قال أحد المتخصصين الماليين الذين تم فصلهم من العمل بسبب مشاهدة المواد الإباحية في العمل إن السبب في ذلك هو إصابة جهاز الكمبيوتر الخاص به بفيروس طروادة

لا تقوم المحاكم الصينية عادة بتسمية المدعين العامين والمتهمين بالكامل في القضايا المدنية التي لا تحظى بتغطية إعلامية كبيرة.

عمل يانغ لمدة خمس سنوات لدى صاحب العمل وكان يكسب حوالي 2360 دولارًا شهريًا حتى تم فصله في أغسطس 2022، وفقًا للمحكمة العليا في شنغهاي.

وكان متوسط ​​الراتب الشهري في المناطق الحضرية في شنغهاي حوالي 1700 دولار في ذلك العام، وفقا لأحدث الإحصاءات الحكومية.

قال صاحب عمل يانغ إن يانغ انتهك عقده – الذي يحظر على الموظفين استهلاك المواد الإباحية في العمل – من خلال الوصول إلى “أفلام صغيرة” على جهاز الكمبيوتر الخاص بالعمل. المصطلح هو تعبير ملطف في الصين لمقاطع الفيديو الصريحة.

لكن يانغ قدم سجلات الشركة التي أظهرت أن زملائه يقومون في كثير من الأحيان بتنزيل الأفلام أو العروض على أجهزة الكمبيوتر الخاصة بالعمل خارج ساعات العمل. وقال إن هذا ربما تسبب في إصابة جهاز الكمبيوتر الخاص به ببرامج ضارة من طروادة، وفقًا للمحكمة.

وقال التقرير إنه عرض على المحكمة أيضًا صورة لمكتبه، الذي كان عبارة عن مساحة مفتوحة بدون مكبرات صوت، وقال إن بيئة العمل هذه لا تساعد على استهلاك المواد الإباحية. وقال يانغ إن “الأفلام الصغيرة” لا بد أن يكون قد شاهدها شخص آخر.

اعترف يانغ بعضوية موقع للبالغين في “تأملاته الشخصية”

رد صاحب عمل يانغ، الذي لم يذكر اسمه، بسجلات الإنترنت التي أظهرت أن تصفح موقع البالغين قد تم بينما أرسل يانغ ملفات إلى زملائه وقام بمهام العمل بنشاط، مما يشير إلى أنه كان يستخدم الكمبيوتر في ذلك الوقت، وفقًا لمحكمة شنغهاي.

كما عرضت على المحكمة نسخة من مجموعة دردشة للمراسلة، حيث كتب يانغ في “تأمل شخصي” قدمه إلى رئيسه أنه سجل للحصول على عضوية في موقع ويب يحتوي على محتوى للبالغين ويعاني من الانضباط الذاتي.

وفي التأمل، قال يانغ إنه سيتعين عليه العودة بشكل متكرر إلى الموقع للنقر على الروابط، مما يسمح له بكسب النقاط والحفاظ على حالة عضويته، وفقًا للمحكمة.

قضت محكمة Xuhui بأن يانغ انتهك عقده بشكل واضح وألغت مطالبته بمبلغ 43000 دولار.

لكن مدير العملاء المطرود الآن حصل على 1090 دولارًا مقابل خمسة أيام إجازة مدفوعة الأجر لم يأخذها في عام 2021، والتي أدرجها يانغ في دعواه القضائية، وفقًا للمحكمة البلدية.

ليست هذه هي المرة الأولى التي يرفع فيها يانغ دعوى قضائية ضد صاحب العمل بسبب نفس الطرد. لقد حاول المطالبة بتعويض قدره 47000 دولار في نوفمبر 2022، لكنه لم يحصل إلا على 1500 دولار مقابل بقايا PTO التي لم يأخذها في ذلك العام، وفقًا للمحكمة.

في الولايات المتحدة، شهد ظهور العمل عن بعد زيادة مذهلة في عدد الموظفين الذين يستخدمون أجهزة الشركة للوصول إلى المواقع الإلكترونية للبالغين. وفي عام 2020، زاد عدد العمال الذين اعترفوا بارتكاب مثل هذه الأفعال ستة أضعاف مقارنة بعام 2019، وفقًا لدراسة أجرتها شركة البرمجيات Netskope.

أفادت شركة الأمن السيبراني كاسبرسكي أن 51٪ من الموظفين البالغ عددهم 6000 موظف الذين شملتهم الدراسة في عام 2020 قالوا إنهم شاهدوا محتوى للبالغين على الأجهزة التي يستخدمونها في العمل.