وصلت التوترات إلى درجة الغليان في صحيفة وول ستريت جورنال، حيث شارك أعضاء النقابة في توقف عمل منسق نادر لمدة 15 دقيقة يوم الخميس واتهموا قيادة رئيس التحرير إيما تاكر باستهداف الأشخاص بالفصل من العمل.
شاركت مكاتب متعددة في فترة الاستراحة لدعم نقابتهم في محادثات العقود الجارية، وفقًا لـ IAPE TNG CWA Local 1096، الذي يمثل الموظفين في Journalparent News Corp. وكان من بين المشاركين حوالي 70 من مكتب نيويورك، وفقًا لـ IAPE.
ورفض مندوب المجلة التعليق.
وجاءت هذه الجهود في وقت عصبي بالنسبة لغرفة الأخبار في جورنال. ولا تزال الصحيفة تعاني من آثار شهر فبراير/شباط، عندما خفضت الصحيفة بشكل حاد غرفة الأخبار في العاصمة، وهي ثاني أكبر مكتب لها بعد نيويورك. وقالت IAPE إن ثلاثين منهم كانوا مستهدفين بتسريح العمال، بما في ذلك بعض الموظفين القدامى. كتب تاكر في ذلك الوقت أنه تم إدخال تغييرات على مكتب العاصمة لوضع الشركة في وضع يسمح لها بخدمة القراء بشكل أفضل والتميز عن المنافسة.
وفي إجراء منفصل يوم الأربعاء، تم تسريح ديون نيسنباوم، وهو مراسل لصحيفة جورنال منذ فترة طويلة والذي وصل إلى نهائيات جائزة بوليتزر، من منصبه. كان نيسنباوم يقيم في بيروت عام 2020 عندما تعرضت شقته لانفجار، مما أدى إلى إصابته هو وابنته، ولجأ العديد من زملائه إلى وسائل التواصل الاجتماعي هذا الأسبوع للاحتجاج على تسريحه من العمل. وشبه أحد الموظفين الحاليين، الذي طلب عدم الكشف عن هويته خوفًا من تداعيات العمل، الأمر بطرد إيفان غيرشكوفيتش، زميلهم المحتجز في سجن روسي طوال العام الماضي.
هناك أيضًا مخاوف متزايدة من أن المجلة تستهدف الآخرين بالفصل. قال ممثل IAPE، تيم مارتيل، إنه منذ 1 فبراير، طلب 20 شخصًا تمثيلًا نقابيًا في الاجتماعات التأديبية التي قيل لهم فيها إن أدائهم ضعيف، على الرغم من عدم وجود سجل سابق لقضايا الأداء. وقال إنه في عام نموذجي، تشارك النقابة في حوالي 55.
الشك هو أن الاجتماعات هي مقدمة لفصل من العمل لدوافع مالية. لا يحصل الأعضاء على مكافأة بموجب عقد النقابة إذا تم التخلي عنهم بسبب ضعف الأداء. وقال مارتيل إن النقابة قدمت تظلمات بشأن تسريح العمال في مكتب العاصمة وتدرس تقديم تظلمات بشأن الاجتماعات.
وقال موظف حالي آخر، وهو مراسل لصحيفة “جورنال جورنال” منذ فترة طويلة، إنه تم سحبهم إلى أحد هذه الاجتماعات، على الرغم من عدم وجود تاريخ لديهم من مشاكل الأداء، وطلب منهم زيادة الإنتاجية بشكل كبير. كما طلبوا عدم الكشف عن هويتهم خوفا من تداعيات العمل.
قال هذا الشخص: “إنه أمر مزعج حقًا. إنهم يعيقون قصصنا، ويبدو الأمر وكأنه لعبة كبيرة من تسليط الضوء على الغاز”، مضيفًا أن عددًا قليلًا من الآخرين الذين تم استهدافهم أيضًا كانوا في أواخر الأربعينيات وما فوق.
لقد تزايد القلق في غرفة الأخبار في صحيفة وول ستريت جورنال خلال العام الماضي منذ أن تم تعيين تاكر من صحيفة صنداي تايمز في لندن، وهي صحيفة أخرى تابعة لروبرت مردوخ، ليصبح رئيس التحرير الجديد للصحيفة.
حصل تاكر في البداية على تقييمات إيجابية من الموظفين. لقد استبدلت كبار المحررين، وتخلصت من الممارسات التحريرية القديمة مثل استخدام عبارات التشريف مثل “السيد”. و “السيدة” ودعت إلى كتابة أكثر حيوية ومزيد من التقارير المؤسسية حول القصص المتعلقة بالسلع.
لكن المزاج السائد بين البعض قد تحول عندما قام تاكر بتسريح العمال في غرفة التحرير التي نجت إلى حد كبير من تخفيض عدد الموظفين. كما أن الصحيفة ليست في نفس القارب مثل العديد من وسائل الإعلام التي قامت بتخفيض عدد الموظفين في مواجهة سوق الإعلانات الناعمة وهجرة الدولارات الإعلانية عبر الإنترنت – فقد أعلنت شركة News Corp عن نتائج قوية مؤخرًا.
قال مارتيل: “ما تبلور الأمر حقًا بالنسبة للقوى العاملة النقابية هو قيام الشركة بتدمير مكتب إخباري مثل موقع العاصمة وشطب سنوات من الخبرة من أجل الإضافة إلى أرباحها النهائية”. “لم نشهد عمليات تسريح للعمال في مكتب إخباري كبير إلى الحد الذي حدث في واشنطن في فبراير. وهذا يبعث برسالة مفادها أنه لا أحد في مأمن من تخفيض الوظائف”.
كما اشتكى البعض أيضًا من أن تاكر وقيادتها كانوا مبهمين ومقاومين للإجابة على أسئلة الموظفين حول التغييرات. كان هؤلاء الأشخاص يشعرون بالقلق من أن صحافة الصحيفة نفسها معرضة للتهديد.
قال الموظف الحالي الأول: “لقد تغير المكان من مكان كان الناس فيه سعداء للغاية أو خائفين – إنهم جميعًا ينظرون فوق أكتافهم”.