- ذكرت صحيفة التايمز أن شركة ماكينزي تعرض على بعض المديرين المال وخدمات التدريب المهني للمغادرة.
- وقال التقرير إن المديرين يمكن أن يقضوا ما يصل إلى تسعة أشهر في البحث عن وظيفة أثناء وجودهم على كشوف المرتبات.
- وسيكون للموظفين أيضًا إمكانية الوصول إلى موارد ماكينزي وخدمات التدريب المهني.
ذكرت صحيفة التايمز البريطانية اليوم السبت أن شركة الاستشارات الإدارية العملاقة ماكينزي تعرض خدمات التدريب المهني وراتب تسعة أشهر للموظفين الراغبين في ترك الشركة.
وذكرت صحيفة التايمز أن مديري مكاتب ماكينزي في المملكة المتحدة قد يقضون ما يصل إلى تسعة أشهر في البحث عن وظيفة بدلاً من العمل في مشاريع العملاء.
إلى جانب الاستمرار في تلقي رواتبهم، سيتمكن المديرون من الوصول إلى موارد ماكينزي وخدمات التدريب المهني، وفقًا لصحيفة التايمز. لكن لا يزال يتعين على الموظفين مغادرة ماكينزي حتى لو لم ينجح بحثهم عن عمل.
وقالت صحيفة التايمز نقلا عن أشخاص مطلعين على الوضع إن العرض امتد ليشمل المديرين العاملين في مكاتب ماكينزي بالولايات المتحدة، على الرغم من أن مدة الدفع قد تكون مختلفة.
ولم يؤكد متحدث باسم شركة ماكينزي تفاصيل تقارير التايمز لكنه أخبر المنفذ أن مهمة الشركة هي مساعدة الموظفين على “النمو ليصبحوا قادة، سواء بقوا في ماكينزي أو واصلوا حياتهم المهنية في مكان آخر”.
وتابع المتحدث: “تعد هذه الإجراءات جزءًا من جهودنا المستمرة لضمان أن يكون نهج إدارة الأداء والتطوير لدينا فعالاً قدر الإمكان، والقيام بذلك بطريقة رعاية وداعمة”.
لن تكون هذه هي المرة الأولى التي تحاول فيها شركة ماكينزي تقليص عدد موظفيها وسط تباطؤ في صناعة الاستشارات. وقالت شركة الاستشارات العملاقة العام الماضي إنها ستلغي حوالي 1400 وظيفة، أو حوالي 3٪ من موظفيها، وفقًا لبلومبرج.
في فبراير، ذكرت بلومبرج أن شركة ماكينزي منحت 3000 موظف تقييمات أداء ضعيفة. وقال التقرير إن الموظفين الذين حصلوا على مثل هذه التصنيفات كان لديهم حوالي ثلاثة أشهر لتحسين أدائهم أو سيتم “نصحهم بمغادرة” ماكينزي.
وذكرت بلومبرج أيضًا الأسبوع الماضي أن ماكينزي أبلغت بعض كبار الموظفين أن أمامهم حوالي عامين ونصف فقط للترقية، مما يزيد الضغط على الموظفين للترقي أو الخروج.
لم يستجب ممثلو شركة McKinsey على الفور لطلب التعليق من Business Insider الذي تم إرساله خارج ساعات العمل العادية.