عملاق الدفاع Palantir يأتي للشباب المتجهين بالجامعة.
أطلقت الشركة للتو زمالة MeritoCracy ، وهي أربعة أشهر ، مدفوعة تدريبًا داخليًا لخريجي المدارس الثانوية الحديثة لا التحق حاليا في الكلية. يحتاج المتقدمون إلى درجات اختبار مستوى Ivy-League للتطبيق-A1460+ على SAT أو 33+ في ACT ، 99 ، و 98 الدرجات المئوية ، على التوالي. يقول نشر الوظيفة إن القبول في البرنامج “يعتمد فقط على الجدارة والتميز الأكاديمي”.
إنها ضربة قاضية غير مقلقة في القبول بجامعة النخبة. أعرب أليكس كارب ، الرئيس التنفيذي لشركة Palantir ، عن شك كبير في قيمة التعليم العالي: “كل ما تعلمته في مدرستك وكليتك حول كيفية عمل العالم غير صحيح”. يقول بالانتير إنه تم إنشاء التدريب الداخلي في النشر ، “ردًا على أوجه القصور في القبول بالجامعة”.
يجد البرنامج نفسه وسط عاصفة سياسية وثقافية متزايدة. في حين أن المحكمة العليا قد تهيج اتخاذ إجراءات إيجابية في القبول في الكلية في يونيو 2023 ، فقد حافظ البيت الأبيض لترامب على الضغط على التعليم العالي. في مارس ، خفضت الإدارة 400 مليون دولار من كولومبيا بسبب مخاوف معاداة السامية. في الأسبوع الماضي فقط ، هدد ترامب برفع ما يصل إلى 9 مليارات دولار من التمويل الفيدرالي من جامعة هارفارد ما لم تخلص من DEI ، من بين مبادرات أخرى.
يهتم جماهير التكنولوجيا بمحادثات القبول القائمة على الجدارة. في الشهر الماضي فقط ، أصبح مؤسس بدء التشغيل البالغ من العمر 18 عامًا ولديه شركة تجلب 30 مليون دولار من الإيرادات السنوية المتكررة في الفيروس على X بعد أن كشف أنه تم رفضه من قبل 15 من أصل 18 كلية النخبة التي تقدم بها على الرغم من 4.0 GPA وقرب درجات الاختبارات الموحدة القريبة.
يقول منشور بالانتير: “لقد أدت معايير القبول الغامضة في العديد من الجامعات الأمريكية إلى نزوح الجدارة والتميز”. “ونتيجة لذلك ، يتم حرمان الطلاب المؤهلين من التعليم القائم على معايير ذاتية وضحلة. في غياب الجدارة ، أصبحت الجامعات تربية الأسباب للتطرف والفوضى”.
تعتبر خطوة Palantir من بين أوضح تلك التي لم تتخلى عن قاعات المحاضرات تمامًا. يقول موقع البرنامج إن بيتر ثيل ، أحد مؤسسي Palantir ومستثمر Groadific Venture Capital ، لديه زمالة “يمنح 100000 دولار للشباب الذين يرغبون في بناء أشياء جديدة بدلاً من الجلوس في الفصل الدراسي”.
في نهاية برنامج Palantir ، سيتم تقديم مقابلات المتدربين الناجحين لأدوار بدوام كامل في الشركة. “تخطي الديون” ، يقرأ النشر. “تخطي التلقين. الحصول على درجة بالانتير.”
ورفض متحدث باسم Palantir التعليق.
ربما ما يسمى “درجة بالانتير” يضخ الموظفين بروح ريادة الأعمال. واصلت Troves of Palantirians السابقين شركات خاصة بهم.
تضع زمالة الجدارة المتدربين على فرق بدوام كامل تعمل على منتجات Palantir الأساسية. إنه يدفع ما يقدر بنحو 5400 دولار شهريًا ، أي ما يعادل أقل من 65000 دولار سنويًا. يقع مقره في نيويورك ، حيث يمكن أن تحقق أدوار مثل استراتيجيين النشر ، والتي تتطلب خبرة في البرمجة ، من 110،000 دولار إلى 170،000 دولار في السنة ، وفقًا لموقع Palantir الوظيفي.
سؤال مطلوب حول تطبيق استراتيجي النشر الحالي ل Palantir: “أي الجامعة التي تحضرها حاليًا ، أو هل آخر مرة حضرتها؟”