- يعتقد الشباب أن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام من شأنه أن يجعلهم أكثر إنتاجية.
- المزيد من الشركات تدعم الفكرة وتختبرها بنتائج “رائعة”.
- تكتسب هذه الممارسة زخمًا مع الشركات في جميع أنحاء العالم.
قال المهنيون الشباب أنهم لا يحتاجون إلى 40 ساعة في الأسبوع لإنجاز عملهم.
قامت CNBC/Generation Lab باستطلاع آراء 1033 شخصًا تتراوح أعمارهم بين 18 و34 عامًا، وكانت النتائج بأغلبية ساحقة لصالح أسبوع عمل مدته أربعة أيام.
في الواقع، قال 81% من المشاركين أن العمل يومًا أقل في الأسبوع من شأنه أن يحسن إنتاجية شركاتهم.
إنهم ليسوا وحدهم، فقد كان أسبوع العمل الأقصر موضوعًا للمناقشة لسنوات، وقد بدأ عدد متزايد من الشركات في جميع أنحاء العالم في اختبار ذلك على مدار الأشهر القليلة الماضية. وفي فبراير/شباط، أعلنت جمهورية الدومينيكان أنها ستنفذ تجربة مدتها ستة أشهر لأسبوع عمل مدته 36 ساعة في بعض الشركات الكبرى.
قام قسم الشرطة في كولورادو بنقل العمال من 40 إلى 32 ساعة أسبوعيًا في يوليو 2023، وأبلغ عن نتائج أولية “رائعة” بعد أشهر.
وقال قائدهم لشبكة CNN في وقت سابق، إن الضباط يظهرون للعمل “بنشاط، وأكثر تفاعلاً، وعلى استعداد للانطلاق في الطريق وإنجاز العمل”.
تحظى فكرة جدول العمل المخفض ببعض المؤيدين البارزين. قال مؤسس شركة مايكروسوفت الملياردير، بيل جيتس، في نوفمبر/تشرين الثاني، إن أسبوع العمل يمكن أن ينخفض إلى ثلاثة أيام فقط بمساعدة الذكاء الاصطناعي والآلات.
وقال جيتس خلال ظهوره في برنامج “ماذا الآن” للمخرج تريفور نوح: “إذا حصلت في النهاية على مجتمع حيث يتعين عليك العمل ثلاثة أيام فقط في الأسبوع، فمن المحتمل أن يكون هذا أمرًا جيدًا”. تدوين صوتي.
لكن الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا بيني جيل أخبر Business Insider سابقًا أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يكون له تأثير معاكس وربما يحول الشركات إلى “آلات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع” حيث يظل الموظفون تحت الطلب على مدار الساعة. والتزمت غالبية الشركات بأسبوع مدته خمسة أيام أيضًا.
بديل واحد: أسبوع مدته أربعة أيام ونصف. تنهي شركة الإعلانات Basis Technologies يومها عند الظهر كل يوم جمعة، ويعتقد المؤيدون أنها بديل جيد للشركات التي ليست مستعدة للوعد بيوم عطلة كامل.
وأظهر استطلاع CNBC/Generation Lab أيضًا أن 60% من المشاركين، عندما سُئلوا: “أين تعتقد أنك تقوم بأفضل أعمالك؟” وقال المكتب، مع 40٪ من المنزل. حوالي ثلاثة أرباع الذين شملهم الاستطلاع لن يقبلوا المزيد من أيام الإجازة مقابل أجر أقل.