هيكل التوظيف في ليدز يونايتد يتغير.
ذات مرة، كان رجل واحد – فيكتور أورتا – يدير العرض في هذا الصدد، ولكن منذ أن تولت شركة 49ers Enterprises ملكية Elland Road، تم تقاسم المسؤوليات. لقد كان قرارًا واعيًا من قبل المالكين الجدد عندما سيطروا على النادي من المالك السابق أندريا رادريزاني في عام 2023، وأصبح فريق التوظيف كيانًا متطورًا منذ ذلك الحين.
الأسبوع الماضي، ال رياضي كشف أن المدير الفني جريتار ستينسون سيترك النادي وينتقل إلى دور ضمن أعمال 49ers العالمية، بينما سيغادر رئيس قسم التوظيف جوردان مايلز أيضًا.
مع اقتراب فترة الانتقالات لشهر يناير. الرياضي لمحة عن الشخصيات الرئيسية وأدوارها في نشاط النقل في طريق إيلاند.
دانييل فارك – مدير
يلعب فارك دورًا كبيرًا عندما يتعلق الأمر بالانتقالات وشكل وحجم فريقه. كما كان الهدف في ظل ملكية 49ers، فإن عمليات النقل هي عملية تعاونية ومشاركة المدير أمر بالغ الأهمية. ففارك، بعد كل شيء، هو الشخص الذي يواجه أسئلة وسائل الإعلام حول الدخل والمصروفات وهو الرجل المسؤول عن الأداء على أرض الملعب.
قدم المدير توصيات عندما يتعلق الأمر بالأهداف المحتملة، والتي تمكن ليدز من تحقيق بعضها، مثل توقيع آو تاناكا من فورتونا دوسلدورف مقابل 4 ملايين يورو (3.3 مليون جنيه إسترليني). على الرغم من إدارة الألماني للتوقعات في البداية عندما يتعلق الأمر بدور تاناكا داخل الفريق – وهو أمر يجيده للمساعدة في حماية لاعبيه من الضوضاء الخارجية – إلا أن لاعب خط الوسط يزدهر. فاز تاناكا بجائزة أفضل لاعب في النادي لشهر أكتوبر، وكان توقيعه مميزًا منذ الصيف، بعد عام من نظر ليدز إلى اللاعب لأول مرة. كانت معرفة فاركه بكرة القدم الألمانية مفيدة في هذه الحالة، ومن خلال العمل مع فرق التحليل والكشافة، كان الجميع على نفس الصفحة في إدراك إمكانية ازدهار تاناكا في النادي.
مدرب ليدز فارك (مات ماكنولتي / غيتي إيماجز)
نيك هاموند – مستشار
لعب هاموند دورًا مهمًا في مساعدة ليدز على الانتقال من الدوري الإنجليزي الممتاز إلى البطولة ويظل على متن الطائرة في دور استشاري. إن خبرة هاموند الواسعة كمدير لكرة القدم في ريدينغ، ومدير فني في وست بروميتش ألبيون ورئيس عمليات كرة القدم في سيلتيك تجعله خبيرًا في مجال تداول اللاعبين والتفاوض مع الأندية الأخرى وسيواصل المساعدة في تلك المجالات كما يبدو ليدز. نحو نافذة يناير.
شهد ليدز موسمين من الأعمال المهمة من حيث كمية وقيمة التعاقدات والمبيعات، مع تسعة وافدين و13 مغادرة في صيف عام 2023 وثمانية قادمين و11 خروجًا في نافذة صيف 2024. يحظى هاموند باحترام داخل الصناعة ويقال إنه كان له تأثير في وضع نهج يونايتد تجاه تشيلسي لصالح إيثان أمبادو في صيف 2023 والذي حقق نجاحًا باهرًا مقابل رسومه البالغة 7 ملايين جنيه إسترليني.
ويقال إن هاموند مستقيم في أسلوبه التفاوضي، والذي يعمل لصالحه في ضمان حصوله على صفقة عادلة للأندية التي يمثلها. تعتبر خبرته وسجله المثير للإعجاب، خاصة في الفترة التي عمل فيها مع ليدز، أحد الأصول للنادي أثناء التنقل في التغييرات في فريق التوظيف والترقية المستهدفة.
هاموند خلال فترة وجوده مع سيلتيك (Ross Parker / SNS Group via Getty Images)
أليكس ديفيز – رئيس التوظيف
وبعد رحيل مايلز، أصبح ديفيز الآن يقود القسم.
يغادر مايلز ليدز بعد تسعة أشهر من انضمامه من أبردين للبحث عن فرص جديدة، مما يسمح لليدز بالترقية من الداخل. يعمل ديفيز في النادي منذ 13 عامًا حيث عمل في مجموعة متنوعة من الأدوار بما في ذلك تحليل الأداء وفرق الكشافة والتوظيف. منذ فبراير، كان رئيسًا لعمليات التوظيف وعمل بشكل وثيق مع مايلز.
أنجوس كينير – الرئيس التنفيذي
يمثل كينير حلقة الوصل بين الجانبين التجاري وكرة القدم في ليدز، حيث إنه عضو في مجلس الإدارة ولكنه يعمل أيضًا على الانتقالات. تجربته السابقة في وست هام يونايتد وأرسنال هي أحد الأصول التي تمكن ليدز من الاعتماد عليها خلال فترة استحواذ فريق 49ers وإعادة بناء الفريق منذ الهبوط من الدوري الإنجليزي الممتاز. من بين الصفقات الأخرى، يقال إن علاقة كينير الجيدة مع توتنهام هوتسبر ساعدت في جلب جو رودون إلى النادي على سبيل الإعارة في صيف عام 2023، وهي خطوة أصبحت دائمة بعد عام.
الرئيس التنفيذي للنادي أنجوس كينير (Mike Egerton/PA Images عبر Getty Images)
ويعني دوره كرئيس تنفيذي أن لديه وظيفة أوسع بكثير من مجرد الأنشطة المتعلقة بكرة القدم في ليدز، ويتضمن العمل في مشاريع طموحة مثل الخطط التي تم الإعلان عنها في سبتمبر فيما يتعلق بالتوسيع المقترح لطريق إيلاند رود إلى 53000 مقعدًا. تحدث كينير أيضًا إلى وسائل الإعلام وقدم رؤية مثيرة للاهتمام في نهاية النافذة الصيفية فيما يتعلق بالديناميكية بين فريق الانتقالات في ليدز.
وقال كينير في تصريحاته لبودكاست The Square Ball في سبتمبر: “في مناقشات التوظيف، هناك دائمًا توتر، ويجب أن يكون هناك توتر، وأعتقد أن هذا أمر صحي”.
“هناك توتر بين فريق البيانات وفريق الكشافة والجهاز الفني والمدير والملكية. لكنني أعتقد أننا أجرينا حوارًا جيدًا وبناءً مع دانيال. لا يوجد لاعبون لم يكن الجميع متحالفين معهم بشكل كامل قبل أن نضمنهم.
“إن العملية أكثر تعاونية مما كانت عليه تاريخياً. لذلك كل شخص لديه رأي. لكن دانييل وفريق التوظيف كانوا يعلمون أن مجلس الإدارة يدعمنا إلى حد كبير دون قيد أو شرط فيما يتعلق باللاعبين الذين استهدفناهم واللاعبين المتاحين لنا.
“ربما أعطينا درجة B+ إذا كنت سأقوم بتقييم النافذة من حيث ما أردنا القيام به.”
في حين كانت هناك درجة من القلق بين المشجعين من أن ليدز لم يتم تعزيزه بشكل كافٍ ليحل محل المغادرين الصيفيين لـ Gray وSummerville وRutter، فإن درجة Kinnear B+ تبدو الآن بمثابة تقييم عادل للنافذة نظرًا للإيرادات التي جمعتها المبيعات ونجاح تاناكا. وجايدن بوغل وجو روثويل ولارجي رمضاني في الجزء الأول من الموسم.
آو تاناكا هو انتقال ناجح مؤخرًا إلى طريق إيلاند (جورج وود / غيتي إيماجز)
آدم أندروود – رئيس عمليات كرة القدم
كجزء من التغييرات الأخيرة داخل فريق التوظيف، لن يستمر أندروود في دوره كرئيس لعمليات كرة القدم فحسب، بل سيأخذ زمام المبادرة في تداول اللاعبين، بمساعدة هاموند. تمت ترقية أندروود من منصبه كمدير للأكاديمية في يوليو 2023، ويعتبر منصبه حيويًا في ملعب تدريب ثورب آرتش بالنادي، حيث تشمل مسؤولياته العمل مع الطاقم الطبي والتدريبي.
وتكمل الفريق هانا كوكس، التي تواصل دورها كرئيسة لإدارة كرة القدم. يتمثل دورها في Elland Road في الاهتمام بالمسائل القانونية المتعلقة بالانتقالات وعقود اللاعبين.
(الصورة العليا: كاميرون سميث/ غيتي إيماجز)