عندما أعلن الرئيس التركي رجب طيب أردوغان عن زيادة الحد الأدنى للأجور في البلاد بنسبة 30% بحلول عام 2025 عبر وسائل التواصل الاجتماعي، تدفقت التعليقات على أكثر من 40 ألف شخص – كثير منهم انتقدوا الإعلان.
واعتبارًا من الشهر المقبل، سيكون الحد الأدنى للأجور في البلاد 22104 ليرة تركية (630.36 دولارًا)، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 30%.
وبينما يجادل مؤيدو هذه الخطوة بأنها تمثل أعلى حد أدنى للأجور بالدولار الأمريكي في السنوات الأخيرة، يشير المنتقدون إلى أنها أقل بكثير من معدل التضخم السنوي لعام 2024.
“لقد أزعجنا (التضخم) البالغ 44 في المائة، والآن لا يتعين على أصحاب العمل أن يدفعوا لنا سوى 30 في المائة؟” سأل أحد المعلقين على منشور أردوغان.
“لقد حكمتم بالفعل على الناس بالجوع والبؤس، والآن تحكمون عليهم بالموت”.
نشرة ميدل إيست آي الإخبارية الجديدة: جيروزاليم ديسباتش
قم بالتسجيل للحصول على أحدث الأفكار والتحليلات حول
إسرائيل وفلسطين، إلى جانب نشرات تركيا غير المعبأة وغيرها من نشرات موقع ميدل إيست آي الإخبارية
ويزعم المؤيدون أن الارتفاع يتماشى مع هدف التضخم الذي حددته الحكومة بنسبة 25 بالمائة لعام 2025، مما يشير إلى أنه يمكن أن يساعد في مكافحة مشكلة التضخم المستمرة في البلاد، والتي نتجت جزئيًا عن السياسات الاقتصادية التاريخية غير التقليدية للرئيس.
قالت ملتم، وهي مساعدة إدارية في إحدى الجامعات الخاصة: “بالنظر إلى مصاريفي الشهرية، فحتى الضروريات الأساسية مثل الطعام والإيجار تستهلك معظم راتبي”.
“هذه الزيادة البالغة 30 في المائة لن تواكب التضخم الحقيقي الذي نشهده في حياتنا اليومية.”
ويسلط ارتفاع تكاليف الإيجار الضوء على أوجه القصور في الحد الأدنى الجديد للأجور، خاصة وأن 42% من الأتراك يحصلون على الحد الأدنى للأجور فقط.
في إسطنبول، يبلغ متوسط الإيجار الشهري 709 دولارات، بينما في أنقرة 567 دولارًا، وكلاهما يتجاوز أو يقترب من الحد الأدنى للأجور.
وأوضح تولغا، وهو مصرفي، أن “الحد الأدنى للأجور، بالطبع، غير كاف، والأهم من ذلك، أن هناك نسبة عالية جدًا من الأشخاص الذين يعيشون عليه في تركيا”.
“عندما تكون الزيادة منخفضة للغاية، فإنها في الوقت نفسه تجر الكثير من الناس إلى الفقر.”
ويضيف التفاوت الجغرافي في تكاليف المعيشة طبقة أخرى من التعقيد لهذه القضية.
قالت إيدا، وهي موظفة مكتب في نزل طلابي حكومي (KYK): “الحد الأدنى الجديد للأجور منخفض للغاية بالنسبة للعمال في جميع أنحاء تركيا، لكن لا أستطيع أن أتخيل مدى الصعوبة التي سيكون عليها الأمر بالنسبة للأشخاص الذين يعيشون في المدن الكبرى”.
قرار “باطل”.
لقد خرجت النقابات العمالية بقوة ضد ارتفاع الحد الأدنى للأجور إلى أقل من معدل التضخم. وامتنع اتحاد نقابات العمال التركية (Turk-Is) عن التصويت في الاجتماع النهائي لتحديد الأجور، في حين أعلن اتحاد نقابات العمال الثورية (DISK) أن القرار “باطل”، منتقدًا العملية المتسرعة ونقص تمثيل العمال.
وتأتي زيادة الأجور، التي ستؤثر على ما يقرب من تسعة ملايين عامل، وسط سياسات نقدية ومالية صارمة تهدف إلى مكافحة التضخم.
وعلى الرغم من أن التضخم قد انخفض من الذروة التي بلغها في مايو/أيار والتي بلغت 75%، إلا أن البنك المركزي يقر بأن التقدم كان أبطأ من المتوقع.
وحذر الخبير الاقتصادي إبراهيم تورهان من أن تداعيات قرارات الحد الأدنى للأجور تتجاوز رواتب الموظفين.
تركيا ستساعد سوريا ما بعد الأسد على حل مشكلة انقطاع الكهرباء
اقرأ المزيد »
وقال تورهان: “إن العديد من أولئك الذين يعملون مقابل الحد الأدنى للأجور يعملون في شركات عائلية صغيرة وشركات تجارية”.
وفي حين أن “زيادة الحد الأدنى للأجور ليس بالأمر الصعب”، فقد حذر من أن القفزات غير الواقعية يمكن أن “تسبب ضررا أكبر من نفعها” من خلال تغذية المزيد من التضخم.
وتشير حسابات رويترز إلى أنه حتى الزيادة بنسبة 25 بالمئة قد تؤدي إلى ارتفاع التضخم السنوي بما يتراوح بين 1.5 و5 نقاط مئوية.
ومع ذلك، قال تورهان إن مستوى الأجور الجديد يجب أن يسمح للعمال “بالحفاظ على القوة الشرائية التي كانت لديهم في ديسمبر 2024 في ديسمبر 2025”.
وخفض البنك المركزي التركي يوم الخميس سعر الفائدة القياسي من 50 بالمئة إلى 47.5 بالمئة.
وقال مسؤول تركي كبير تابع للحزب الحاكم: “إن الزيادة المتواضعة نسبياً في الأجور خفضت توقعات التضخم للعام المقبل وسمحت للبنك المركزي ببدء دورة خفض أسعار الفائدة”.
“إنه اختراق في مكافحة التضخم بالإضافة إلى سياسة اقتصادية تضمن ثقة المستثمرين في الأسواق التركية.”
وعندما سُئل عن الصعوبات التي سيتحملها المواطنون الأتراك مع زيادة الأجور إلى ما دون معدل التضخم، اعترف المسؤول بمعاناتهم.
وقال: “علينا أن نتجرع الحبة المرة”، مضيفاً: “ليس هناك طريقة أخرى”.