- قالت امرأة إنها “تقدمت بطلب للحصول على وظيفة جديدة بغضب” وحصلت على مقابلة خلال يومين.
- وقالت في مقطع فيديو على TikTok، إنها تركت وظيفتها القديمة بعد 10 سنوات من الشعور “بالريبة” بشأن مكان عملها.
- لكن المدرب المهني لا ينصح بتطبيق الغضب لأنه لا يهيئ الأشخاص دائمًا لتحقيق النجاح.
قالت امرأة إنها “تقدمت بغضب” إلى وظيفة بعد أن تركتها حادثة في العمل في حالة مزاجية سيئة. وقالت إنها حصلت على مقابلة في غضون يومين، وحصلت على عرض، وتركت وظيفتها، ولم تشعر بأي ندم. ومع ذلك، قال أحد المدربين المهنيين إن الغضب عند التقدم لوظائف جديدة قد يعرض الموظفين للفشل.
في 28 مارس، نشرت منشئة محتوى تدعى تيارا مقطع فيديو على TikTok تظهرها وهي جالسة في سيارتها. بدأت المقطع، الذي حصد أكثر من 512.600 مشاهدة حتى 4 أبريل، بالقول إنها متوترة لأنها على بعد 20 دقيقة من مقابلة العمل.
توضح تيارا أنها قررت التقدم لهذا الدور بعد أن ضايقها شيء ما في وظيفتها الحالية، حيث عملت لمدة عقد من الزمن.
ولم تحدد ما الذي دفعها إلى الغضب والتقدم لوظيفة أخرى، ولم تستجب لطلبات متعددة للتعليق من Business Insider.
لكنها أدرجت هاشتاج “مكان عمل سام” في عنوان الفيديو.
“أنا غير متأكد من وظيفتي. أحب العمل الذي أقوم به. ولا أحب الأشخاص الذين أعمل لديهم. ولكن، نعم، حدث شيء جعلني في مزاج سيئ للغاية، لذلك تقدمت بطلب للحصول على وظيفة بغضب. “، قالت.
بعد يومين من تقدمها للوظيفة، قالت تيارا إن لديها موعدًا محددًا للمقابلة. وقالت: “لقد كنت أشعر بالتوتر خلال الأيام الثلاثة الماضية”.
منذ نشر الفيديو الأصلي الخاص بها، نشرت تيارا العديد من متابعات TikToks التي قالت فيها إنها حصلت على الوظيفة ووصفت كيف تلقى صاحب عملها، الذي أشارت إلى أنه شركة ذات صلة بالمحاسبة، قرارها بالاستقالة.
في متابعة شاركتها TikTok في 31 مارس، قالت تيارا إن صاحب عملها القديم عرض عليها المزيد من المال، وهو ما رفضته – على الرغم من أن وظيفتها الجديدة تدفع أقل.
وأوضحت أن “المال لا يزيل التوتر والغضب الذي أشعر به بشكل يومي، لذا فالأمر لا يتعلق بالمال”.
يقول أحد المدربين المهنيين إن “الغضب يسري” على الأشخاص عندما تشتد مشاعرهم، وهو لا يؤهلهم دائمًا لتحقيق النجاح
عبارة “تطبيق الغضب” جديدة نسبيًا.
ومع ذلك، قالت أوكتافيا جوريديما، المدربة المهنية ومؤلفة كتاب “الإعداد والدفع والمحور: الاستراتيجيات المهنية الأساسية للنساء الممثلات تمثيلاً ناقصًا”، إن العوامل الدافعة التي تؤدي إلى ذلك ليست كذلك.
وقالت لموقع Business Insider: “ليس من غير المألوف بالنسبة لنا جميعاً أن نحظى بلحظة “يا إلهي” في العمل، والتي تشعل فينا الرغبة في الضغط على زر الإخراج في أسرع وقت ممكن”.
قالت جوريديما إنها لا تنصح بتطبيق الغضب بعد حدوث شيء محبط في العمل.
وقالت: “إذا كان هناك شيء غير صحيح، فمن المهم عدم تجاهل ذلك. لكن السبب الذي يجعلني أوصي بالتوقف مؤقتًا إذا استطعت هو أنه من المهم حقًا أن تعد نفسك لتحقيق النجاح، هذه النقطة”. “مهما كان الأمر، فأنت لا تريد أن تسبب لنفسك المزيد من التوتر.”
عند تطبيق الغضب، قال جوريديما إن هناك احتمال أن ينتقل شخص ما من وضع سيئ إلى آخر وينسى أن كونك جديدًا في الوظيفة هو “واحدة من أكثر العمليات إرهاقًا”.
وقالت: “أنت لا تريد القفز من المقلاة إلى النار”.
قبل اتخاذ أي قرارات متسرعة، يوصي جوريديما الأشخاص أيضًا بإجراء محادثة بناءة مع زميل موثوق به ومراجعة الإنجازات التي حققوها في منصبهم الحالي.
وأضافت: “إن مسيرتنا المهنية هي الاستثمار الأكثر قيمة والأكثر شخصية الذي سنقوم به على الإطلاق”، لذا من المهم “فصل مشاعرك عن شعورك تجاه المكان الذي ستغادر فيه، حتى تتمكن من تحقيق (الأفضل)”. القرار لك.”