لكن اولا: تقاعدت عن عمر يناهز 40 عامًا يوم الجمعة. بحلول يوم الاثنين، لقد ندمت على ذلك.
هذا إذا نقلت لك قم بالتسجيل هويكرر.
إرسال
ندمت
التقاعد المبكر حلم للكثيرين ولكن عندما تركت نوبور ديف الحياة المهنية في سن الأربعين، لتصبح جزءًا من حركة FIRE (الاستقلال المالي، التقاعد المبكر)، وسرعان ما جاء ليندم عليه.
قالت ديف لـ BI عن قرارها بالتقاعد: “على الرغم من أن الناس يقولون: “أنا أحب أن أتبع شروطي الخاصة”، إلا أن كونك غير مقيد تمامًا يكون أمرًا مخيفًا في بعض الأحيان”. “لقد شعرت وكأنني أقوم بالسير في الفضاء.”
ديف ليس معجب FIRE الوحيد الذي لديه أفكار ثانية. كثير من ال المتقاعدين الأوائل الذين تحدثوا مع BI في الماضي، شاركنا التحديات التي تأتي مع ترك العمل تمامًا.
شعر البعض أن الاضطرار إلى تمديد مبلغ من المال على مدى عقود جعل الحياة أقل متعة. وقال آخرون إنهم فقدوا إحساسهم بالهدف. عاد العديد إلى العمل.
وبطبيعة الحال، هناك آخرون الذين نجحوا في ذلك. وهناك الكثير المزيد من الجهود لجعل التقاعد المبكر حقيقة واقعة.
لكن قصة ديف هي تذكير بأن الوظيفة يمكن أن تكون أكثر من مجرد الحصول على راتب. يمكن أن يكون مكانًا لتكوين صداقات، وتوفير الهيكل والغرض.
فقدت جوجل أعصابها
اعتادت شركة جوجل أن تكون الشقيق الأكبر سناً لوادي السيليكون. ولكن بعد 25 عامًا، يبدو أنها ضلّت طريقها. إن تسريح العمال، وانخفاض القدرة على تحمل المخاطر، والشعور العام بأن منتجاتها، مثل البحث وGmail، تزداد سوءاً، كل هذا من شأنه أن يدمر سمعة جوجل.
بعد أن كانت Google تعتبر مكان العمل الأكثر جاذبية في مجال التكنولوجيا، أصبحت الشيء الوحيد الذي وعدت بأنه لن يكون أبدًا: ممل.
كيف تحول جوجل من الطليعة إلى الديناصورات.
وول ستريت تريد منزلك
لقد شهد العديد من أصحاب المنازل الأميركيين مؤخراً زيادة في قيمة منازلهم – ويريد كبار المستثمرين في وول ستريت المشاركة في هذا الحدث.
يقدم بعض المستثمرين أموالاً نقدية لأصحاب المنازل مقابل حصة من ارتفاع قيمة منازلهم في المستقبل. هذه الصفقة، المعروفة باسم الاستثمار في ملكية المنازل، تأتي مع مخاطر كبيرة لأصحاب المنازل.
داخل استثمارات الأسهم المنزلية.
نحن نفعل خطأ DEI
يقول ستيف بيمبرتون، كبير مسؤولي التنوع السابق في Walgreens، إن هناك خطأ ما حدث في برامج DEI. ومع ذلك، كما يقول، هناك طريقة لإصلاحها.
تقدم معظم الشركات برمجة تفاعلية، ولا تستجيب إلا بعد حدوث بعض الضرر الدائم بالفعل. بدلاً من ذلك، يقول بيمبرتون، يجب على الشركات ربط برنامج DEI باستراتيجية عمل تعتبر أساسية لنمو الشركة وأدائها.
كيفية بناء برامج DEI فعالة.
لقد كانت تويوتا على حق فيما يتعلق بالسيارات الهجينة
لسنوات عديدة، بينما قامت بقية صناعة السيارات بتوجيه الأموال والموارد إلى السيارات الكهربائية، اتبعت تويوتا نهجًا أكثر اعتدالًا وكثافة في استخدام السيارات الهجينة.
تعرضت شركة صناعة السيارات اليابانية لانتقادات منتظمة باعتبارها متخلفة وبطيئة في القفز على عربة السيارات الكهربائية. ولكن الآن، مع انخفاض الطلب على السيارات الكهربائية وتوجه المزيد من المستهلكين نحو السيارات الهجينة، فإن تويوتا في وضع جيد يؤهلها للخروج من الفائز.
كيف يمكن لتويوتا أن تأتي في القمة.
اقتباس هذا الأسبوع
“إذا كنت تريد النجاح، عليك أولاً أن تؤمن بنفسك.”
— روبرت إل. جونسون، مؤسس BET وأول ملياردير أسود في أمريكا أفضل نصائحه لجذب المستثمرين.
المزيد من هذا الأسبوع‘أعلى القراءات
فريق إنسايدر توداي: مات ترنر، نائب رئيس التحرير في نيويورك. جوردان باركر إرب، محرر، في نيويورك. دان ديفرانشيسكو، نائب رئيس التحرير والمذيع في نيويورك. ليزا رايان، المحرر التنفيذي، في نيويورك.