مع إغلاق مصانع الفحم في رومانيا، يتحول بعض عمال المناجم إلى الطاقة الخضراء بينما يتردد آخرون

بيتريلا، رومانيا (AP) – لسنوات عديدة، عمل سيباستيان تيرينتيتش في منجم للفحم، تمامًا مثل والده وجده من قبله.

في هذه الأيام، أصبح تيرينتيتش، البالغ من العمر الآن 38 عامًا، محاطًا إلى حد كبير بالألواح الشمسية وتوربينات الرياح أثناء سفره عبر رومانيا لتدريب عمال الفحم السابقين وغيرهم على وظائف في مجال الطاقة المتجددة.

لقد كان تحولًا مهنيًا كبيرًا لعامل من إحدى مناطق الفحم الرئيسية في هذه الدولة الشيوعية سابقًا في أوروبا الشرقية.

قال تيرينتيكو، ذو لحية قصيرة يتناثر فيها شعر رمادي: “من الصعب أن تتخلص من شيء فعلته طوال حياتك”. “من الصعب أن نبدأ مرة أخرى من الصفر، وليس لدى الجميع القوة والشجاعة للقيام بذلك.”

وتأمل رومانيا في العثور على المزيد من العمال مثل تيرينتيتش، ولكن من الصعب الحصول عليهم.

____

ملاحظة المحرر: هذه القصة عبارة عن تعاون بين وكالة Associated Press وCipher News.

____

في المنطقة التي كان فيها تعدين الفحم في يوم من الأيام قوة اقتصادية دافعة، يشهد عمال مناجم الفحم تراجعًا بطيئًا ومطردًا في صناعة عمرها عقود، حيث تستعد رومانيا للتخلص التدريجي من جميع الأنشطة المعتمدة على الفحم بحلول عام 2032.

ومع ذلك، لم يتخذ الكثير من عمال المناجم هذه الخطوة لتزويد أنفسهم بمهارات جديدة، حتى عندما أتيحت لهم الفرص، حيث أن التقاليد وعدم اليقين والخوف تجعل الناس متشبثين بما يعرفونه. يعد هذا أحيانًا أحد أكبر تحديات التحول إلى الطاقة الخضراء: تغيير القلوب والعقول.

ولكي يحدث ذلك، يحتاج عمال الفحم إلى الحوافز والضمانات، التي يقول الخبراء إنها غير موجودة. إن الافتقار إلى استراتيجية مستهدفة، والرسائل السياسية المختلطة، وانعدام الثقة، هي بعض من العوائق الرئيسية أمام تحويل المناطق التي اعتمدت منذ فترة طويلة على الفحم.

تردد Tirintic في البداية في القيام بالقفزة. لقد كان واحدًا من 10 عمال مناجم كان من الممكن أن يتلقوا تدريبًا مجانيًا ووظيفة مثبت توربينات الرياح كجزء من مشروع تجريبي في عام 2019. وقد رفض لأنه كان سيأخذه إلى ألمانيا وبعيدًا عن زوجته وابنتيه.

واليوم، قال إنه الوحيد من بين هؤلاء العشرة الأصليين الذين تركوا صناعة الفحم. وقد فعل ذلك في عام 2022 بعد أن خضع لدورتين لإعادة اكتساب المهارات في العام السابق، وبلغ مجموعهما حوالي شهر. تعلمت تيرينتيتش أساسيات كيفية تركيب الألواح الشمسية على الأسطح المختلفة وكيفية إصلاح توربينات الرياح، بما في ذلك إجراءات الإسعافات الأولية وكيفية التعامل مع الارتفاعات. وبعد ذلك حصل على دورات متخصصة إضافية لتدريب الآخرين على اكتساب مهارات جديدة.

وتشتهر رومانيا، وهي دولة عضو في الاتحاد الأوروبي ويبلغ عدد سكانها حوالي 19 مليون نسمة، بقلاعها التي تعود للقرون الوسطى في منطقة ترانسيلفانيا. تتمتع البلاد بقطاع خدمات تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات المزدهر، إلى جانب قاعدة صناعية وزراعية جيدة. ومع ذلك، فإن البطالة في المناطق الريفية والفساد والبيروقراطية تشكل تحديات. لقد غادر الملايين في السنوات الأخيرة بحثًا عن فرص اقتصادية أفضل.

كما أن التحول إلى اقتصاد أكثر مراعاة للبيئة يؤدي إلى قلب قطاع الطاقة في البلاد رأساً على عقب، مما يزيد من إحجام بعض عمال المناجم عن تبني التغيير وسط مستقبل غامض.

أتيحت الفرصة للعاملين في مجمع أولتينيا للطاقة (CE Oltenia)، إحدى أكبر شركات الطاقة في رومانيا التي تعمل بشكل أساسي في إنتاج الطاقة المعتمدة على الفحم في مقاطعة غورج الجنوبية الغربية، في وقت سابق من هذا العام لمتابعة دورة مدتها 18 يومًا ليصبحوا فني تركيب معتمد. من الألواح الشمسية الكهروضوئية.

هذا الصيف، أكمل حوالي 100 شخص الدورة التدريبية التي قدمها RenewAcad، وهو برنامج لإعادة المهارات تقوده شركة الطاقة المتجددة Monsson وترعاه شركة الطاقة الكبرى OMV Petrom.

وعلى الرغم من نجاح المشروع، إلا أن العدد لا يمثل سوى حوالي 1.3% من القوى العاملة في شركة CE Oletenia التي يبلغ عددها حوالي 8000 موظف في مناجم الشركة ومحطات الطاقة التي تعمل بالفحم.

في عام 2021، استهدف مشروع RenewAcad مجموعة مكونة من 800 عامل في مجال الفحم لإعادة مهاراتهم في تركيب الألواح الشمسية وتوربينات الرياح. ولكن كان لا بد من توسيع نطاق البحث عن المتقدمين ليشمل أجزاء أخرى من البلاد لأن معدلات التسجيل من مناطق التعدين لم تكن مرتفعة بما فيه الكفاية.

“الجد، الجد الأكبر كان يعمل في المنجم، ماذا سيقول الجار إذا تركت الصناعة؟” وقال سيباستيان إيناتشي، مدير تطوير الأعمال في شركة مونسون، الذي يشرف على المشروع، موضحا إحجام العديد من عمال مناجم الفحم.

ويقول السكان المحليون إن متوسط ​​الراتب الشهري لعامل منجم الفحم يبلغ حوالي 800 إلى 1000 يورو، ولكنه قد يكون أعلى أيضًا بالنسبة لأولئك الذين يعملون في محطات توليد الطاقة أو الحاصلين على قدر أكبر من التعليم. تتشابه رواتب المبتدئين في تركيب الألواح الشمسية ولكنها غالبًا ما تتضمن السفر عبر البلاد أو إلى الخارج، مما يجعل التبديل أقل جاذبية.

كان على العمال الذين شاركوا في التدريب الروماني أن يأخذوا إجازة أو يشتركوا في دورة تدريبية مدتها أربعة أسابيع تقريبًا بين نوبات عملهم، وهو ما كان مثبطًا.

قال سيبريان ناكو، 39 عاماً، كبير المهندسين في إحدى محطات الطاقة الرئيسية في المنطقة، والذي استمتع بدورة تركيب الطاقة الشمسية بعد أن “يمكنك أن تتخيل أن الاهتمام كان سيكون أعلى بكثير لو لم يضطر الناس إلى أخذ إجازة من أجلها”. مترددة في البداية. وهو يدير أيضًا شركة إضاءة صغيرة ويريد توسيعها ببطء نحو التركيبات الكهروضوئية.

ومن المقرر أن تبدأ دورة إعادة اكتساب المهارات مرة أخرى في شهر نوفمبر.

ويشعر السكان المحليون بالقلق من أن إغلاق الأنشطة المعتمدة على الفحم سيؤدي إلى الفقر في مناطقهم، وهو ما شهدته المناطق المجاورة عندما بدأت مئات المناجم في الإغلاق بعد سقوط الشيوعية في التسعينيات.

“نحن لسنا متصلين بأي طريق أوروبي، وليس لدينا طريق سريع، من سيأتي إلى هنا ويصنع شيئًا جديدًا؟” قال قسطنطين بوزارين، نائب رئيس منظمة Ecocivica Gorj، وهي منظمة محلية غير ربحية.

ومن المتوقع أن يخلق قطاع الطاقة المتجددة الآلاف من فرص العمل، ولكن من المرجح أن تنتشر في جميع أنحاء البلاد وتجذب الأشخاص ذوي الخلفيات المهنية المختلفة.

تعكس مشاكل مقاطعة غورج الصراعات التي تواجهها العديد من المناطق في جميع أنحاء أوروبا والولايات المتحدة مع استمرار خطط التخلص التدريجي من الفحم واكتساب جهود إزالة الكربون زخماً. قد يؤدي الفشل في ضمان إعادة المهارات والفرص الاقتصادية للعاملين السابقين في مجال الوقود الأحفوري إلى عدم المساواة، وفقًا لتقرير حديث عن سوق العمل صادر عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.

تلقت رومانيا 2.14 مليار يورو من خلال صندوق التحول العادل التابع للاتحاد الأوروبي، والذي تم إنشاؤه للمساعدة في تحويل المناطق الأوروبية التي ركزت تاريخياً على إنتاج الوقود الأحفوري. حصلت مقاطعة غورج على الحصة الأكبر، 550 مليون يورو، والتي من المقرر أن تنتقل تدريجياً إلى سلسلة من البرامج حتى عام 2027، بما في ذلك برنامج لإعادة مهارات عمال الفحم، وفقاً للمفوضية الأوروبية.

ورغم أن صناعة الفحم في رومانيا في طريقها إلى الزوال، إلا أن الموضوع يظل حساساً من الناحية السياسية، وخاصة قبل الانتخابات البرلمانية التي من المقرر أن تجرى في الأول من ديسمبر/كانون الأول، حيث لا يزال مجتمع التعدين يمثل كتلة تصويتية قوية.

وقالت إليزا بارنيا من شبكة CEE Bankwatch Network، وهي منظمة غير ربحية تركز على المناخ: “لا توجد رؤية سياسية يمكنها أن تظهر للناس الضوء في نهاية النفق”.

ومع ذلك، يرى ألين شيبانو، ممثل مجلس مقاطعة غورج الذي يعمل على تحول الطاقة، بعض التقدم. عند إطلاق مشروع إعادة تشكيل المهارات في وقت سابق من هذا العام، كان العمال الذين حضروا يشعرون بالفضول بشأن ما يمكنهم تعلمه. قبل بضع سنوات، عندما بدأ الحديث عن تحول الطاقة في المنطقة، كان العمال معاديين ظاهريًا.

قال شيبانو: “قبل أربع سنوات، كان الموضوع من المحرمات”. “كنت قد رأيت الطماطم تطير.”

—-

تتلقى التغطية المناخية والبيئية لوكالة أسوشيتد برس دعمًا ماليًا من مؤسسات خاصة متعددة. AP هي المسؤولة الوحيدة عن جميع المحتويات. ابحث عن نقاط الوصول المعايير للعمل مع المؤسسات الخيرية، قائمة الداعمين ومناطق التغطية الممولة على AP.org.