هذا وفقًا لإيداع حديث لهيئة الأوراق المالية والبورصة، حيث ذكرت الشركة أن الموظف المتوسط لديها حصل على ما يزيد قليلاً عن 379000 دولار في عام 2023.
توظف شركة Meta حوالي 67000 شخص، وفقًا للملف، لذلك لا بد أن يكون هناك اختلاف كبير.
وجد تحليل Insider سابقًا أن مهندسي البرمجيات والباحثين رفيعي المستوى في الشركة يميلون إلى تحقيق أجر أساسي أكبر من مصممي المنتجات ومحترفي تجربة المستخدم.
ومع ذلك، فإن الرقم المتوسط لشركة ميتا أعلى بكثير من متوسط المركز التكنولوجي، والذي يميل إلى الانخفاض بين 35 ألف دولار إلى 120 ألف دولار اعتمادًا على الدور، وفقًا للبيانات المدرجة من قبل إحدى شركات التوظيف.
ولكن في عالم شركات التكنولوجيا الكبرى، فإن متوسط راتب شركة Meta ليس ملفتًا للنظر كما قد يبدو. لدى عمالقة الصناعة مثل Google وAmazon أيضًا مناصب تقدم بشكل منتظم تعويضات تزيد عن 300000 دولار.
وأشار الملف نفسه إلى أن إجمالي تعويضات الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج في عام 2023 بلغ 24.4 مليون دولار.
وجاء معظمها من التكاليف الأمنية واللوجستية منذ أن حصل المؤسس المشارك لفيسبوك على راتب قدره دولار واحد فقط في العام الماضي. (وبطبيعة الحال، فإن معظم صافي ثروة زوكربيرج البالغة 157 مليار دولار مرتبطة بخيارات الأسهم الخاصة به).
حتى مع هذا التعويض الجذاب، فهذا لا يعني أن العمل في Meta أصبح أسهل.
في وقت سابق من هذا العام، أخبر زوكربيرج الموظفين أنه من الآن فصاعدا، ستجعل الشركة ما يسمى “عام الكفاءة” – وهو الدافع لتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية من خلال تكثيف مراجعات الأداء وتسريح العمال – هو الوضع الدائم.
وقامت الشركة بخفض عدد موظفيها بنسبة 22% منذ عام 2022 دون نهاية في الأفق. أعلنت شركة ميتا عن أرباح قوية في آخر مكالمة فصلية لها، لكنها ضاعفت أيضًا خطة زوكربيرج لإنفاق مليارات إضافية على الذكاء الاصطناعي، مما أثار مخاوف المستثمرين.