العمال في سوق الأطعمة الكاملة في ولاية بنسلفانيا ، صوتت على النقابة يوم الاثنين ، وأصبحت أول مجموعة من الموظفين تحصل على فوز العمالة في سلسلة متجر البقالة المملوكة للأمازون.
حصل الموظفون في متجر فيلادلفيا على 130 صوتًا – أو حوالي 57 ٪ من بطاقات الاقتراع – لصالح الانضمام إلى فصل محلي من الاتحاد الدولي للعاملين في مجال الأغذية والتجارية لأغراض المفاوضة الجماعية. وفقًا للمجلس الوطني لعلاقات العمل ، الذي أشرف على الانتخابات ، رفض 100 عامل الاقتراح.
وقال ويندل يونغ الرابع ، رئيس UFCW Local 1776: “هذه المعركة لم تنته بعد ، لكن فوز اليوم خطوة مهمة إلى الأمام. احتياجات العمال وأولوياته “.
تحدد النتائج أول إدخال ناجح للعمالة المنظمة في أعمال البقالة في Amazon ، والتي تشمل متاجر Whole Foods و Amazon Fresh و Amazon Go. الأمازون ، والتي اشترى كل من الأطعمة في عام 2017 مقابل 13.7 مليار دولار ، حاولت صد الجهود التنظيمية في متاجرها وكذلك سائقي التسليم وعمال المستودعات.
منذ ما يقرب من ثلاث سنوات ، صوت عمال مستودعات أمازون في مدينة نيويورك في جزيرة ستاتن ليتم تمثيلهم في مفاوضات العمل من قبل اتحاد ناشئ منذ ذلك الحين تابع لفريق Teamsters. لكن أمازون رفضت المجيء إلى طاولة المساومة.
وقال يونغ إن الموظفين في متجر Whole Foods ، الذي يقع في وسط فيلادلفيا ، بدأوا في التنظيم في أوائل العام الماضي. تعاونوا مع UFCW Local 1776 في أواخر الصيف ، وفي نوفمبر التقى المجلس الوطني لعلاقات العمل لإجراء انتخابات رسمية.
وقال الاتحاد المحلي إن عمال المتجر كانوا يأملون في أن يساعدهم التصويت الناجح على تأمين أجور أعلى ، وتغطية الرعاية الصحية بأسعار معقولة ، ودعم رعاية الطفل ، وأكبر التوازن بين العمل والحياة وظروف عمل أفضل.
في بيان بعد أن تم احتساب الأصوات ليلة الاثنين ، قالت Whole Foods إنها “فخورة بتقديم تعويض تنافسي وفوائد كبيرة وفرص التقدم الوظيفي لجميع أعضاء الفريق”.
وأضافت الشركة: “نشعر بخيبة أمل من نتائج هذه الانتخابات ، لكننا ملتزمون بالحفاظ على بيئة عمل إيجابية في متجر مدينة فيلي”.
قالت الشركة إنها توفر لموظفي المتجر متوسطًا تنافسيًا للأجور بالساعة وغيرها من المزايا ، مثل خطط 401 (ك) ودعم “عند الطلب”. لم تكشف عن متوسط سعرها بالساعة ، لكن بعض وظائف الوظائف عبر الإنترنت تظهر أن المتجر يمكن أن يكسبوا 16 دولارًا في الساعة أو أعلى.
بعد أن قدم الاتحاد تقديم عريضة الانتخابات ، تم منح العمال في متجر فيلادلفيا وجبات خفيفة مجانية ، وأخذت الشركة طلاء غرفهم في الاستراحة ، وفقًا لما قاله يونغ.
في وقت سابق من هذا الشهر ، قدمت UFCW Local 1776 اتهامات بممارسة العمل غير العادلة مع NLRB ضد الشركة ، متهمة بإطلاق النار على عامل واحد انتقامًا لأنشطة النقابات وادعوا أن المشرفين أخبروا الموظفين أنهم سيحصلون على رواتبهم أكثر إذا رفضوا عرض النقابة. تم إطلاق الأطعمة الكاملة للعاملين في الانتقام.
كما اتهم الاتحاد أطعمة كاملة بزيادة الأجور على مستوى المنطقة من الموظفين في متجر فيلادلفيا بسبب أنشطة الاتحاد.
تعترف الشركة بأنها لا توفر زيادات في الأجور للعمال في المتجر ، على الرغم من أنها فعلت ذلك في عدد من المتاجر الأخرى كجزء من مراجعة ربع سنوية. تحافظ Whole Foods على أنه من غير القانوني إجراء تعديلات بالأجور في الفترة التي سبقت انتخابات الاتحاد ، وهي حجة متنازع عليها شاب.
وقالت الشركة إنها تأخير نتوءات الأجور إلا بعد الانتخابات لتجنب ظهور محاولة التأثير على التصويت بزيادة.
قاومت الأمازون مقرها سياتل جهود تنظيم الاتحاد من قبل عمالها. سائقي توصيل الأمازون تم الإضراب في حفنة من المدن الأمريكية قبل عيد الميلاد لممارسة الضغط على الشركة للاعتراف بها كموظفين نقابيين أو لتلبية مطالب عقد العمل الافتتاحي.
من المقرر أن يصوت العمال في مستودع من أمازون في ولاية كارولينا الشمالية الشهر المقبل حول ما إذا كانوا يريدون أن يمثلهم اتحادًا يدعى Carolina Amazonians United للتضامن والتمكين.
عملاق البيع بالتجزئة تحدى الهيكل من المجلس الوطني لعلاقات العمل في المحكمة. اتهمت أمازون الوكالة الفيدرالية بالعبث في انتخابات الاتحاد لعام 2022 في مستودع جزيرة ستاتن ، جزئياً من خلال رفع دعوى قضائية ضد الشركة لإعادة منظم مُطلق بالقرب منه عند بدء التصويت.