- قام أنكيت فيرماني بالتحول الوظيفي من الاستشارات إلى التكنولوجيا.
- بعد يوم كامل من العمل في شركة ديلويت، كان يقضي ساعات كل ليلة في تعليم نفسه كيفية البرمجة.
- تتكون السيرة الذاتية التي حصلت على وظيفة فيرماني في جوجل من صفحتين، وهو القرار الذي يدافع عنه اليوم.
قضى أنكيت فيرماني خمس سنوات في مجال الاستشارات عندما بدأ يتطلع إلى التحول إلى التكنولوجيا.
وقال فيرماني، الذي انتقل أولاً إلى الولايات المتحدة قادماً من الهند للحصول على درجة الماجستير: “كنت أعتقد دائماً في قلبي أنني أريد المزيد من العمق التقني. كنت أرغب في بناء الأشياء بدلاً من بيعها أكثر من اللازم”.
وفي النصف الأول من عام 2020، دخل مباشرة.
بعد الانتهاء من يومه في وظيفته بدوام كامل في شركة ديلويت، كان فيرماني يقضي ثلاث إلى أربع ساعات في ممارسة البرمجة كل ليلة، وساعتين أخريين في القراءة عن الصناعة. وبدأ أيضًا في قضاء بعض الوقت مع الأشخاص في الميدان، وسألهم عن السيناريوهات في الوقت الفعلي والتحديات التي يواجهونها في وظائفهم.
وقال لـBusiness Insider: “لم أكن أريد إجابات منهم. كنت أريد طريقة تفكيرهم – كيف يتنقلون عبر هذه التحديات المعقدة على نطاق واسع”.
لم تؤتي ثمارها على الفور. تم رفضه من قبل Microsoft وAmazon في مراحل مختلفة من عمليات التقديم.
وبعد ستة أشهر من اتخاذ قراره بتغيير مهنته، حصل على دور متخصص في البيانات والتعلم الآلي في مكتب Google في سياتل.
وإليكم السيرة الذاتية التي استخدمها للتقدم لوظيفته في شركة جوجل، التي تدفع أكثر من 300 ألف دولار سنويًا. لقد تحقق BI من توظيفه وتعويضاته.
التضحية بقاعدة السيرة الذاتية “صفحة واحدة فقط”.
وبالنظر إلى سيرته الذاتية بعد أربع سنوات، قال فيرماني إنه سيُجري بعض التغييرات في التنسيق.
وقال: “هذه السيرة الذاتية تعطي أهمية لكل شيء بالتساوي، وهو ما لا أحبه”. “سأحصل على تدرج في الأهمية، مثل الملخص التنفيذي في الأعلى، والإنجازات حتى الآن، وبعد ذلك سأنتقل إلى الخبرة المهنية والتعليم والمهارات التقنية.”
ولكن مع مزيد من المعرفة حول ما يقدره أصحاب العمل مثل جوجل، قال فيرماني إنه سيحتفظ بالعديد من الأشياء كما هي – بما في ذلك طول الوثيقة.
-
التضحية بقاعدة “صفحة واحدة فقط” لتحسين إمكانية القراءة: كسر فيرماني قاعدة “الصفحة الواحدة فقط” وأعطى الأولوية للحصول على سيرة ذاتية مرتبة. وقال عن استخدام عناوين فرعية مثل “هندسة البيانات” و”استراتيجية السحابة”: “يحتوي على أقسام منظمة بشكل أنيق للغاية وموضوعات رفيعة المستوى”. أخبره مديره في Google لاحقًا أن الأسلوب ساعده في تحمل مسؤولياته دون الحاجة إلى فك السطور أدناه.
-
إبراز جهد الفريق: قال فيرماني إن بعض الأشخاص يسلطون الضوء بشكل مفرط على المساهمات الفردية في سيرتهم الذاتية: “الأمر ليس بهذه الطريقة أبدًا، على الأقل في تجربتي – إنه دائمًا العمل الجماعي”. ولهذا السبب ركز أجزاء من سيرته الذاتية على إنجازات فريقه. وقال: “إن جوجل تقدر بشدة الصدق والتواضع. هذه هي ثقافة الشركة – نحن نعلم أنه لا يمكن تحقيق أي شيء عظيم بواسطة فرد”.
-
حفظ بعض التفاصيل للمقابلة: قال فيرماني إنه كان حريصًا على عدم المبالغة في شرح مشاريعه السابقة حتى يتمكن من إثارة فضوله وإجراء محادثة جيدة أثناء المقابلة: “إذا وضعت كل شيء في السيرة الذاتية، فسوف تنفد منك النقاط التي يمكنك التحدث عنها في المقابلة”. “.
فيرماني ليس وحده الذي اختار التضحية بقرارات السيرة الذاتية “النموذجية”. بالنسبة لشولا ويست، جاء ذلك على شكل كسر لفكرة “عدم وجود فجوة في السيرة الذاتية”.
ويست هو جزء من مجموعة متنامية من الجيل Z الذين يحاولون إزالة وصمة العار عن فجوة السيرة الذاتية – وهي فترة البطالة بين الوظائف أو بين التعليم والعمل.
أخبرت ويست سابقًا BI أنها أخذت استراحة لمدة عام في بداية حياتها المهنية لفهم ما تريد حقًا متابعته. لقد احتضنت الفجوة في سيرتها الذاتية وتعمل الآن في وكالة إعلانات وتدير نشاطًا جانبيًا للمشورة المهنية.
بالنسبة لماريانا كوباياشي، كان الخروج عن معايير السيرة الذاتية يعني التخلي عن التنسيق المكتوب تمامًا.
حصلت كوباياشي على دور مديرة حسابات في Google بعد أن قامت بتنسيق مقطع فيديو حول سبب حصولها على هذا الدور.
لقد أرسلت سيرتها الذاتية بالفيديو، والتي استغرقت 10 ساعات لإنشائها، إلى مدير التوظيف مباشرة، حسبما صرح كوباياشي لـ BI سابقًا. شاهد أحد مسؤولي التوظيف في Google الفيديو وتواصل معها، وحصلت في النهاية على دور في شركة التكنولوجيا العملاقة.
هل تعمل في مجال التمويل أو الاستشارات، ولديك قصة تود مشاركتها حول رحلة سيرتك الذاتية الشخصية؟ أرسل هذا المراسل إلى [email protected].
في 28 فبراير، انضمت شركة Axel Springer، الشركة الأم لـ Business Insider، إلى 31 مجموعة إعلامية أخرى ورفعت دعوى قضائية بقيمة 2.3 مليار دولار ضد Google في المحكمة الهولندية، زاعمة الخسائر التي تكبدتها بسبب الممارسات الإعلانية للشركة.