أوستن، تكساس (AP) – تم إلغاء جامعات تكساس أو تغييرها مئات الوظائف في الأشهر الأخيرة ردًا على أحد أكبر عمليات الحظر في البلاد على برامج التنوع في الحرم الجامعي، قال مسؤولو المدرسة للمشرعين يوم الثلاثاء.
وفي المحاسبة العامة الكاملة لقانون تكساس الجديد حتى الآن، أعلن رئيس نظام جامعة تكساس أن فروعها الأكاديمية التسعة والحرم الجامعي الصحي الخمسة وحدها قد ألغت 300 وظيفة بدوام كامل وجزئي. كما تخلصت هذه الجامعات مجتمعة من أكثر من 600 برنامج يتعلق بالتنوع والمساواة والتدريب على الشمول.
وقال جيمس ميليكين، مستشار جامعة تكساس للأنظمة: “قد لا يعجبك القانون، لكنه القانون”.
كان ميليكين واحدًا من العديد من المستشارين الذين استدعاهم أعضاء مجلس الشيوخ من الحزب الجمهوري إلى مبنى الكابيتول في تكساس للإدلاء بشهادتهم حول كيفية امتثال الجامعات للقانون الذي وقعه الحاكم الجمهوري جريج أبوت العام الماضي. تكساس من بين حوالي ثلث الولايات في جميع أنحاء البلاد التي اتخذت خطوات للحد من أو حظر DEI المبادرات والممارسات.
قال سناتور الولاية الجمهوري براندون كريتون، في رسالة إلى المستشارين في مارس/آذار، إنه يشعر بالقلق من أن بعض الجامعات تحاول الالتفاف على القانون أو العثور على ثغرات، مثل إعادة تسمية ألقاب التوظيف أو مكاتب الحرم الجامعي.
وكتب كريتون في الرسالة: “يجب أن تكون هذه الرسالة بمثابة إشعار بأن هذه الممارسة غير مقبولة”.
وقد قدم المشرعون الجمهوريون في حوالي عشرين ولاية مشاريع قوانين تسعى لتقييد مبادرات DEI هذا العام، وفقًا لتحليل أجرته وكالة أسوشيتد برس باستخدام برنامج تتبع التشريعات Plural. وفي الوقت نفسه، رعى الديمقراطيون تدابير تدعم مبادرة DEI في 20 ولاية على الأقل.
في الشهر الماضي، أعلن الحرم الجامعي الرئيسي لجامعة تكساس في أوستن – أحد أكبر الحرم الجامعي في الولايات المتحدة – عن إغلاق قسم الحرم الجامعي والمشاركة المجتمعية بالجامعة وإغلاق قسم الحرم الجامعي والمشاركة المجتمعية. القضاء على الوظائف من أجل الالتزام بالحظر.
في وقت سابق من هذا العام، جامعة فلوريدا أعلن أكثر من اثني عشر الإنهاءات ردا على حظر مماثل من الدولة.
وقال جون شارب، مستشار نظام جامعة تكساس إيه آند إم، للمشرعين إن التشريع “يوضح تمامًا” أنه “إذا عدت إلى المياه السيئة، فسوف يحدث لك شيء سيئ”.
وافق مجلس أمناء جامعة نورث كارولينا في تشابل هيل يوم الاثنين على تحويل 2.3 مليون دولار من أموال الدولة لتعزيز التنوع لخدمة السلامة العامة والشرطة بدلاً من ذلك. وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي يدرس فيه نظام الجامعات العامة في ولاية كارولينا الشمالية تغيير سياسة التنوع قبل تدخل الهيئة التشريعية.
في أوكلاهوما، أعلن رئيس مركز كارل ألبرت لأبحاث ودراسات الكونجرس بجامعة أوكلاهوما في وقت سابق من هذا الشهر أنه اضطر إلى إنهاء برنامجه الوطني لتعليم القيادة النسائية بسبب أمر تنفيذي مناهض لـ DEI وقعه الحاكم الجمهوري كيفن ستيت الماضي. سنة. وقام البرنامج بتدريب أكثر من 650 امرأة من عشرات الكليات والجامعات في جميع أنحاء البلاد على مدى السنوات العشرين الماضية.
وقالت السيناتور الديمقراطي عن ولاية أوكلاهوما كاي فلويد في بيان: “باعتباري واحدة من عدد قليل من النساء اللاتي شغلن مناصب قيادية في الهيئة التشريعية منذ إنشاء الولاية، أعتقد أن إلغاء هذا البرنامج يمثل خسارة فادحة”.
———-
ساهم في هذا التقرير كاتب وكالة أسوشيتد برس شون ميرفي في أوكلاهوما سيتي.