- بدأت الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة في توفير رعاية الأطفال في الموقع للاحتفاظ بالعمال.
- تمتلك الولايات المتحدة أحد أغلى أنظمة رعاية الأطفال بين الدول المتقدمة على مستوى العالم.
- تعمل رعاية الأطفال التي تقدمها الشركة على تعزيز إمكانات كسب الموظفين والنمو الوظيفي.
ليس سرًا أن الآباء في الولايات المتحدة يكافحون من أجل العثور على خدمات رعاية الأطفال وتحمل تكاليفها والاحتفاظ بها.
ينفق الآباء في بعض الولايات ما متوسطه 10000 دولار سنويًا لإرسال أطفالهم إلى مركز رعاية الأطفال أو الرعاية النهارية، حسبما أفاد موقع Business Insider سابقًا. واضطرت عائلات أخرى إلى الانتقال عبر البلاد للحصول على خيارات أكثر بأسعار معقولة. وفي الواقع، وجد أحد التحليلات أن الولايات المتحدة تحتل المرتبة الثانية بين الدول المتقدمة حيث ترتفع تكاليف رعاية الأطفال إلى عنان السماء.
هذه التكاليف المرتفعة تعني أن بعض الآباء يختارون البقاء في المنزل بدلاً من العمل، وهي مشكلة كبيرة لبعض الشركات الصغيرة. لذا، لحل مشكلة معدل دوران الموظفين، والتي يمكن أن تكون مكلفة بالنسبة للشركات الصغيرة، فإنها تأخذ الأمور على عاتقها من خلال توفير رعاية الأطفال في الموقع.
وقال زاك وايلي، البالغ من العمر 31 عامًا في فرجينيا، لصحيفة وول ستريت جورنال، إنه اضطر إلى ترك وظيفته في شركة Red Rooster Coffee في عام 2021 بسبب المسافة الطويلة. والآن بعد أن أصبح المقهى يضم رعاية نهارية في الموقع، عاد وايلي إلى صاحب عمله القديم وأصبح بإمكانه شراء منزل قريب.
وقال وايلي للصحيفة: “إن رعاية الأطفال ضخمة. ولا أعرف ماذا كنا سنفعل بدونها”. “ابننا يحب ذلك، وأنا لا أقلق عليه أبدًا. فهو موجود في المنزل المجاور لنا.”
يرسل وايلي طفليه الصغيرين إلى منشأة Red Rooster Coffee الموجودة في الموقع، والتي تتقاضى منه دولارين في الساعة لكل طفل. يقبل المركز الأطفال من شهر واحد حتى عمر 13 عامًا تقريبًا، وفقًا لملفه الشخصي في إدارة الخدمات الاجتماعية في فيرجينيا.
الشركات التي تقدم رواتب، أو رعاية أطفال في الموقع، أو رعاية احتياطية – مثل UPS و Etsy – شهدت زيادة في توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم، وهو ما يقولون إنه يفوق تكلفة توفير رعاية الأطفال، حسبما أفاد موقع Business Insider سابقًا.
بالنسبة للموظف، فإن رعاية الأطفال التي تقدمها الشركة تزيد من إمكانات كسبه ونموه الوظيفي، حسبما وجدت دراسة أجرتها منظمة Moms First غير الربحية. وهذا يحدث فرقا كبيرا بالنسبة للأسر، وخاصة النساء، اللاتي غالبا ما يضطررن إلى الخروج من قوة العمل عندما تصبح رعاية الأطفال عبئا ماليا كبيرا.