سيوكس فولز ، SD (AP) – عندما بدأ Rob Coverdale وظيفته في عام 2023 كمشرف على مدرسة K-12 Crow Creek Tribal School في داكوتا الجنوبية، كان هناك 15 منصبًا تدريسيًا شاغرًا.
وفي غضون تسعة أشهر، كان قد ملأ تلك الوظائف الشاغرة بمعلمين فلبينيين، وصل معظمهم على تأشيرة H-1B، وهي تأشيرة للعمال المهرة في المهن المتخصصة.
قال كوفرديل: “لقد قمنا بتعيين معلمي H-1B لأنه ببساطة لم يكن لدينا متقدمون آخرون لهذه الوظائف”. “لذلك فهم بالتأكيد لا يأخذون وظائف من الأمريكيين. إنهم يشغلون وظائف لم نكن لنشغلها لولا ذلك”.
الآن جديد رسوم 100.000 دولار تمثل طلبات تأشيرة H-1B مشكلة لأولئك مثل Coverdale في المناطق الريفية من البلاد الذين يعتمدون على المهاجرين لملء الوظائف الشاغرة في المهن التي تتطلب مهارات مثل التعليم والرعاية الصحية.
أعلنت إدارة ترامب عن الرسوم في 19 سبتمبر/أيلول، بحجة أن أصحاب العمل كانوا كذلك استبدال العمال الأمريكيون ذوو المواهب الرخيصة من الخارج. ومنذ ذلك الحين، أعلن البيت الأبيض عن الرسوم لن تنطبق لحاملي التأشيرات الحاليين وعرضت نموذجًا لطلب الإعفاء من الرسوم.
ترتبط H-1Bs بشكل أساسي بالعاملين في مجال التكنولوجيا من الهند. تعد شركات التكنولوجيا الكبرى أكبر مستخدم للتأشيرة، وما يقرب من ثلاثة أرباع الحاصلين على الموافقة هم من الهند. لكن هناك عمالًا حاسمين، مثل المعلمين والأطباء، يقعون خارج هذه الفئة.
على مدى العقد الماضي، واجهت الولايات المتحدة نقصا في هذه القطاعات وغيرها. واحد من كل ثمانية مناصب في المدارس العامة شاغر أو يتم ملؤه بمعلمين غير معتمدين، وتخطط الجمعية الطبية الأمريكية أ نقص 87 ألف طبيب في العقد القادم غالبًا ما يكون النقص أسوأ في المجتمعات الريفية الصغيرة التي تكافح من أجل ملء الوظائف بسبب انخفاض الأجور وغالبًا ما تفتقر إلى الضروريات الأساسية مثل خيارات التسوق وتأجير المنازل.
توفر تأشيرات H-1B وJ-1 للمجتمعات خيار توظيف المهاجرين الحاصلين على تدريب وشهادة متقدمة. إن تأشيرات J-1 هي تأشيرات قصيرة الأجل لبرامج التبادل الثقافي التي لا تخضع للرسوم الجديدة، ولكنها، على عكس H-1B، لا توفر طريقًا إلى الإقامة الدائمة.
بينما الشركات الكبيرة وقالت ميليسا سادورف، المديرة التنفيذية للرابطة الوطنية للتعليم الريفي، إن “قد تكون الولايات المتحدة قادرة على استيعاب الرسوم الجديدة، وهذا ليس خيارًا بالنسبة لمعظم المجتمعات الريفية”.
وقالت: “إنها في الواقع تكلفة راتب ومزايا معلم واحد، وربما حتى اثنين، اعتمادًا على الولاية”. “إن ربط هذا السعر بموظف واحد، يؤدي ببساطة إلى جعل هذا المنصب بعيدًا عن متناول الميزانيات الريفية.”
قدم ائتلاف من مقدمي الرعاية الصحية والجماعات الدينية والمعلمين أ دعوى قضائية يوم الجمعة لوقف رسوم H-1B، قائلة إنها ستضر بالمستشفيات والكنائس والمدارس والصناعات التي تعتمد على التأشيرة. ورفضت وزارة الأمن الداخلي التعليق وأحالت الاستفسار إلى موقعها على الإنترنت.
ملء الفصول الدراسية حيث لن يذهب الأمريكيون
وقال كوفرديل إن أماكن مثل ستيفان، حيث يقع كرو كريك، تكافح من أجل جذب العمال جزئيا بسبب عزلتها. وقال إن ستيفان يبعد ما يقرب من ساعة بالسيارة من أقرب وول مارت أو أي مكان يبيع الملابس.
وقال: “كلما كنت بعيدًا، زادت صعوبة وصول موظفيك إلى مدرستك وخدمة أطفالك”.
من بين المعينين في Coverdale ماري جوي بونس توريس، التي كانت لديها 24 عامًا من الخبرة في التدريس في الفلبين وتقوم الآن بتدريس التاريخ في كرو كريك. لقد كان ذلك بمثابة تعديل ثقافي، لكن بونس توريس قالت إنها كونت صداقات وأن ستيفان أصبح الآن منزلًا ثانيًا.
قالت: “لقد جئت من مدرسة خاصة”. “عندما جئت إلى هنا، رأيت أنها أشبه بمنطقة ريفية… ولكن ربما كنت أبحث أيضًا عن نفس الأجواء، ونفس الجو الذي يمكنني من خلاله قضاء وقتي، والتعامل مع الأمور بوتيرة أبطأ بكثير.”
يترك العديد من المهاجرين مثل بونس توريس أسرهم وراءهم سعياً وراء الخبرة والحصول على أجور أعلى يمكن أن توفرها الوظيفة في الولايات المتحدة.
قال شون ريكيرت، المشرف على منطقة مدارس بيما الموحدة في بيما، أريزونا، إنه سيتوقف عن البحث عن معلمي H-1B إذا تم فرض الرسوم الجديدة. وقال: “أنا ببساطة لا أملك المال”.
على الرغم من أن المدارس يمكنها أيضًا استخدام تأشيرات J-1 لجلب المعلمين المهاجرين، إلا أنها تزيد من معدل دوران الموظفين لأنها أقصر مدة.
وقال جورج شيبلي، المشرف على مدارس بيسون في بلدة بيسون بولاية ساوث داكوتا: “من المهم للغاية أن نجد أشخاصاً دائمين، أشخاصاً يمكنهم شراء المنازل، ويمكنهم أن يصبحوا جزءاً من مجتمعنا”. “لذا فإن تأشيرة H-1B تفتح هذا الاحتمال. ومن المهم للغاية، في رأيي، الانتقال فعليًا من تأشيرات J-1 إلى تأشيرة H-1B.”
وبدون عدد كاف من الموظفين، قد تقوم المدارس بتعيين معلمين غير معتمدين، أو دمج الفصول الدراسية، أو زيادة عدد الحالات لمديري التعليم الخاص أو إسقاط بعض الدورات التدريبية. وقال شيبلي إن أي نقص مستقبلي في المعلمين في بيسون سيجبر بعض الفصول الدراسية على الانتقال عبر الإنترنت.
وقال سادورف إن اعتماد الريف على المعلمين المهاجرين يتركز في التخصصات التي يصعب شغلها.
وقالت: “إن العثور على مدرس رياضيات متقدم في المدرسة الثانوية مؤهل أكثر صعوبة بكثير من العثور على منصب في الصف الثاني أو الثالث في الصف الابتدائي”.
سد الفجوات في نقص الأطباء في البلاد
وقال بوبي موكامالا، رئيس الجمعية الطبية الأمريكية والطبيب في فلينت بولاية ميشيغان، إن الرسوم يمكن أن تشكل “مشكلة كبيرة” للرعاية الصحية. ومن دون العدد الكافي من الأطباء، سيضطر المرضى إلى القيادة لمسافة أبعد والانتظار لفترة أطول للحصول على الرعاية.
ربع أطباء البلاد هم من خريجي الطب الدوليين، وفقًا لـ AMA.
وقال موكامالا، الذي جاء والداه إلى الولايات المتحدة كخريجي طب دوليين: “سيكون الأمر فظيعاً بالنسبة لنقص الأطباء، خاصة في المناطق الريفية”. “من الواضح أن الأشخاص الذين يتخرجون من هنا، والذين يرغبون في ممارسة الطب، لديهم خيار وسيختارون ديترويت، وسيختارون شيكاغو، ونيويورك، ولوس أنجلوس، وسان فرانسيسكو. … هذا هو المكان الذي يذهب إليه الجميع نوعًا ما.”
دعت الجمعيات الطبية الرائدة إدارة ترامب والمشرعين إلى منح إعفاءات من الرسوم للعاملين في مجال الرعاية الصحية المهاجرين.
“نظرًا للتحديات المتعلقة بالتوظيف والتحديات المالية التي تواجهها مستشفياتنا بالفعل، فإن رسوم الالتماس المتزايدة الموضحة في إعلان 19 سبتمبر من المرجح أن تمنع العديد منهم من الاستمرار في تعيين موظفين أساسيين في مجال الرعاية الصحية وقد تؤدي إلى تخفيض الخدمات التي يمكنهم تقديمها، قالت جمعية المستشفيات الأمريكية في بيان.
وقالت أليسون روبرتس، نائب رئيس الموارد البشرية في نظام الرعاية الصحية برايري ليكس في ووترتاون بولاية ساوث داكوتا، إن التغيير قد يكون وخيمة على الرعاية الصحية في المناطق الريفية في أمريكا.
وقالت: “إذا انتهى بنا الأمر إلى عدم الإعفاء، فإن التباين بين ما هو عليه الآن وتلك الرسوم البالغة 100 ألف دولار سيؤدي إلى إخراج مؤسسات الرعاية الصحية الريفية الأصغر حجمًا من الصورة”.