عملاء القلعة يجلسون بشكل جميل. حقق الصندوق الرئيسي للشركة عوائد بنسبة 15.28٪ في العام الماضي، متغلبًا على أقرانه مثل ميلينيوم وPoint72. كما تصدرت عائدات Citadel البالغة 8.1 مليار دولار، وفقًا لما أوردته LCH Investments، المخططات.
على الرغم من كونه على رأس المجموعة، إلا أن الرئيس التنفيذي كين غريفين لا يجلس على أمجاده، كما أخبر الملياردير العملاء في أول خطاب له كمستثمر منذ سنوات.
وكتب في الرسالة التي اطلعت عليها Business Insider: “نطمح إلى ألا نكون راضين أبدًا”. “بينما يشرفنا هذا التكريم، فإننا نواصل التركيز على المستقبل.”
وأشار جريفين إلى أن عام 2023 كان عامًا صعبًا بالنسبة لصناعة صناديق التحوط، وتوقع أن يظل المدى المتوسط ”صعبًا”. وبينما كان متفائلاً بشأن آفاق الدخل الثابت مع تراجع التضخم، فقد حذر من تصاعد ديون الولايات المتحدة.
وكتب عن العبء البالغ 34 تريليون دولار: “يجب أن نتوقف عن الاقتراض على حساب الأجيال القادمة”.
ونسب المؤسس الكثير من نجاح الشركة إلى الموظفين، بدءًا من مهندسي البرمجيات وحتى مديري المحافظ الاستثمارية. وسلط الضوء على نموذج إرشاد اللاعبين والمدربين في Citadel، مشيرًا إلى أن العديد من كبار قادة الشركة بدأوا حياتهم المهنية في الشركة. تتم مكافأة هؤلاء الموظفين بسخاء برحلات مدفوعة التكاليف بالكامل إلى عالم ديزني، وتذاكر بطولة ويمبلدون، وغيرها من المناسبات الكبرى، حيث يتحمل الملياردير غريفين الفاتورة.
وقال غريفين إن شركة Citadel Securities، صانع السوق لشركة Citadel and Griffin، تلقت أكثر من 100000 طلب للحصول على وظائف بدوام كامل وتدريب داخلي هذا العام. سيتم اختيار أقل من 1٪ من المتقدمين.
وقال: “نحن نفخر ببناء أحد أقوى الفرق في تاريخ صناديق التحوط”.
اقرأ أدناه للحصول على الرسالة كاملة:
1 أبريل 2024 كان عام 2023 عاماً ناجحاً. أنهى Citadel Wellington LLC، صندوقنا الرائد متعدد الاستراتيجيات، العام بارتفاع بنسبة 15.28%. كان أداء العام الماضي مدفوعًا بثلاثة مبادئ أساسية: تركيزنا وانضباطنا الذي لا مثيل له في توسيع مزايانا التنافسية، وإيماننا بقوة العمل الجماعي والتعاون، وطموحنا لإنشاء الفريق الأكثر روعة في تاريخ صناديق التحوط. وبينما نبدأ عامًا جديدًا، أود أن أشارككم أفكاري حول هذه الركائز التي يقوم عليها نجاحنا ومساهمتها المستمرة في أدائنا. توسيع ميزتنا التنافسية الميزة التنافسية هي سمة فريدة أو مجموعة من السمات التي تمكن الشركة من التفوق في الأداء على منافسيها وتأسيس مكانة قوية في السوق. لقد كان تطبيق هذا المفهوم على فن الاستثمار مبدأً إرشاديًا في Citadel منذ أيامنا الأولى. في كل استراتيجية استثمارية، نسعى جاهدين لخلق أكبر عدد ممكن من المزايا التنافسية مقارنة بالمشاركين الآخرين في السوق. يمكن أن تتراوح هذه المزايا من تحليلات الأسعار المتقدمة إلى قدرات إدارة المخاطر إلى الأنظمة التي تعزز تنفيذ التجارة لدينا. نحن نسخر مواردنا، بما في ذلك نخبة الباحثين الكميين ومهندسي البرمجيات الموهوبين، لمواجهة التحديات واغتنام الفرص التي نعتقد أنها ستحقق المزايا التنافسية الأكثر أهمية عبر استراتيجياتنا الاستثمارية. ونطمح إلى ألا نكون راضين أبدًا. يلتزم فريق القيادة لدينا بتعزيز روح التطور المستمر، والسعي باستمرار لإدخال تحسينات كبيرة وتعزيز ثقافة التعلم المستمر والابتكار. على سبيل المثال، بعد أكثر من ثلاثة عقود من البحث والتطوير، نواصل اكتشاف وتطبيق رؤى جديدة في تحليلاتنا لتسعير السندات القابلة للتحويل. تجذب ثقافة Citadel المتمثلة في حل المشكلات والتعلم المستمر وإنشاء المعرفة بعضًا من ألمع العقول من مجموعة واسعة من المهن إلى فريقنا. تحقيق النجاح كفريق نحن نؤمن إيمانا راسخا بأن نجاحنا مدفوع بالعمل الجماعي والتعاون. نحن نحافظ دون اعتذار على ثقافة يعمل فيها الأشخاص معًا في مكاتبنا حول العالم – وهي مكاتب مصممة لتشجيع التعاون والتواصل. العديد من جدراننا مغطاة بألواح بيضاء مليئة بالصيغ والخطط. تجتذب ثقافتنا الأفراد الذين يحبون مناقشة الأفكار ومناقشتها، والذين لديهم تطلعات مهنية ذات معنى والذين يريدون أن يكونوا جزءًا من فريق فائز. الأشخاص الذين يستمتعون بالعمل معًا للتأثير على عالم التمويل يطلقون على Citadel موطنهم. إن ثقافتنا المشاركة تضعنا في طريق النجاح المستمر. على سبيل المثال، فإن الشراكة القوية بين فرق الاستثمار وبناء المحافظ لدينا تدفعنا نحو الحدود المثلى في تخصيص رأس المال. وأثناء ضغوط السوق، فإن الحكم الجماعي لقادة أعمالنا، ومديري المخاطر، ومديري المحافظ الاستثمارية لدينا يمكننا من الاستفادة من الفرص المتاحة في السوق عندما لا يتمكن الآخرون، الذين يعتمدون على أساليب وقف الخسارة المبسطة، من تحقيق ذلك. إن الإنجازات الرائعة التي حققها مديرو محفظتنا هي شهادة على الثقافة البناءة والتمكينية في Citadel. إن التآزر الحقيقي الذي خلقه العمل الجماعي والثقافة التعاونية لدينا يجعلنا أكثر نجاحًا بشكل ملحوظ كمجموعة من كأفراد. تجميع الفريق الممتاز في تاريخ صندوق التحوط نحن نفخر ببناء أحد أقوى الفرق في تاريخ صناديق التحوط. إن قدرتنا على توظيف محترفين ذوي خبرة في Citadel لا مثيل لها. وبالمثل، على مدى عقود، تمتعنا بنجاح هائل في جذب الخريجين الموهوبين من الكليات والجامعات الرائدة. هذا العام، على سبيل المثال، تلقينا أكثر من 100.000 طلب من طلاب المرحلة الجامعية والدراسات العليا لشغل وظائف في برامجنا بدوام كامل والتدريب الداخلي ضمن عائلة Citadel. سوف نقوم باختيار جزء صغير من واحد بالمائة من هؤلاء المتقدمين الموهوبين بشكل لا يصدق، مع الحفاظ على المعايير العالية بشكل استثنائي التي وضعناها للمواهب. تدور إستراتيجيتنا لتنمية المواهب حول نموذج اللاعب والمدرب. نحن نقدم الإرشاد والتطوير الشخصي، وهو أمر أساسي لعرض القيمة الذي نقدمه للمواهب الناشئة. يعمل أعضاء فريقنا مع بعض قادة الصناعة الأكثر تأثيرًا واحترامًا ويتعلمون منهم. يعد بناء مهنة في Citadel رحلة مثيرة ومقنعة، مدعومة بموارد عالمية المستوى تعزز النمو والتميز. إن التزامنا الثابت بالجدارة أمر معترف به ومحترم عالميًا. يمكن للجميع، بغض النظر عن مناصبهم، المساهمة بالأفكار والتأثير على نتائجنا والتقدم بناءً على إنجازاتهم وطموحاتهم. يتم تحديد النمو الوظيفي والتسارع من خلال المهارات والمساهمات، وليس من خلال الألقاب أو المناصب. بدأ العديد من كبار قادتنا حياتهم المهنية معنا، مما يدل على نجاحنا في تطوير المواهب وتعزيزها. قوة فريقنا هي حجر الأساس لنجاحنا. نحن ملتزمون بالتعزيز المستمر للأصول الأكثر حيوية في القلعة: موظفونا. توقعات 2024 كان عام 2023 عامًا مضطربًا بالنسبة للمستثمرين ومحافظي البنوك المركزية في جميع أنحاء العالم. في الولايات المتحدة، على سبيل المثال، حارب البنك المركزي التضخم، في حين أبحر المستثمرون عبر بيانات غير منتظمة تناوبت بين الإشارة إلى ارتفاع التضخم، أو الهبوط الناعم المحتمل، أو الركود. وبينما نتطلع إلى المستقبل، نتوقع مشهدًا اقتصاديًا متوسط المدى سيظل مليئًا بالتحديات بسبب العوامل الهيكلية والدورية. وبالتركيز على الولايات المتحدة، نتوقع مناخًا أكثر ملاءمة لأسواق الدخل الثابت مع تراجع التضخم. ومن المرجح أن يكون النمو الاقتصادي متواضعا، وأن يظل أقل من إمكاناته في الأرباع المقبلة، مع استمرار البنك المركزي في معركته ضد الضغوط التضخمية. وينبغي أن يستفيد المستهلكون من الزيادة في الدخل الحقيقي نتيجة لانخفاض التضخم واستمرار نمو الأجور. ومع ذلك، كما حذرنا خلال العام الماضي، فإن ارتفاع الدين العام الأمريكي يشكل مصدر قلق متزايد ولا يمكن تجاهله. على سبيل المثال، تشير تقديرات مكتب الميزانية في الكونجرس إلى أن صافي الإنفاق على الفوائد سيصل إلى 3.1% من الناتج المحلي الإجمالي في عام 2023، وهو أعلى بنقطة مئوية كاملة من المتوسط في الفترة 1974-2023. ومن غير المسؤول أن تتكبد حكومة الولايات المتحدة عجزا بنسبة 6.4 في المائة في حين أن معدل البطالة يدور حول 3.75 في المائة. وعلينا أن نتوقف عن الاقتراض على حساب الأجيال القادمة. إن العالم الغربي يحتاج بشكل عاجل إلى زيادة كبيرة في نمو الإنتاجية، حيث أن العبء المتمثل في ارتفاع الديون الحكومية والإنفاق على برامج الاستحقاقات يفرض ضغوطاً شديدة على كل اقتصاد رئيسي تقريباً. إغلاق إنه لشرف عظيم لنا أن نعترف بتقديرنا من قبل LCH Investments في تصنيفها لعام 2023 لأفضل مديري الأموال حسب صافي المكاسب منذ البداية. إن الحصول على الترحيب باعتباره مدير صناديق التحوط الأكثر ربحية في التاريخ ليس مجرد لقب – بل هو انعكاس للثقافة والروح الدائمة التي قمنا برعايتها على مدى العقود الثلاثة الماضية. وبينما يشرفنا هذا التكريم، فإننا نواصل التركيز على المستقبل. يتشارك مستثمرونا، بدءًا من المؤسسات إلى العائلات، في رؤية مشتركة لتحسين عالمنا. تمتد مساعي مستثمرينا من الأبحاث الطبية التي تغير الحياة إلى تثقيف الجيل القادم من القادة، ومساعدة أمتهم في الوفاء بالتزامات التقاعد، ودعم المبادرات الخيرية المؤثرة. في Citadel، نحن نقدر بشدة الثقة التي تضعها فينا لإدارة رأس المال الخاص بك. نحن ملتزمون بمواصلة سعينا لتحقيق التميز، وتقديم الأداء الذي يستحق الثقة التي منحتمونا إياها. بإخلاص، كينيث سي غريفين