بالنسبة لمعظم الباحثين عن عمل والقائمين بالتوظيف على حد سواء، يلعب LinkedIn دورًا كبيرًا في عملية التوظيف.
لدى الموظفين الكثير من الأسباب لإلقاء نظرة خاطفة على ملفاتهم الشخصية، حتى بالنسبة لأولئك الذين لا يبحثون بنشاط عن دور جديد. ما يقرب من ربع العمال الأمريكيين الذين شملهم الاستطلاع الذي أجرته مؤسسة غالوب العام الماضي يشعرون بالقلق من أن وظائفهم ستحل محلها التكنولوجيا. مع تسريح العمال من خلال الوصول إلى الصناعات والشركات التي تراهن بشكل كبير على الذكاء الاصطناعي، أصبحت جهود البقاء مثل تحسين المهارات والتواصل وتجديد الملفات الشخصية على الإنترنت أكثر أهمية من أي وقت مضى.
يشبه بعض الخبراء المهنيين موقع LinkedIn بالسيرة الذاتية المفعمة بالحيوية، بينما يقول آخرون إنهم يقضون وقتًا أطول في الملف الشخصي للمرشح على LinkedIn مقارنةً بسيرتهم الذاتية.
تعد منشورات الوظائف على LinkedIn هي المحطة الأولى الواضحة لأولئك الذين يبحثون عن دور جديد. ولكن هناك طرقًا أخرى يمكنك من خلالها الاستفادة من المنصة في خطوتك المهنية التالية.
تتمثل إحدى الإستراتيجيات في متابعة الشركات التي ترغب في العمل بها للبقاء على اطلاع دائم بفرص العمل وأخبار الشركة واتجاهات الصناعة، كما قال نيك شاه لموقع Business Insider. شاه هو مؤسس شركة Peterson Technology Partners، ويبلغ من العمر 26 عامًا وكالة توظيف التكنولوجيا مقرها في بارك ريدج، إلينوي. وقال متحدث باسم الشركة إن الشركة عينت أكثر من 300 شخص في العام الماضي وتقوم بفحص حوالي 1000 مرشح شهريًا.
شارك شاه ثلاث طرق أخرى يمكن للمرشحين من خلالها تحسين LinkedIn للتميز أمام مديري التوظيف.
1. تعامل مع ملفك الشخصي على LinkedIn وكأنه سيرة ذاتية
اعتاد الناس على تحسين سيرتهم الذاتية لتبرز في برامج البحث عن الكلمات الرئيسية لأصحاب العمل. قال شاه: أضف هذه العبارات إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أيضًا، لأن مسؤولي التوظيف يبحثون عن المرشحين عن طريق كتابة الكلمات الرئيسية ذات الصلة بالصناعة.
وقال: “يجب على المرشحين تضمين الكلمات الرئيسية ذات الصلة في قسم “حول” وتفاصيل منصبهم الوظيفي الأخير”. “لا يوجد مكان محظور على الكلمات الرئيسية. إذا كان بإمكانك جذب انتباه مسؤول التوظيف بالمهارات الصحيحة المذكورة في ملفك الشخصي على LinkedIn ودعمه بالخبرة الفنية، فأنت تفعل ذلك بشكل صحيح.”
وقال إن أحد مسؤولي التوظيف لديه عثر على مهندس أمني وصف في عنوانه خلفيته في مجال الأمن السحابي والذكاء الاصطناعي، وحدد شهاداته. وفي قسم مهاراته، أدرج تركيزه على الأمن السيبراني وكفاءاته في Microsoft Office والسحابة.
قال شاه إن هذه الكلمات الرئيسية ساعدت مسؤول التوظيف على اكتشاف أن المرشح مناسب للعميل – ومن المرجح أن يتلقى عرضًا قريبًا.
2. استخدمه لإجراء مقارنات صحية
LinkedIn عبارة عن مكتبة للملفات الشخصية المهنية.
قال شاه: “لجعل ملفك الشخصي مميزًا وملفتًا للنظر من قبل مسؤولي التوظيف، قد يكون من المفيد مقارنته بملفات تعريف الأشخاص الذين يعملون في الشركات التي تعجبك”.
قال شاه إنه من خلال مقارنة صفحتهم على LinkedIn بصفحتك، يمكنك العثور على فجوات في معلومات ملفك الشخصي والمهارات التي قد تفكر في تطويرها. راقب عن كثب قسم تجارب عملك، والذي يجب أن يتضمن أمثلة واضحة وموجزة لعملك ومقاييس النتائج.
3. اجعل نفسك مرئيًا
قم بمشاركة المحتوى بانتظام والتفاعل مع المنشورات من شبكتك. وقال شاه إن هذه المشاركة تزيد من فرص اكتشافك من قبل مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف.
يمكن للمرشحين نشر مقالات على المنصة أو المساهمة في أداة “المقالات التعاونية” الأحدث، والتي تتيح للمستخدمين المشاركة بموجب مطالبة تم إنشاؤها بواسطة LinkedIn.