- ناقشت ليلي ألين الأمومة وحياتها المهنية في برنامج RadioTimes Podcast.
- وقال ألين: “يزعجني حقاً عندما يقول الناس إن بإمكانك الحصول على كل شيء، لأنه بصراحة لا يمكنك ذلك”.
- قالت إليزابيث بيرسون، المدربة المهنية لـ C-Suite، إن التوفيق بين الأسرة والحياة المهنية يمكن أن يبدو “مستحيلا”.
وفقًا لليلي ألين، فإن إنجاب الأطفال والعمل لا يمتزجان.
تحدثت النجمة البريطانية بصراحة عن تجربتها في حلقة حديثة من برنامج Radio Times Podcast. لدى ألين ابنتان، إثيل البالغة من العمر 12 عامًا ومارني البالغة من العمر 11 عامًا، من زوجها السابق سام كوبر.
وقال ألين: “ليس لدي استراتيجية مطلقًا عندما يتعلق الأمر بحياتي المهنية، لكن نعم، لقد دمر أطفالي مسيرتي المهنية. أنا أحبهم وهم يكملونني، ولكن فيما يتعلق بنجومية البوب، فقد دمروها تمامًا”. “لا يختلط. إنه يزعجني حقًا عندما يقول الناس أنه يمكنك الحصول على كل شيء، لأنه، بصراحة تامة، لا يمكنك ذلك.”
وأضافت: “بعض الناس يختارون حياتهم المهنية على أطفالهم. هذا من صلاحياتهم، لكن والدي كانا غائبين تمامًا عندما كنت طفلة، وأشعر أن ذلك ترك بعض الندوب السيئة التي لا أرغب في تكرارها في حياتي”. لذلك اخترت التراجع والتركيز عليها، وأنا سعيد لأنني فعلت ذلك”.
وبينما أثارت تعليقات ألين انتقادات من البعض، قالت المدربتان المهنيتان إليزابيث بيرسون وسارة ماديرا لموقع Business Insider إنها ليست مخطئة تمامًا.
بيرسون هي أم ومدربة مهنية في شركتها التي تحمل اسمها، والتي تساعد سيدات C-Suite على التنقل بين العمل والأسرة. ماديرا هي أيضًا أم أطلقت شركة Plan Creatively، وهي شركتها التي تهدف إلى مساعدة الأمهات على التنقل في حياتهن المهنية أثناء التوفيق بين الأسرة والعمل.
قال بيرسون إن تربية الأطفال خلال “سنوات الكسب الرئيسية” قد تكون صعبة – خاصة إذا كنت تحاول إنجاز كل مهمة تحت الشمس
عندما علمت بيرسون لأول مرة بتعليقات ألين، قالت لـ BI إنها تقدر “أصالة” المغني.
“هذا لا يعني أننا لا نحب أطفالنا، ولكن إذا كان الناس يعتقدون أن الأطفال لا يربطون مرساة حول كاحلك أثناء محاولتك السباحة في محيط به أمواج متلاطمة، فإن اعتقادهم عالي” قال.
يمكن أن يواجه الآباء في القوى العاملة مجموعة من العقبات، بما في ذلك السياسات الأسرية غير الكافية، والتمييز، والوصم حول الوالدين العاملين، وعدم المساواة في الأجور. وقال بيرسون إن التعامل مع كل ذلك، بالإضافة إلى كونك نشطًا وحاضرًا في حياة طفلك، يمكن أن يبدو “مستحيلا”.
وقال بيرسون: “حتى ميشيل أوباما قالت إنه لا يمكننا الحصول على كل شيء”، في إشارة إلى تصريحات أوباما عام 2018. “لماذا لا تزال هناك فكرة مفادها أن النساء يمتلكن كل شيء؟ أريد أن يُنسب لي الفضل في التضحيات التي قدمتها في مسيرتي المهنية مقابل “لماذا لا يمكنك اكتشاف ذلك؟”
وقال بيرسون إن عبء العمل والأسرة يمكن أن يتفاقم مع مرور الوقت، مما يؤدي عادة إلى سقوط شيء ما عن غير قصد من خلال الشقوق.
وقال بيرسون: “من ناحية، لدينا أطفال يجب تربيتهم، ويُطلب منا أن نمنحهم أكبر قدر ممكن من اهتمامنا الكامل”. “وفي الوقت نفسه، نحاول بشكل محموم كسب المال حتى نتمكن من التقاعد يومًا ما، أو نتمكن من شراء عقار أو مخيم صيفي.”
بينما قد يشعر الآباء بالحاجة إلى التضحية بواحد أو آخر، قال ماديرا إن الأمر يتعلق بإعطاء الأولوية لما هو مهم في حياتك في تلك اللحظة
وافق ماديرا على أن التوفيق بين الأسرة والحياة المهنية قد يكون أمرًا صعبًا، لكنه أخبر BI أنه يمكن للوالدين العثور على توازن يناسبهم إذا ركزوا في العمل.
قال ماديرا: “هناك فرصة لتكون ناجحًا في العمل، وفي المنزل مع أطفالك، وفي علاقتك، وفي علاقتك مع نفسك”. “لكن الأمر يستغرق وقتًا وعملًا لإيجاد الوضوح بشأن شكل هذا النجاح.”
وتابع ماديرا أن تعريف بعض الآباء للنجاح – ربما العمل من الساعة 9 إلى 5 وتناول العشاء على الطاولة عند الساعة السادسة – قد لا يكون قابلاً للاستمرار هذه الأيام، خاصة بالنظر إلى كيفية تغير القوى العاملة في السنوات الأخيرة. أجبرت جائحة كوفيد-19 الموظفين على العمل من المنزل، مما يعني أن حياتهم المكتبية والشخصية بدأت تنزف معًا.
وقال ماديرا: “أعتقد أن الكثير من الشعور بالذنب يعتمد على هذه التوقعات التي لدينا”. “يبدو العمل مختلفًا عما كان عليه عندما كنا أطفالًا. لدينا جميعًا هواتف الآن. لذا، أصبح العمل إلى حد ما على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.”
تذكرت ماديرا جلساتها مع الأمهات اللاتي شعرن بالإرهاق من قائمة المهام الخاصة بهن.
قال ماديرا: “أتساءل: هل يمكننا اختيار ثلاثة إلى خمسة أشياء مهمة؟”، مضيفًا أن الآباء بحاجة إلى وضع معايير واقعية.
“لا نستطيع أن نفعل كل شيء. لا أحد يستطيع، إذن ما هو المهم في الواقع بالنسبة لنا؟” قال ماديرا. “ما الذي نريد التركيز عليه بالفعل وما الذي يمكننا التخلي عنه؟”
وحث كل من ماديرا وبيرسون الآباء على إعطاء الأولوية لأنفسهم، حتى عندما يكون الأمر صعبًا
اتفق كلا المدربين المهنيين على أنه يجب على الآباء التحقق من أنفسهم.
“ربما لن يكون رأيي شائعًا، لكنني أعتقد أن أطفالك يكبرون ويتركونك، لذا من الجيد التركيز على حياتك المهنية قدر الإمكان دون الشعور وكأنك تفوت المعالم الرئيسية.” قال بيرسون. “أعتقد أننا يجب أن نقول لأنفسنا إنه من الطبيعي أن نفوت أشياء معينة. العبارة التي أستخدمها كثيرًا هي “سيكون هناك آخرون”.”
وأضافت بيرسون أنها تحدثت إلى العملاء الذين استثمروا كل طاقتهم في أطفالهم ولكنهم شعروا بالضياع عندما كبروا وأصبحوا أكثر استقلالية.
قال بيرسون: “يجب أن تكون دائمًا على دراية بنبض حياتك المهنية وأن تسعى جاهدة لأن هذا أمر يخصك”. “إن أطفالك هم شعبهم. سوف يكبرون. إنهم بحاجة إليك لكي تتمتع بحياتك الخاصة. لا تنقذ نفسك.”
وردد ماديرا رأي بيرسون قائلا: “لا يمكننا الاعتناء بالآخرين حتى نعتني بأنفسنا”.
وقال ماديرا: “نحن ذوو قيمة”، مضيفًا أن الآباء الذين يمكنهم قضاء بضع دقائق في إعادة التركيز يجب أن يفعلوا ذلك.
“هل أحتاج إلى مزيد من الراحة؟ هل أحتاج إلى مزيد من النشاط؟” سأل ماديرا: “ما الذي أحتاجه حتى أكون هناك من أجل نفسي، وعملي، وعملائي، وأطفالي، وزوجي؟ يبدأ ذلك بفهم نفسي قبل أن أتمكن من القيام بذلك.”