سبرينجفيلد، إلينوي (أسوشيتد برس) – النقابة التي تمثل عمال السجون في الولاية هي طلب الحصول على أمر من المحكمة الفيدرالية أن تضمن إدارة الإصلاحات في إلينوي حقوق وسلامة الموظفين حيث تقوم بإغلاق سجن شديد الحراسة عمره قرن من الزمان خارج شيكاغو.
قاضية المحكمة الجزئية الأمريكية أندريا وود، التي في الشهر الماضي أمر بنقل معظم السجناء ومن المقرر أن تعقد لجنة خاصة من قضاة الولايات المتحدة اجتماعا في مكان آخر من مركز ستيتفيل الإصلاحي المتداعي، يوم الأربعاء، للنظر في الشكوى المقدمة من مجلس الاتحاد الأمريكي لموظفي الولايات والمقاطعات والبلديات 31.
وافقت إدارة الإصلاحات على الحكم الصادر في التاسع من أغسطس، قائلة إنه يتماشى مع خطتها لإغلاق سجن ستيتفيل هذا الشهر استعدادًا لاستبداله بمنشأة جديدة في نفس الموقع.
ويأتي إغلاق السجن في إطار خطة مدتها خمس سنوات، تبلغ تكلفتها 900 مليون دولار، وتتضمن استبدال سجن للنساء في مدينة لينكولن بوسط إلينوي. وربما يتم إعادة بناء هذا السجن، مركز لوغان الإصلاحي، على بعد حوالي 130 ميلاً (205 كيلومترات) شمال شرق سانت لويس، في موقع ستيتفيل.
أصدر القاضي وود حكما في التاسع من أغسطس/آب يقضي بنقل معظم نزلاء سجن ستيتفيل في ضاحية كريست هيل، على بعد حوالي 40 ميلا (65 كيلومترا) جنوب غرب شيكاغو، بسبب مخاوف تتعلق بالسلامة أثارتها كتل الخرسانة المتساقطة، وبراز الطيور، ومياه الصنبور ذات الرائحة الكريهة، وغير ذلك.
وقال أندرس ليندال، المتحدث باسم اتحاد موظفي الخدمة المدنية الأميركية، إنه بقي 187 سجينًا في سجن ستيتفيل يوم الثلاثاء.
عندما سعى المدعون في القضية إلى الحصول على أمر قضائي في يوليو لإغلاق ستيتفيل، توقع اتحاد موظفي الخدمة المدنية الأمريكية أن تعارض إدارة الإصلاحات ذلك، وفقًا للشكوى. وتقول الشكوى إنه قبل أيام من حكم وود، اتفق اتحاد موظفي الخدمة المدنية الأمريكية ووزارة خدمات الإدارة المركزية، وهي وكالة شؤون الموظفين في الولاية، على أن التفاوض بشأن تأثير إغلاق ستيتفيل على الموظفين كان سابقًا لأوانه لأن خطط إدارة الإصلاحات لم تكن نهائية.
إن اتحاد موظفي الخدمة المدنية والبلديات الأميركيين قلق بشأن قدرة موظفي ستيتفيل على إيجاد وظائف جديدة. ففي جلسة استماع أمام لجنة مراجعة تشريعية في يونيو/حزيران، قال مسؤولو الإصلاحيات إن الوظائف في السجون وفيرة في دائرة نصف قطرها 65 ميلاً (100 كيلومتر) من ستيتفيل. ولكن العديد من الموظفين يسافرون بالفعل مسافات طويلة من شيكاغو وأماكن أخرى للوصول إلى العمل في ستيتفيل.
وقال ليندال: “إذا لم يكن هناك أي سجناء في ستيتفيل، وإذا تم إغلاقه، فإن هؤلاء الموظفين معرضون للتسريح، ووفقًا للعقد، لا يمكن للقسم أن يبدأ في تسريح العمال دون التفاوض حول كيفية حدوث هذا التسريح”.
وأكد ليندال في وقت لاحق أن الإدارة واتحاد موظفي الخدمة المدنية الأمريكية اجتمعا مرتين خلال الأسبوعين الماضيين لضمان حصول عمال ستيتفيل على “بدائل دون فقدان الأجور أو الاضطرار إلى السفر لمسافات طويلة للغاية”.
والقلق الثاني هو سلامة العاملين في السجون في مختلف أنحاء الولاية التي تقبل عمليات النقل. فسجن ستيتفيل هو سجن شديد الحراسة، ووفقًا لاتحاد موظفي الخدمة المدنية الأميركية، ينتقل السجناء إلى منشآت غير مجهزة لاستقبال نزلاء شديدي الحراسة.
في شهر يونيو، أكدت لاتويا هيوز، القائمة بأعمال مدير إدارة الإصلاحيات، للمشرعين أن الإدارة لن تعيد تصنيف مستويات الأمن الخاصة بسجناء ستيتفيل لتناسب احتياجات المرافق المستقبلة.
وأضافت “بدلاً من ذلك، سننظر إلى احتياجاتهم الطبية والعقلية والبرامجية والتعليمية إلى جانب مستواهم الأمني لتحديد مكان مناسب لهم في منشأة تحمل هذا التصنيف الأمني”.
تم إرسال طلب التعليق عبر البريد الإلكتروني إلى إدارة الإصلاحات.
تتضمن شكوى اتحاد موظفي الخدمة المدنية الأميركية تفاصيل الهجمات الأخيرة على أعضاء هيئة الموظفين. وشملت الهجمات نقل أحد السجناء من ذوي الحراسة القصوى إلى سجن ذي مستوى أمني أقل، وهجوم آخر ترك فيه ضابط إصلاحي بمفرده في وضع محفوف بالمخاطر بسبب نقص الموظفين. يبلغ متوسط مستويات الموظفين على مستوى الولاية حوالي 75% من العدد المصرح به.
ويزعم الاتحاد أن النقص يساهم أيضًا في زيادة الاعتداءات بين السجناء. وقال إنه في السنة المالية التي انتهت في 30 يونيو، كان هناك 2200 اعتداء بين السجناء، بزيادة بنسبة 53٪ عن عام 2022.