هذا هو مقدار المال الذي كسبته كمهندس برمجيات في Meta وApple وOracle

أنا مهندس برمجيات، وعملت في ثلاث شركات تقنية مختلفة، وانتقلت من Oracle إلى Apple إلى Meta. خلال مسيرتي المهنية، قمت بقيادة تطوير تطبيقات وميزات برمجية ناجحة من الصفر والتي يستخدمها ملايين الأشخاص يوميًا في جميع أنحاء العالم.

على الرغم من أنني اتخذت خطواتي المهنية بشكل أساسي بناءً على مجالات هندسة البرمجيات التي سأعمل عليها، فإن التعويض مهم أيضًا بالنسبة لي، لذلك كنت استراتيجيًا وتفاوضت للحصول على رواتب أعلى مع كل خطوة.

تستخدم شركات التكنولوجيا أدوات مثل الأسهم الإضافية للاحتفاظ بالموظفين ذوي الأداء العالي. من خلال خبرتي، إذا كنت من أصحاب الأداء الأفضل دائمًا في مؤسستك، فمن المؤكد أنه من الممكن الحفاظ على راتبك عند مستوى السوق أو أعلى منه والحصول على مهنة مجزية داخل شركتك.

لقد حصلت على وظيفة منخفضة الأجر حتى أضع قدمي في الباب

أثناء حصولي على شهادتي الجامعية في الهندسة الكهربائية، أدركت في منتصف دراستي الجامعية أن هندسة البرمجيات كانت شغفي وركزت على ممارسة مهنة في مجال البرمجيات بدلاً من ذلك.

كانت وظيفتي الأولى كمطور برامج في شركة Oracle في الهند. على الرغم من أن شركة Oracle ليست منخفضة الأجر بشكل عام في صناعة التكنولوجيا، إلا أن راتبي البالغ 850 ألف روبية، أو 15000 دولار، كان منخفضًا مقارنة بما كان يتقاضاه الخريجون الجدد في ذلك الوقت في شركات التكنولوجيا الكبرى المتنافسة مثل Microsoft أو Amazon لأنه كان بمثابة “عمل سهل” أو اتركه” عرض التخرج الجديد.

لم يكن العمل جذابًا بالنسبة لي لأنه لم يتماشى مع اهتماماتي المهنية – لم أكن أرغب في مواصلة بناء الخبرة في هذا المجال المحدد من هندسة البرمجيات – لكنني قبلت ذلك لكي أضع قدمي في باب إحدى شركات التكنولوجيا الكبرى وبناء المصداقية.

كنت أعرف أنني أريد في نهاية المطاف أن ينتهي بي الأمر حيث تجري كل الأحداث – وادي السيليكون. عملت في شركة Oracle من عام 2012 إلى عام 2014، وخلال هذه الفترة، تقدمت بطلب للالتحاق بكليات الدراسات العليا في الولايات المتحدة لأنني شعرت أن الحصول على درجة رسمية في علوم الكمبيوتر سيساعدني على التنافس مع الأشخاص الموهوبين في الوادي.

لقد تم قبولي في برنامج الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر في جامعة كارنيجي ميلون في بيتسبرغ. لقد تركت خلفي عائلتي وأصدقائي في الهند وانتقلت إلى الولايات المتحدة دون أي شيء سوى حقيبة سفر ودين طلابي قدره 65 ألف دولار.

كانت مدرسة الدراسات العليا صعبة، لكن الأبواب التي فتحتها لي جعلت النضال يستحق العناء.

لقد شعرت بسعادة غامرة للحصول على وظيفة في شركة Apple

أنهيت دراستي العليا وحصلت على وظيفة مهندس برمجيات في شركة Apple في كوبرتينو، كاليفورنيا، حيث كان راتبي الأساسي 115000 دولار.

لقد شعرت بسعادة غامرة للعمل في واحدة من أفضل الشركات في العالم وشعرت أن أحلامي بدأت تتحقق. لكنني أدركت أنني أريد العمل على المزيد من التطبيقات المباشرة التي تواجه المستخدم بدلاً من التكنولوجيا التي تعمل تحت الغطاء.

في البداية، فكرت في البحث عن فرص جديدة داخل شركة أبل، ولكن بين الضرائب المرتفعة، وارتفاع تكاليف المعيشة، وقروض الطلاب الخاصة بي، شعرت بأنني مضطر أكثر إلى تبديل الشركات، نظرًا لأنني على الأرجح سأحصل على زيادة كبيرة في الراتب.

لقد حصلت على زيادة بسيطة جدًا في تكلفة المعيشة على راتبي الأساسي في شركة أبل، لكنها لم تكن كبيرة؛ لم يكن عدم الحصول على زيادة أكبر حافزًا كبيرًا في قراري بتغيير الشركة، لكنه بالتأكيد جعل خياري أسهل.

مهاراتي في التفاوض ساعدتني في الحصول على زيادة في الراتب بنسبة 10%

في نهاية عام 2017، انتقلت إلى ميتا (ثم فيسبوك) في مينلو بارك، كاليفورنيا. كنت أرغب في تجربة ثقافة الشركات الناشئة القائمة على الإنترنت والتي يستخدم منتجاتها مليارات الأشخاص.

عندما تلقيت عرضي، أجريت بحثًا للحصول على فهم واضح لقيمتي السوقية والراتب الذي أردت الحصول عليه. لقد تعلمت أيضًا ما هي الأجزاء القابلة للتفاوض من إجمالي تعويضاتي، مثل الأسهم ومكافأة تسجيل الدخول، والأجزاء غير القابلة للتفاوض، مثل الراتب الأساسي والمكافآت السنوية.

كنت مستعدًا للتفاوض ووافقت على عرض بقيمة 140 ألف دولار، وهو ما يزيد بنسبة 10% عن العرض الأصلي.

في عام 2021، حصلت على مشروع واسع النطاق في Meta والذي أضاف الكثير من القيمة إلى تطبيق Messenger وعملت مع العديد من الفرق متعددة الوظائف في مجالات الهندسة والتصميم وعلوم البيانات والشؤون القانونية.

إن إنجازاتي، مثل هذا الإنجاز، والأداء العالي في العمل، أعطتني الترقيات والرؤية والتأثير للتفاوض من أجل الحصول على أجر أعلى ورحلة راتب ناجحة.

في كل عام بين عامي 2018 و2023، كان راتبي الأساسي يزداد – وكذلك إجمالي تعويضاتي – من خلال مجموعة من تجديدات الأسهم السنوية القائمة على الأداء، والتعزيزات الإضافية من الترقيات، والتقدير في سوق الأسهم.

عادةً ما يكون التعويض في مهنة التكنولوجيا أكثر ثقلاً في الأسهم من الراتب الثقيل، لذلك لا تزيد الرواتب الأساسية بسرعة مثل الأسهم، لكن راتبي وإجمالي التعويضات السنوية ارتفع بشكل مطرد:

وحي

مدرسةالتخرج

• 2014-2016: إجمالي التعويضات 0 دولار

• دين قرض الطالب: 65000 دولار

تفاحة

• عام 2016: إجمالي التعويضات 130 ألف دولار

• عام 2017: إجمالي التعويضات 165,000 دولار

ميتا

• 2018: إجمالي التعويضات 230 ألف دولار

• عام 2019: إجمالي التعويضات 240 ألف دولار

• 2020: إجمالي التعويضات (الترقية) 350,000 دولار أمريكي

• 2021: إجمالي التعويضات 510.000 دولار

• 2022: إجمالي التعويضات 375000 دولار (الترقية، ولكن انخفض إجمالي التعويضات بسبب انخفاض سعر السهم)

• 2023: إجمالي التعويضات 545 ألف دولار

في عام 2024، من المتوقع أن أجني 685000 دولار من خلال مزيج من الراتب الأساسي والمكافآت والأسهم.

خمس استراتيجيات لزيادة حزمة التعويضات الخاصة بي

على مر السنين، تعلمت خمس استراتيجيات للرواتب ساعدتني على زيادة راتبي ومكافآتي الإجمالية:

1. قم دائمًا بأداء واجباتك المنزلية حول أسعار السوق لدورك ومستواك وموقعك – ​​خاصة عند تبديل الوظائف.

يعد تبديل الوظائف طريقة جيدة لزيادة دخلك.

حتى لو لم يكن المال هو الدافع الأساسي لتغيير الوظيفة، فإنني أتأكد دائمًا من أن أكون واعيًا واستراتيجيًا بشأن تعويضاتي من خلال إجراء بحث حول الراتب لتجنب ترك أي أموال على الطاولة.

عندما بدأت في إجراء بحث عن الراتب أثناء تحولي إلى Meta، اكتشفت أن القيمة السوقية الخاصة بي كانت أعلى بكثير مما كنت أجنيه في Apple في ذلك الوقت. لقد ساعدني هذا في بدء مفاوضاتي مع Meta بسعر السوق بدلاً من الراتب الذي كنت أتقاضاه.

لقد استخدمت Levels.fyi وBlind وGlassdoor للعثور على معلومات الراتب وفهم القيمة السوقية الخاصة بي بوضوح. ابق على اطلاع دائم بهذه المعايير حتى لو كنت لا تخطط لتغيير الوظيفة في أي وقت قريب، حتى تعرف أنك على قدم المساواة مع السوق، وأي فرق في الراتب يتم تعويضه بعوامل أخرى مثل التوازن الأفضل بين العمل والحياة.

2. لا تدع راتبك السيئ ينتقل إلى وظيفتك الجديدة.

إذا كان راتبك لا يرقى إلى مستوى معايير السوق في الوقت الحالي، فلا تدع ذلك يؤثر على راتبك في الوظيفة التالية. خلاف ذلك، فإنه سوف يؤدي إلى دورة حيث سوف تحصل على أجر أقل من اللازم لبقية حياتك المهنية.

يمكن لأصحاب العمل والقائمين بالتوظيف استخدام سجل راتبك لمنحك زيادة متواضعة فقط، في حين أن القيمة السوقية الفعلية الخاصة بك يمكن أن تكون بسهولة ضعف أو ثلاثة أضعاف راتبك الأخير.

في كاليفورنيا، قوانين العمل تجعل من غير القانوني لأصحاب العمل أن يسألوك عن راتبك الحالي وتاريخ راتبك. يُسمح لك أيضًا أن تطلب من أصحاب العمل المحتملين تحديد نطاق الأجور للوظيفة التي تتقدم لها.

إذا كانت ولايتك تتمتع بحماية مماثلة، فإن مجرد معرفة هذا القانون يمكن أن يساعدك في إجراء أي تصحيحات على راتبك أثناء المفاوضات. وقد ساعدني هذا في بدء عرض المفاوضات من القيمة السوقية الخاصة بي بدلاً من راتبي الحالي.

3. في بعض الأحيان، عليك أن تأخذ قفزة إيمانية لتحدث تأثيرًا 10 أضعاف على حياتك المهنية.

قد يتضمن ذلك التحول من وظيفة غير تقنية إلى وظيفة تقنية أو تحقيق مكاسب قصيرة المدى لتحقيق مكاسب طويلة المدى. على سبيل المثال، اخترت شركة Oracle لوظيفتي الأولى على الرغم من الراتب المنخفض والعمل غير الجذاب حتى أتمكن من بناء المصداقية للالتحاق بمدرسة الدراسات العليا من المستوى الأول.

كما حصلت أيضًا على قرض بقيمة 65 ألف دولار تقريبًا لسداد تكاليف جامعة كارنيجي ميلون، على الرغم من أنه كان بإمكاني اختيار الالتحاق بجامعة عامة أرخص.

لقد كلفني قرار العمل في أوراكل والالتحاق بجامعة كارنيجي ميلون بضع سنوات وديونًا كثيرة، لكن القيام بذلك فتح لي أبوابًا على عكس أي شيء آخر، ولم أنظر إلى الوراء منذ ذلك الحين.

4. تفاوض للحفاظ على راتبك الأساسي من التخلف عن الركب

من المحتم أن يتراجع راتبك مع بقائك لفترة أطول في الشركة، خاصة في مجال التكنولوجيا بسبب “المنحدرات” في وحدة الأسهم المقيدة (RSU).

تتمتع معظم حزم RSU المقدمة للموظفين الجدد في صناعة التكنولوجيا بفترة استحقاق تتراوح من سنتين إلى أربع سنوات. ما لم يقدم صاحب العمل زيادة كبيرة في الأجور على طول الطريق، فإن إجمالي التعويضات عادة ما ينخفض ​​بعد فترة الاستحقاق هذه. تقدم العديد من الشركات أيضًا تجديدات سنوية للأسهم على أساس الأداء لخفض فجوة الرواتب هذه، ولكنها عادة لا تكون كبيرة مثل المنحة الأولية.

إذا كنت تحب العمل في شركتك وتشعر أنك مجبر على الانتقال لمجرد الحصول على زيادة في الراتب، يمكنك أن تطلب من قيادتك العليا إجراء “تصحيح”. بعد كل شيء، يعد توظيف أشخاص جدد أكثر تكلفة واستهلاكًا للوقت بالنسبة لأصحاب العمل بدلاً من الاحتفاظ بموظفين جيدين.

تمتلك معظم شركات التكنولوجيا الكبرى برامج للاحتفاظ بالموظفين مثل الأسهم الإضافية أو التقديرية. تُستخدم برامج الأسهم الإضافية بشكل أساسي للاحتفاظ بالموظفين ذوي الأداء العالي، لذلك عادة ما تكون انتقائية للغاية.

بهذه الطريقة تمكنت من الحفاظ على تعويضاتي عند مستوى السوق أو أعلى منه على الرغم من قضاء ست سنوات في Meta. عندما وصلت إلى نهاية فترة استحقاقي في عامي الرابع، أجريت محادثة مع قيادتي العليا لمعرفة ما إذا كان هناك أي مجال لتصحيح الراتب حتى أتمكن من العودة إلى التركيز على عملي بنسبة 100٪ دون القلق بشأن الراتب .

لقد ساعدني الاستعداد للانخفاض المتوقع في التعويضات وبيانات السوق بشكل كبير في بناء سرد مقنع. إذا كنت من أصحاب الأداء الأفضل دائمًا في مؤسستك، فمن المؤكد أنه من الممكن الحفاظ على راتبك عند مستوى السوق أو أعلى منه والحصول على مهنة مجزية داخل مؤسستك. شركتك.

5. لا تفترض أن الناس سوف يكافئون عملك أو يتوقعون احتياجاتك – اسأل.

اسأل دائمًا عما تريده، سواء كان زيادة في الراتب أو مشروعًا مثيرًا للاهتمام تم طرحه للتو. أسوأ ما سيحدث هو أنك ستحصل على “لا”. إذا لم تسأل، فلن يعرف أحد، أو الأسوأ من ذلك، قد يفترض الناس أنك سعيد بما لديك وتمضي قدمًا.

لقد استخدمت هذه الإستراتيجية عندما سمعت عن مبادرة جديدة للشركة وطلبت أن أكون مهندسًا مؤسسًا لأنني كنت أتطلع إلى إحداث تأثير أكبر في دوري. على الرغم من المخاطر العالية والغموض الذي ينطوي عليه الأمر، فقد نجحت في تنفيذ المشاريع، مما أدى في النهاية إلى الترقية. لم يكن أي من هذا ممكنًا لو لم أطلب ذلك.

في نهاية المطاف، أنت الداعم الأكبر لك عندما يتعلق الأمر براتبك ورحلتك المهنية. ليس هناك بديل عن العمل الجاد، ولكن اتباع استراتيجية حول كيفية تحقيق أهدافك يمكن أن يقطع شوطا طويلا. في بعض الأحيان، يتعين عليك تحمل مخاطر كبيرة والخروج من منطقة الراحة الخاصة بك للحصول على وظيفة الأحلام ذات الأجر المرتفع.

إذا كنت ترغب في مشاركة تقدمك المهني ورحلة الراتب، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى Jane Zhang على [email protected].