رفعت يوم الثلاثاء أمام المحكمة العليا في لوس أنجلوس.
وقالت الموظفة ميشيل دوباك في الدعوى إن شركة SpaceX دفعت لها أجرًا أقل من الموظفين الذكور ورفضت ترقيتها.
وقالت دوباك، منسقة الإنتاج في SpaceX، أيضًا في الدعوى إن مديرها المتزوج أجبرها على الدخول في علاقة جنسية مقايضة بدأت في عام 2019 وأدت في النهاية إلى الحمل. وقالت إن شركة SpaceX انتقمت منها عندما أبلغت عن هذه القضية بعد أن ترك مديرها الشركة في عام 2022، وفقًا للدعوى.
وقالت دوباك في الدعوى إن مديرها عرض عليها في عام 2020 مبلغ 100 ألف دولار لإجراء عملية إجهاض، وهو ما رفضته. إنها تقاضي الشركة للحصول على مبلغ غير محدد من التعويضات. وكانت رويترز أول من أعلن عن وجود الدعوى القضائية.
اتهمت دوباك شركة SpaceX بالتواطؤ مع مديرها السابق من خلال السماح له بتحويل 3.7 مليون دولار من أسهم SpaceX باسمه للتهرب من مدفوعات إعالة الطفل، وفقًا للدعوى القضائية التي حصلت عليها Business Insider.
لم يتمكن Business Insider من الاتصال بالمدير السابق.
لم يستجب ممثل SpaceX على الفور لطلب التعليق من BI.
وتتهم الدعوى القضائية أيضًا كبار المسؤولين التنفيذيين في SpaceX، بما في ذلك المدير التنفيذي للعمليات Gwynn Shotwell، بتجاهل الشكاوى المتعلقة بالتمييز على أساس الجنس. زعمت دوباك أنه في أغسطس من عام 2018، شعرت هي وموظفتان أخريان في فريقها بالحاجة إلى تقديم قائمة بإنجازاتهم ومشاريعهم إلى Shotwell لمحاولة إثبات قيمتها ودحض الشائعات التي ينشرها الموظفون الذكور عنهم.
وجاء في الدعوى: “ومع ذلك، على الرغم من شكاواهم، لم يتم اتخاذ أي إجراء من قبل Shotwell أو SpaceX”.
تتضمن الدعوى المؤلفة من 40 صفحة أيضًا ادعاءات دوباك بأنها تم تجاوزها في الترقيات لصالح المتقدمين الذكور الخارجيين، وأنها حصلت على أجر أقل من زملائها الذكور، وأنها تعرضت للمضايقات والتمييز المستمر من قبل الشركة في أعقاب حملها. .
وقالت دوباك إن الشركة تحاول حاليًا إقناعها بالاستقالة من خلال تكديس العمل وتجاهل أماكن الإقامة في مكان عملها، وفقًا للدعوى القضائية.
ولم يستجب محامي Dopak على الفور لطلب التعليق من BI.
تخوض شركة SpaceX دعوى قضائية أخرى بعد رفع دعوى قضائية جماعية مقترحة في أكتوبر تزعم أن النساء والعاملين من الأقليات يتقاضون أجورًا منخفضة في الشركة. كما رفعت ذراع الحقوق المدنية بوزارة العدل دعوى قضائية ضد شركة SpaceX بدعوى التمييز ضد طالبي اللجوء واللاجئين.
في الشهر الماضي، حصلت بلومبرج على شكاوى تتعلق بالحقوق المدنية في كاليفورنيا كشفت أن موظفي SpaceX السابقين يتهمون المديرين التنفيذيين في الشركة بالمزاح بشأن التحرش الجنسي وطرد الموظفين الذين أبلغوا عن مخاوفهم.
ونفت الشركة ارتكاب أي مخالفات في القضايا السابقة التي رفعها عمال سابقون.