- يقال إن المؤسس المشارك لشركة Google، سيرجي برين، اتصل بموظف في Google كان يخطط للمغادرة إلى OpenAI.
- ذكرت صحيفة The Information أن مكالمة برين والأجر الأعلى أقنعا الموظف بالبقاء في جوجل.
- تعد هذه الخطوة غير العادية جزءًا من اتجاه أكبر بين شركات التكنولوجيا الكبرى.
ذكر تقرير أن المؤسس المشارك لشركة Google، سيرجي برين، اتصل شخصيًا بموظف كان يفكر في ترك الشركة للعمل في OpenAI.
وذكرت صحيفة “ذا إنفورميشن” نقلاً عن “باحث قديم في مجال الذكاء الاصطناعي” كمصدر لها، أن مكالمة برين الهاتفية، بالإضافة إلى الوعود الأخرى والتعويضات الإضافية، أقنعت الموظف بالبقاء في منصبه، والذي قال إن موظف جوجل كان صديقًا لهم.
لم يستجب برين وجوجل على الفور لطلب التعليق من Business Insider، والذي تم تقديمه خارج ساعات العمل العادية.
تعد هذه الخطوة غير المعتادة جزءًا من اتجاه أكبر بين شركات التكنولوجيا الكبرى حيث تتنافس من أجل مواهب الذكاء الاصطناعي. لا يزال عدد أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي صغيرًا نسبيًا، لكن الطلب على المهارات المتقدمة في أعلى مستوياته على الإطلاق.
تحاول شركات التكنولوجيا الكبرى اصطياد أفضل المواهب لدى بعضها البعض، حيث يقدم بعضها رواتب مذهلة.
في شركة Meta، يقال إن الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج يرسل رسائل بريد إلكتروني شخصية إلى باحثي الذكاء الاصطناعي في DeepMind من Google. كما تقدم الشركة أيضًا وظائف للمرشحين دون إجراء مقابلات، وفقًا لتقرير منفصل صادر عن The Information.
أعلن زوكربيرج في يناير أن شركة Meta كانت تمتلك مخزونًا من رقائق Nvidia المرغوبة للغاية H100. وقال زوك لموقع The Verge إن شركته ستمتلك أكثر من 340 ألف وحدة معالجة رسوميات Nvidia H100 بحلول نهاية عام 2024.
تعد مجموعة شرائح Meta الرائعة أيضًا سلاحًا قيمًا للتوظيف والاحتفاظ وسط حرب المواهب في الذكاء الاصطناعي.
قال أرافيند سرينيفاس، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Perplexity، وهو محرك أسئلة وأجوبة يعمل بالذكاء الاصطناعي، إنه فشل في اصطياد أحد موظفي Meta لأن شركته لم يكن لديها ما يكفي من وحدات معالجة الرسومات.
قال سرينيفاس في حلقة مارس من البرنامج الإذاعي “استثمر كالأفضل”: “حاولت تعيين باحث كبير جدًا من ميتا، وأنت تعرف ماذا قالوا؟ عد إلي عندما يكون لديك 10000 وحدة معالجة رسوميات H100”.