مشكلة البطاقة الخضراء الكبيرة لشركات التكنولوجيا الكبرى

• لقد تراجعت شركات التكنولوجيا الكبرى عن طلبات بيرم، والتي غالبا ما تكون الخطوة الأولى للحصول على البطاقة الخضراء.
• وقد أدت عمليات التسريح الضخمة للعمال من قبل جوجل وأمازون وميتا وشركات التكنولوجيا الأخرى إلى جعل العملية أكثر صعوبة.
• تنصح آفا بيناش، وهي محامية بارزة في مجال الهجرة، العاملين في مجال التكنولوجيا الأجانب بالنظر إلى ما هو أبعد من وادي السيليكون.

لقد تراجعت شركات التكنولوجيا الكبرى عن طلبات الحصول على البطاقة الخضراء بشكل كبير لأن العملية أصبحت أكثر صرامة وهناك منافسة أقل على المواهب.

وهذا الوضع يجعل من الصعب على العاملين الأجانب في مجال التكنولوجيا البقاء في الولايات المتحدة، وقد يعني ذلك أن على المرشحين الأجانب البحث عن وظائف في هذه الصناعة خارج نطاق وادي السيليكون ومدينة نيويورك.

أوقفت جوجل ما يسمى بتطبيقات PERM في يناير 2023، وهو نفس الشهر الذي قامت فيه بتسريح 12000 موظف. PERM هي عملية اعتماد تديرها وزارة العمل. ويهدف إلى ضمان أن قبول العمال الأجانب في البلاد لا يؤثر على فرص العمل أو الأجور أو ظروف العمل للعمال الأمريكيين. غالبًا ما تكون هذه هي الخطوة الأولى نحو البطاقة الخضراء.

في وقت سابق من هذا العام، تم إخبار موظفي Google أن الشركة لن تقوم بإعادة تشغيل عملية PERM حتى الربع الأول من عام 2025 على الأقل، وفقًا لموظف حالي لديه معرفة مباشرة بالأمر. ورفض متحدث باسم جوجل التعليق.

وقالت آفا بيناش، الشريك المؤسس لشركة Benach Collopy، وهي شركة محاماة رائدة في مجال الهجرة في واشنطن العاصمة، إن “شركات التكنولوجيا تحذو حذو جوجل وتبتعد عن الدواسة فيما يتعلق بطلبات البطاقة الخضراء”.

وأضافت: “جوجل له تأثير كبير هنا”. “إنها تتمتع بسمعة طيبة في معاملة العمال بشكل جيد والقيادة في هذه الأمور، لذلك إذا تراجعت جوجل، فإن هذا يمنح شركات التكنولوجيا الأخرى غطاءً للتراجع أيضًا”.

يتحرك أمازون وميتا

في وقت سابق من هذا العام، أخبرت أمازون الموظفين أنها ستستمر في إيقاف جميع ملفات PERM الجديدة مؤقتًا حتى عام 2024، وفقًا لإعلان داخلي شاهده Business Insider.

وقالت أمازون في المذكرة إنها أوقفت طلبات PERM في البداية في عام 2023 وقررت إبقاءها معلقة حتى نهاية هذا العام بعد مراجعة “ظروف سوق العمل ومتطلبات المهاجرين”.

بينما تواصل شركة Meta تقديم رعاية البطاقة الخضراء للموظفين الدوليين، أصبحت العملية بطيئة بشكل مؤلم. قال موظف حالي لديه معرفة بعمليات التوظيف في Meta، إن الحصول على البطاقة الخضراء من خلال Meta يستغرق الآن “عامًا أو أكثر”.

بيرم أصعب بكثير الآن

موجة من خفض الوظائف بواسطة Google وAmazon وMeta وشركات التكنولوجيا الأخرى، جعلت عملية PERM أكثر تعقيدًا.

ويتعين على الشركات الآن أن تثبت أن الموظفين المسرحين غير مؤهلين للوظائف المخصصة للعمال الأجانب. هم ايضا يجب أن يخطر الناس الذين تم تسريحهم في الأشهر الستة الماضية بسبب فرص العمل قبل تقديم طلبات PERM للعمال الأجانب.

وأوضح بيناش أنه “مع توفر المزيد من العمال الأمريكيين للوظائف المفتوحة، يفشل اختبار سوق العمل وبالتالي تصبح العملية مضيعة للوقت والمال لشركات التكنولوجيا هذه”.

وأضافت: “إذا قامت شركات التكنولوجيا بتسريح العمال مؤخرًا نسبيًا، فيجب عليها أيضًا إخطار العمال المسرحين بالوظائف الجديدة التي قد تذهب إلى العمال الأجانب”. “إذا قال بعض هؤلاء الأشخاص نعم، أنا مهتم، فلن يحالفك الحظ في طلب البطاقة الخضراء.”

ميتا جولات متعددة ل تسريح العمال الجماعي خفض عدد موظفي الشركة بنسبة تزيد عن 20%. الشركة الآن التوظيف مرة أخرىولكن يتعين عليها أن تبذل المزيد من الجهد لكي تشرح لدوائر المواطنة والهجرة الأمريكية سبب الحاجة إلى العمال الدوليين.

قال موظف Meta لـ BI: “من الصعب تبرير PERM بعد تسريح الأشخاص”.

العرض والطلب

قد تكون شركات التكنولوجيا الكبرى أيضًا أقل استعدادًا للحصول على البطاقات الخضراء بسبب التغيرات في العرض والطلب عبر سوق العمل التكنولوجي.

شهدت الصناعة موجة توظيف قياسية في العقد الماضي، وتكثفت هذه الزيادة خلال فترة الازدهار الوبائي. عندما كانت شركات التكنولوجيا الكبرى تتقاتل على عدد محدود من المواهب التقنية، كانت عملية بيرم سلاحًا مفيدًا يمكن استخدامه.

وأوضح بيناش أن “هذه عملية مرهقة وشاقة لا يحبها أحد. وتحدث غالبًا عندما تتنافس الشركات بشكل مكثف على المواهب”. “إن القول بأننا سنمنحك البطاقة الخضراء نيابةً عنك يعد ميزة رائعة لجذب أفضل موظفي التكنولوجيا.”

وأضافت: “لذا، كما هو الحال الآن، عندما يكون هناك المزيد من العاملين في مجال التكنولوجيا في السوق، لا يتعين على هذه الشركات القيام بذلك بنفس القدر”. “لم يعودوا جميعًا يتدافعون للحصول على المواهب بعد الآن، أو على الأقل ليس بنفس القدر.”

بدائل للعاملين في مجال التكنولوجيا الأجانب

ما الذي يجب أن يفعله عمال التكنولوجيا الأجانب إذا كان صاحب العمل الحالي يستغرق وقتًا طويلاً في التعامل مع طلبات بيرم، أو أوقف العملية بالكامل؟

ينصح بيناش المرشحين بالبحث خارج منطقة الخليج ومدينة نيويورك عن وظائف تقنية في الولايات المتحدة. وأشارت إلى أن العديد من أصحاب العمل الآخرين في جميع أنحاء البلاد يحتاجون إلى أشخاص يتمتعون بمؤهلات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

وقال بيناش: “لا يقتصر الأمر على جوجل والشركات الكبرى الأخرى في وادي السيليكون”. “الشركات الأخرى في أجزاء أخرى من البلاد في حاجة ماسة إلى العاملين في مجال التكنولوجيا.”

اختبارات سوق العمل لعملية PERM هي بطبيعتها محلية. وهناك عدد أقل من العاملين في مجال التكنولوجيا في أجزاء أخرى من البلاد، مع عدم رغبة بعض الأشخاص في الانتقال بعيدًا للحصول على وظائف. وأوضحت أن هذا يجعل عملية الحصول على البطاقة الخضراء أسهل خارج أماكن مثل منطقة الخليج ومدينة نيويورك.

تحاول شركات التكنولوجيا الكبرى تجربة البدائل أيضًا

وفي رسالة بالبريد الإلكتروني إلى BI، قال متحدث باسم أمازون إن الشركة تعمل مع الموظفين المتأثرين لإيجاد “مسارات هجرة بديلة” لتمديد إقامتهم في الولايات المتحدة.

وللتغلب على عقبات بيرم، تختار بعض الشركات تصنيف الموظفين الدوليين كمتقدمين للحصول على إعفاء المصلحة الوطنية، حسبما أشار موظف ميتا.

يمكن تقديم طلب NIW دون رعاية الشركة، لذلك يمكن للموظف “تقديم التماس ذاتي” دون عرض عمل محدد في متناول اليد. تصنف هذه العملية المرشحين الأجانب كأشخاص يتمتعون بمهارات وخبرات محددة من شأنها أن تفيد الولايات المتحدة إذا أصبحوا مقيمين دائمين.

قفزت طلبات NIW في عام 2023، وفقًا لـ بيانات من خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية.

جوجل تريد تغيير الأدوار

تحاول Google إصلاح اختناقات PERM. وفي يوم الأربعاء، قدمت رسالة إلى وزارة العمل تطالب فيها بإجراء تغييرات من شأنها توسيع قائمة الأدوار التي يمكن تسريعها للحصول على البطاقة الخضراء.

تركز قائمة “الجدول أ” هذه على الوظائف التي تعتبرها وزارة العمل ضعيفة تزويدها بالمواهب. ولم يتم تحديثها منذ 20 عامًا، وتقول جوجل إن القائمة لم تتطور لتلبية احتياجات سوق العمل الحديث.

وتحتاج شركة جوجل بشكل خاص إلى خبراء في مجال الذكاء الاصطناعي، وتقول الشركة إنه سيكون من الصعب توظيفهم جميعاً.

وكتبت جوجل في الرسالة: “نتوقع أن حاجتنا لأدوار مهندس الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك أدوار مهندس البرمجيات، ومهندس الأبحاث، وعالم الأبحاث، ستزداد بشكل كبير في السنوات المقبلة”. “تقدم التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي وعدًا لا يصدق، لكن الافتقار إلى المهنيين المهرة يهدد بإعاقة إمكاناتهم الكاملة.”

هل أنت عامل تكنولوجيا أجنبي وتواجه صعوبة في التقدم بطلب للحصول على البطاقة الخضراء؟ ابقى على تواصل:

تواصل مع Hugh Langley عبر تطبيقات المراسلة المشفرة الإشارة و برقية (628-228-1836) أو عبر بريد إلكتروني.

تواصل مع كالي هايز على خايس@businessinsider.com أو على الإشارة على 949-280-0267.

تواصل مع يوجين كيم عبر Signal أو Telegram (+1-650-942-3061) او بريد الكتروني ([email protected]).

تواصل باستخدام جهاز غير عملي. تحقق من Business Insider دليل المصدر للحصول على نصائح أخرى حول مشاركة المعلومات بشكل آمن.