يقول أستاذ بجامعة شيكاغو إن الذكاء الاصطناعي سيثير اضطرابات هائلة في أسواق العمل، ولا توجد شبكة أمان اجتماعي يمكنها احتواء التداعيات

وقال بعض المعلقين التقنيين إن فقدان الوظائف يمكن استكماله بالمساعدات الحكومية، مثل شكل من أشكال الدخل الأساسي الشامل.

ومع ذلك، فإن هذا النوع من المساعدات لا يعالج مشكلة رئيسية ناجمة عن القوى العاملة التي يغذيها الذكاء الاصطناعي، وهي احتمال أن يعاني العديد من الأشخاص العاملين سابقًا عاطفيًا من التصور بأنهم لا يساهمون في المجتمع، كما حذر بوسنر.

وكتب بوسنر: “إن فقدان احترام الذات والشعور بالمعنى والفائدة أمر لا مفر منه في مجتمع يثمن العمل ويحتقر العاطلين عن العمل والعاطلين عن العمل”. “حتى لو كانت الضرائب أو الإعانات قادرة على إبقاء الوظائف التي تنتج قيمة أقل من بدائل الذكاء الاصطناعي، فإنها لن تؤدي إلا إلى تأجيل يوم الحساب”.

اكتسبت حركة “مناهضة العمل” زخمًا في السنوات الأخيرة، حيث يتجنب الأمريكيون، وخاصة الجيل Z، الاستغلال من قبل أصحاب العمل والطحن الذي ميز تجربة الأجيال الأخرى في العمل. لكن يبدو أن معظم الأمريكيين العاملين يحبون وظائفهم: قال 51% من الموظفين الأمريكيين إنهم راضون عن وظائفهم بشكل عام، وفقًا لدراسة أجراها مركز بيو للأبحاث عام 2023.

وأشار بوسنر إلى أن ارتفاع معدلات البطالة ارتبط أيضًا بارتفاع الاكتئاب وإدمان الكحول والقلق وأمراض الصحة العقلية الأخرى، حتى في الدراسات التي تتحكم في الدخل.

وأشار إلى “الصدمة الصينية” التي ضربت الولايات المتحدة في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، عندما أدى تدفق الواردات الرخيصة من الصين إلى فقدان الوظائف لنحو مليوني أمريكي، وفقا لدراسة أجراها معهد كاتو. ووجدت دراسة أخرى أن هذه الصدمة تعزى إلى ارتفاع عدد أيام “سوء الصحة العقلية” في الولايات المتحدة.

وقال بوسنر: “حتى لو كان البشر قادرين على التكيف مع حياة الترفيه على المدى الطويل، فإن التوقعات الأكثر تفاؤلاً لإنتاجية الذكاء الاصطناعي تنذر باضطرابات هائلة على المدى القصير في أسواق العمل، على غرار تأثير الصدمة الصينية”.

“وهذا يعني بطالة كبيرة – ودائمة بالنسبة لكثير من الناس. ولا توجد شبكة أمان اجتماعي سخية بما يكفي لحماية الناس من تأثيرات الصحة العقلية، والمجتمع من الاضطرابات السياسية، التي قد تنجم عن خيبة الأمل والاغتراب على نطاق واسع”. أضاف.