- يقدم برنامج Tulsa Remote للعاملين عن بعد 10000 دولار للانتقال إلى تولسا، أوكلاهوما.
- توصلت الأبحاث إلى أن التدفق عزز الأعمال التجارية والوظائف المحلية وزاد من رفاهية السكان
- إنه يوضح ما يمكن أن يحدث في المدن الأخرى التي ترحب بالعمال الجدد.
منذ بضع سنوات، بدأت تولسا، أوكلاهوما، في تقديم شيء فريد للعاملين عن بعد الذي انتقل إلى هناك: 10000 دولار.
وكان العرض من خلال برنامج يسمى تولسا عن بعد، والتي تهدف إلى إغراء في محترفين من أماكن أخرى في الولايات المتحدة والذين يمكنهم العمل عن بعد بدوام كامل. والفكرة هي أن هؤلاء العمال سوف يأتون، ويجلبون معهم مهاراتهم وقدراتهم الشرائية، ونأمل أن يبقوا هناك.
ويبدو أن الأمر ناجح: فقد أحصى البرنامج أكثر من 2000 شخص تم نقلهم إلى تولسا اعتبارًا من ديسمبر 2022، وفقًا لتقريره. تقرير الأثر الاقتصادي. في نهاية عام 2022، جلبت Tulsa Remote ما يقرب من 307 مليون دولار من دخل العمل المباشر للاقتصاد، وفقًا لشركة Tulsa Remote. مقابل كل عضوين من أعضاء Tulsa Remote الذين ينتقلون إلى المدينة، يأتي معهم ثلاثة آخرون. وبالعودة إلى عام 2019، من بين كل الأشخاص الذين أكملوا عامًا هناك حتى الآن، ظل 76% منهم عالقين.
وبالمثل، أ تم العثور على تقرير معهد بروكينجز لعام 2022 أن Tulsa Remoters رأوا أن دخولهم الحقيقية ترتفع بمقدار 26500 دولار سنويًا أكثر من أولئك الذين تم قبولهم ولكنهم لم ينتقلوا بعد إلى المنطقة. ولم تنخفض إنتاجيتهم حتى مع هذه الخطوة.
ولكن ماذا يحدث لبقية الاقتصاد عندما يأتي العمال عن بعد إلى المدينة؟ أ ورقة جديدة من هويونج يو، دكتوراه. بدا المرشح في قسم الاقتصاد في جامعة ويسكونسن ماديسون حول تأثير البرنامج على السكان المحليين.
الجواب: كان جيد بشكل خاص لأماكن مثل المقاهي والمطاعم وصالونات تصفيف الشعر – والأشخاص الذين يعملون هناك أو يرغبون في ذلك. وبشكل عام، شهد السكان المحليون زيادة بنسبة 1.28% في متوسط رفاهيتهم مع ارتفاع الأجور من العاملين عن بعد صرف رواتبهم على السلع المحلية.
“من الواضح أن هناك طلبًا كبيرًا على العمالة. أنت بحاجة إلى المزيد من الأشخاص الذين يعملون في المقهى أو المزيد من الأشخاص الذين يزورون المقهى، لذلك فأنت بحاجة إلى المزيد من الأشخاص الذين يعملون في الفندق أو المزيد من السقاة أو أي شيء آخر، وقال جاستن هارلان، المدير الإداري لشركة Tulsa Remote. بشكل عام، تقدر Tulsa Remote أن الطلب الجديد خلق 722 فرصة عمل محلية وأضاف ما يقرب من 40 مليون دولار إلى دخل السكان المحليين.
يو وجدت أن قطاع الخدمات المحلي شهد زيادة بنسبة 7.95% في التوظيف، ويرجع ذلك على الأرجح إلى حجم إنفاق العمال عن بعد. أخبر يو BI أن إحدى “الخصائص الخاصة” للعاملين عن بعد هي أنهم غالبًا ما يكونون من ذوي المهارات العالية وذوي الدخل المرتفع – وهذا يعني أنهم سينفقون الكثير في مواقعهم الجديدة.
وقال يو: “إنهم يذهبون إلى المطاعم والمقاهي وصالونات تصفيف الشعر، ويمكن أن يكون ذلك مفيدًا في تعزيز النمو الاقتصادي المحلي”.
والأهم من ذلك، أن العاملين عن بعد القادمين ليسوا قادمين جدد يبحثون عن وظيفة. وهذا أيضًا أمر أساسي، كما يشير يو: “لن يتنافسوا مع السكان المحليين على الوظائف المحلية”.
ماذا يعني العمال عن بعد للشركات المحلية والمقيمين
زيادة الإنفاق على المستوى المحلي المقاهي والخدمات اهتز تم إنشاء ما يصل إلى 2.36 وظيفة خدمة لكل عامل جديد عن بعد، وفقًا لبحث يو. ويعني ذلك أيضًا إنشاء المزيد من المؤسسات الخدمية فعليًا، “مما يساهم في إثراء أصناف السلع الخدمية المحلية المقدمة للسكان المحليين”، كما وجدت الورقة.
في الواقع، وجدت يو أن العاملين عن بعد كانوا أكثر عرضة للإنفاق في المطاعم – وتناول الطعام بالخارج – من نظرائهم الذين لا يعيشون في أماكن بعيدة. كان الناس يتحولون إلى هذه الأدوار الخدمية المرغوبة مما أسماه يو القطاع القابل للتداول – القطاع الذي ينتج سلعًا مثل الإلكترونيات والملابس وما إلى ذلك.
عصارة الميراث، وهو بار عصير ومطعم في تولسا يروج لمساحته على أنها “مكان تجمع ترحيبي”، وقد شعر بتعزيز تولسا ريموت. قال باركر فنسنت، مدير العمليات في Inheritance Juicery، إن ما لا يقل عن خمسة مشاركين في البرنامج أصبحوا منتظمين، حتى أن بعضهم استضاف فعاليات خاصة لأعمالهم هناك.
وقال فينسنت: “أنا متأكد من أن مبيعاتنا زادت بسبب البرنامج”. وقال إن هناك زيادة في مبيعات القهوة والمواد الغذائية، ويأتي الناس للعمل على أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم أو لعقد اجتماعات هناك.
“يمكنك سماع الكثير من القصص الرائعة، ورؤية الكثير من أنواع الأعمال المختلفة، والاستماع إلى ما يفعله الناس – أنواع مختلفة من رواد الأعمال، أو ربما يعملون في شركة أخرى، لكنهم قادرون على العمل بعيدًا، قال فنسنت. “لقد أجريت الكثير من المحادثات الرائعة مع أشخاص مختلفين.”
ويبدو أن الأشخاص الذين ينتقلون للعيش يستمتعون به. في نوفمبر، أفاد نوح شيدلوير من موقع Business Insider عن أربعة عمال قرروا الانتقال إلى تولسا. قال الجميع أنهم يريدون البقاء.
“الأمر المثير حقًا في العيش في تولسا هو أن المعيشة في متناول الجميع، وقد زادت صحتي العقلية بشكل لم يسبق له مثيل”، تقول لورا لاندرز، سيدة الأعمال البالغة من العمر 32 عامًا والتي انتقلت من لوس أنجلوس، قال سابقا BI. “لقد كنت في الواقع شخصًا وليس مجرد قوقعة بشرية.”
قال هارلان، المدير الإداري، إن واحداً من كل خمسة من سكان تولسا ريموترز بدأ عملاً تجارياً منذ انتقاله إلى تولسا. وقد تجاوز تأثيرها الاقتصاد فحسب: فقد أعطى هارلان مثالاً لأحد المشاركين الذين انضموا إلى المجموعة الأصلية وقاموا بدور البطولة في إنتاج مسرحي محلي. أصبح هذا المشارك الآن “أحد الأسماء الكبيرة في المسرح المحلي”، حتى أنه يقوم بإخراج العروض.
وقال هارلان: “افتتحت زوجته مطعمًا توظف فيه ما بين 15 إلى 20 موظفًا كل عام”.
التنقل في مشهد جديد
وبطبيعة الحال، فإن المشهد المتغير يعني أشياء مختلفة لأشخاص مختلفين.
أفاد العمال عن بعد الذين يأتون إلى المدينة عمال الخدمة المحليين ذوي المهارات العالية – العمال الذين حصلوا على بعض التعليم الجامعي على الأقل – بشكل أكبر، وفقًا للبحث، حيث كان لديهم المزيد من التنوع في السلع المحلية للاختيار من بينها والاستهلاك، ويكسبون المزيد من المال.
وينطبق الشيء نفسه على أصحاب المنازل لأن ارتفاع أسعار المساكن يعني أن منازلهم أصبحت أكثر قيمة. هذه ليست كل الأخبار الجيدة بالنسبة للعمال ذوي المهارات المنخفضة، وخاصة أولئك الذين يعملون في قطاع التجارة، والذين قد يضطرون إلى دفع المزيد مقابل السكن – وعلى الرغم من أن دخلهم الاسمي لا يزال يرتفع، إلا أنه لم يرتفع بقدر العمال ذوي المهارات العالية مما يؤدي إلى توسيع ما يطلق عليه يو “فجوة الرفاهية”. وعلى نحو مماثل، يتضرر العمال العاطلون عن العمل مع ارتفاع أسعار السلع والمساكن.
وقال يو: “هناك أشخاص يستفيدون بالتأكيد من ذلك، مثل أصحاب المنازل أو العاملين في قطاع الخدمات المحلي”. “لذا، إذا قمنا بإعادة توزيع الفوائد التي يتلقاها هذا النوع من الناس لدعم المجموعة الأخرى، فيمكن أن يكون هناك مجال لجعل الجميع في وضع أفضل”.
وقال هارلان إن البرنامج يشارك الموارد بشكل استباقي مع المشاركين حول كيفية شراء منزل بطريقة عادلة ولا تؤدي إلى التحسين. وقد تُعزى بعض هذه الرياح الاقتصادية المتغيرة أيضًا إلى تغير المشهد العام في تولسا، خاصة مع ارتفاع أسعار المساكن في جميع أنحاء البلاد.
ولكن، في الوقت الذي تواجه فيه البلاد هجرة الأدمغة وحلقات الهلاك في المدن الصغيرة – والعمل عن بعد موجود ليبقى، على الأقل في بعض الأشكال – قد يتبين أن إغراء العمال يمكن أن يكون بمثابة لكمة فعالة. في تولسا، حيث ركود النمو السكاني في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرينلقد كانت العشرينيات من القرن الحادي والعشرين نعمة. قال هارلان إنه يسمع من الناس كل شهر – لفترة من الوقت، بدا الأمر وكأنه كل أسبوع – الذين كانوا مهتمين “بالرغبة في معرفة ما هي الصلصة الخاصة التي تجعل هذا الأمر يسير”.
بالنسبة إلى فنسنت، مدير العمليات في شركة Inheritance، كان البرنامج يعني بالفعل تدفقًا لسكان نيويورك الذين يتفقدون مكان العصير.
وقال: “إنهم يأتون من مدينة كبيرة، ويأتون إلى تولسا – التي لا تزال مدينة صاعدة – ومن الرائع سماع ما سيقولونه”. “مثل،” واو، تولسا رائعة حقًا. ” هناك الكثير مما يحدث هنا، إنه تحت الرادار لدرجة أنك لم تكن لتفكر فيه، لكنني سعيد لوجودي هنا.
هل انتقلت إلى تولسا، أو منطقة أخرى، للعمل عن بعد؟ هل لديك قصة ترويها عن انتقال العمال عن بعد إلى مدينتك؟ اتصل بهذا المراسل على [email protected].