لقد عمل كل من ساندر بيتشاي، وجيمس جورمان، وشيريل ساندبرج في شركة ماكينزي. هذا هو السبب في أن الاستشارات هي مصنع للرئيس التنفيذي.

• لقد عمل العديد من الرؤساء التنفيذيين في Fortune 500 سابقًا في شركة McKinsey.
• ومن بين هؤلاء ساندر بيتشاي من Google والمدير التنفيذي السابق للعمليات في Meta، شيريل ساندبرج.
• أصبحت الشركة معروفة باسم مصنع الرئيس التنفيذي، لكنها أثارت جدلاً في الماضي أيضًا.

ماكينزي تعود إلى العناوين الرئيسية.

وذكرت صحيفة وول ستريت جورنال يوم الأربعاء أن وزارة العدل تجري تحقيقا جنائيا في الاستشارات الإدارية، فيما يتعلق بكيفية تقديم المشورة في السابق لشركات المواد الأفيونية بشأن استراتيجيات المبيعات.

وكانت الشركة “الثلاثة الكبار” قد أثارت في السابق الدهشة بشأن بعض الأعمال التي نفذتها، بما في ذلك تقديم المشورة لشركة إنرون ومساعدة الحكومة السعودية على تنويع اقتصادها.

ولكن هناك شيء آخر، وربما لا يقل أهمية عن الاستشارات الإدارية، وهو تاريخها كحاضنة للمواهب القيادية العليا.

ذكرت مجلة فورتشن العام الماضي أن 17 من الرؤساء التنفيذيين لمجلة فورتشن 500 كانوا من خريجي ماكينزي في ذلك الوقت، بما في ذلك رئيس ألفابت ورجل اللحظة ساندر بيتشاي.

رئيس شركة Liberty Media جون مالون، ومدير العمليات السابق لشركة Meta Platforms شيريل ساندبرج، والرئيس التنفيذي السابق لشركة Morgan Stanley جيمس جورمان، والمدير التنفيذي لشركة Louis Vuitton Delphine Arnault هم من بين آخرين عملوا هناك. كما عمل وزير النقل بيت بوتيجيج والسناتور توم كوتون (جمهوري من أركنساس) في الشركة.

في العام الماضي، قال أستاذ القيادة جراهام وارد لصحيفة فايننشال نيوز إن شركة ماكينزي اكتسبت مكانتها كمصنع للرئيس التنفيذي من خلال غرس المهارات التحليلية الجيدة لدى الموظفين والإنفاق بسخاء على برامج التعلم والتطوير الخاصة بها.

وقال وارد، الذي كان أيضًا أحد موظفي ماكينزي: “يتمتع شركاء ماكينزي بثلاثة أشياء تناسبهم: فهم يتمتعون بالتحليل العميق، ويتمتعون بتغطية صناعية واسعة من خلال الانضمام إلى فرق خدمة العملاء في مجموعة متنوعة من المواقف، بالإضافة إلى استثمار داخلي ضخم في تعلمهم وتطويرهم”. الرئيس السابق للأسهم الأوروبية في بنك جولدمان ساكس ويعمل الآن في كلية إنسياد للأعمال في فرنسا.

في حقبة ما بعد الوباء، قد لا يقوم الموظفون بتطوير مهاراتهم بنفس الطريقة.

في العام الماضي، ذكرت صحيفة وول ستريت جورنال أنه لم يعد هناك ما يكفي من العمل للموظفين الجدد في الشركات الاستشارية الكبرى، مما يترك بعض الموظفين يكسبون 175 ألف دولار للجلوس دون فعل أي شيء.

وفي الوقت نفسه، قال أحد العاملين السابقين في شركة ماكينزي لموقع Business Insider مؤخراً إن الشركة قامت بتوظيف أكثر من اللازم في السنوات الأخيرة، حيث أدى ارتفاع أسعار الفائدة إلى جفاف طلب العملاء.

ولم تستجب شركة ماكينزي على الفور لطلب BI للتعليق.