حكم قاضي القانون الإداري الفيدرالي بذلك الرئيس التنفيذي لشركة أمازون آندي جاسي انتهك قانون العمل من خلال الإدلاء ببعض التعليقات المناهضة للنقابات خلال المقابلات الإعلامية قبل عامين.
وفيما يلي الحكم الصادر يوم الأربعاء شكوى مقدمة في عام 2022 من قبل المجلس الوطني لعلاقات العمل الذي اتهم جاسي بتجاوز الخط أثناء المقابلات التي قال فيها إن العمال أفضل حالًا بدون اتحاد.
في الحكم، المجلس الوطني لعلاقات العمل وأشار القاضي بريان دي جي إلى تصريحات أدلى بها الرئيس التنفيذي لشركة أمازون في البرنامج التلفزيوني “Squawk Box” على قناة CNBC، وخلال قمتين نظمتهما بلومبرج نيوز وصحيفة نيويورك تايمز.
وقال جي إن التنبؤات التي قدمها جاسي بشأن تغيير النقابات للعلاقة بين الموظف وصاحب العمل كانت قانونية. لكن القاضي قال إن تصريحات أخرى حول كيف سيكون الموظفون أقل تمكينًا في ظل النقابة، “سيجدون صعوبة في إنجاز الأمور بسرعة وسيكونون أفضل حالًا” دون أن يتعارض أحدهم مع قانون العمل الفيدرالي.
وفي بيان معد، قالت المتحدثة باسم أمازون، ماري كيت باراديس، إن الشركة لا توافق بشدة على أن “أي جزء من هذه التعليقات” كان غير مناسب وتعتزم استئناف الحكم ضمن نظام القانون الإداري.
وقال باراديس: “إن القرار يعكس بشكل سيء حالة حقوق حرية التعبير اليوم، ونحن مازلنا متفائلين بأننا سنكون قادرين على الاستمرار في المشاركة في مناقشة معقولة حول هذه القضايا حيث تتاح لجميع وجهات النظر الفرصة لسماعها”.
جاءت تعليقات جاسي وسط جهود النقابات المتزايدة في أمازون بعد أ انتصار تاريخي لاتحاد عمال الأمازون خلال تصويت التمثيل النقابي في أحد المستودعات في مدينة نيويورك. وواصلت الشركة الطعن في فوز النقابة ورفضت الجلوس إلى طاولة المفاوضات.
في حكمه، نصح جي أمازون بتجنب “تهديد موظفيها” بتعليقات مماثلة في المستقبل ونشر إشعار في منشآتها في جميع أنحاء البلاد يشير إلى امتثال الشركة لقرار القاضي.