- حصل جيل الألفية على ما يقرب من 225 ألف دولار من العمل سرًا في وظيفتين عن بعد بدوام كامل.
- استخدم الأموال الإضافية لشراء شاحنة، وإنشاء موقع Airbnb، وزيادة مدخراته.
- لكن عدة عوامل دفعته إلى أن يقرر في النهاية أن “العصير لا يستحق عصره”.
في عام 2022، كان Luke يصنع ستة أرقام سنويًا يعملون عن بعد كمحترف في التجارة الإلكترونية مقيم في الجنوب.
لكنه كان يقضي الكثير من أوقات التوقف عن العمل – وهو “ليس جيدًا في قضاء الكثير من أوقات التوقف عن العمل”، كما قال الشاب البالغ من العمر 37 عامًا لـ Business Insider.
قال لوك، الذي تعرف هويته لـ BI لكنه طلب استخدام اسم مستعار بسبب خوفه من التداعيات المهنية: “لقد اعتقدت للتو أنني سأجد دورًا ثانيًا يدفع أجرًا جيدًا بما فيه الكفاية ولكنه لم يكن متطلبًا بشكل مفرط”.
وبعد مرور ثلاثة أشهر تقريبًا، كان يعمل سرًا في وظيفتين عن بعد بدوام كامل ويكسب حوالي 225 ألف دولار سنويًا من الدخل المجمع. وقال إنه استخدم الأموال الإضافية لتسديد دفعة أولى لشراء شاحنة، وإنشاء موقع Airbnb، وزيادة مدخراته.
لكن في وقت سابق من هذا العام، بعد ما يقرب من 13 شهرًا من “البطالة المفرطة”، استقال لوك من وظيفته الثانية. وبينما كان يفكر في الاستمرار، قال إن هناك خمسة عوامل تعمل ضده: الترقية القادمة في دوره الأول، رئيس صعب، ولادة طفله الأول مؤخرًا، وارتفاع الضرائب، وتفويض العودة إلى المكتب.
خلال العام الماضي، تحدث موقع Business Insider مع أكثر من عشرة من المشتغلين بالوظائف الذين استخدموا أرباحهم المكونة من ستة أرقام لسداد الديون، والتخطيط للتقاعد المبكر، وتحمل تكاليف الإجازات الباهظة الثمن وعقاقير إنقاص الوزن. في حين أن بعض أصحاب العمل قد يوافقون على تولي عمالهم وظيفة ثانية، فإن القيام بذلك دون موافقة قد يكون له تداعيات إذا تم القبض على العامل.
في حين أن العمل في وظائف متعددة بدوام كامل يمكن أن يكون مربحًا للغاية، إلا أن المنافسة الشرسة على الأدوار البعيدة جعلت هذا الأمر بعيد المنال بالنسبة للعديد من الأشخاص. علاوة على ذلك، فإن تفويضات العودة إلى المكتب والإرهاق يمكن أن يجعل التوفيق بين الوظائف غير مستدام.
شارك لوك كيف حاول الحفاظ على استمرار كلتا الوظيفتين لأطول فترة ممكنة – ولماذا قرر في النهاية التخلي عن إحداهما.
بدا التوفيق بين الوظيفتين أمرًا سهلاً وجديرًا بالاهتمام، إلى أن لم يحدث ذلك
كانت رحلة التوظيف الزائد التي قام بها لوقا أشبه بالأفعوانية.
قبل أن يجد وظيفة ثانية عالقة، قال إنه بدأ وظيفة استمرت لمدة أسبوع تقريبًا قبل إنهاء عمله. لم يكن لوك متأكدًا مما إذا كانت وظيفته قد تم الكشف عنها أم أن الشركة قد تغيرت للتو عقله – لم يكتشف ذلك أبدًا.
عندما بدأ لوك مهمته الأكثر نجاحًا في التوفيق بين المهام، لم يكن من الصعب جدًا إدارة كلتا الوظيفتين. وقال إنه عمل فقط ما بين 40 إلى 50 ساعة في الأسبوع بين الدورين ولم يجد صعوبة كبيرة في تجنب الحجز المزدوج لتقويماته.
لكنه قال إن رئيسه في وظيفته الثانية غالباً ما كان يشعره بالإحباط.
وقال لموقع Business Insider قبل أن يستقيل: “أنا أكره مديري بشدة”.
خلال العام الماضي، أدت مسؤوليات العمل والمنزل إلى جعل التوفيق بين العمل أكثر صعوبة. وفي وظيفته الأساسية، قال إن الترقية القادمة أجبرته على تحمل عبء عمل أكبر والعمل لساعات أطول. وفي المنزل، رحب هو وزوجته بطفلهما الأول.
وفي الوقت نفسه، لم يكن الدخل الإضافي من وظيفته الثانية – التي كانت تدفع له حوالي 80 ألف دولار سنويًا – يعزز موارده المالية بالقدر الذي توقعه في البداية. ذلك لأنه أدخله في فئة الدخل ذات معدلات الضرائب الأعلى.
وقال: “من المال الذي كسبته من الوظيفة الثانية، ثلثه، كان علي أن أحتفظ به من أجل الضرائب فقط”.
“العصير لم يكن يستحق العصر”
في وقت سابق من هذا العام، ربما واجه لوك التحدي الأكبر في رحلته المفرطة في التوظيف: كانت وظيفته الأساسية هي تحويل سياستها من العمل البعيد تمامًا إلى الهجين بحلول منتصف عام 2024 – الأمر الذي سيتطلب منه الحضور إلى المكتب بضعة أيام في الأسبوع.
بالنسبة للعديد من المتلاعبين بالوظائف، فإن تفويض العودة إلى المكتب سيكون بمثابة المسمار في نعش – على الأقل بالنسبة لترتيبات عملهم الحالية. لكن لوك حاول معرفة كيفية الحفاظ على استمرار الوظيفتين.
وقال إنه في الأيام التي كان يضطر فيها إلى العمل في الموقع، كان بإمكانه استخدام مكتبه الشخصي للتوفيق بين الوظيفتين دون أن يراقبه أحد. كان همه الرئيسي هو أن يلاحظ صاحب العمل أن شخصًا ما من شركة مختلفة كان يستخدم اتصال الإنترنت.
ومع ذلك، بعد تقييم التحديات التي ستطرحها السياسة الهجينة، بالإضافة إلى الجوانب السلبية الأخرى للتلاعب بالوظائف، قرر لوك في النهاية أن “العصير لا يستحق الضغط عليه”. وظيفته الثانية يجب أن تذهب.
لكنه لم يسلم على الفور إشعاره لمدة أسبوعين. ذلك لأنه اعتقد أنه يمكنه الحصول على بعض الرواتب السهلة أولاً.
قال لوك إن شركته مرت عادةً بعملية متعددة الخطوات قبل الانفصال عن الموظفين ذوي الأداء الضعيف، لذلك سيكون من الممكن تمديد العملية لمدة شهر على الأقل.
لكنه سرعان ما قرر أن هذه الاستراتيجية لا تستحق الدخل الإضافي أيضًا، فتوقف عن ذلك.
وقال في مارس/آذار: “لن أحاول التوفيق بين الوظيفتين”. “لقد فكرت في الأمر، ولكن مع قدوم الطفل الجديد والترقية، أصبح الأمر أكثر من اللازم.”
هل تعمل في عدة وظائف عن بعد في نفس الوقت وترغب في تقديم تفاصيل حول راتبك وجدولك الزمني؟ إذا كان الأمر كذلك، تواصل مع هذا المراسل على [email protected].