- وقال الرئيس التنفيذي لشركة Groq إن الشركة اقتربت من نفاد المال قبل بضع سنوات.
- قامت شركة Semiconductor Startup ، التي أسسها مهندسي Google السابقين ، بتخفيض رواتب معظم الموظفين لصالح الأسهم.
- حصل Groq مؤخرًا على 1.5 مليار دولار من المملكة العربية السعودية لتوسيع نطاق توصيل رقائق الذكاء الاصطناعي إلى البلاد.
كانت شركة Groq التي تنطلق من أشباه الموصلات على وشك الانكماش لدرجة أن الرئيس التنفيذي استلهم من جمع التبرعات في الولايات المتحدة خلال الحرب العالمية الثانية.
قال جوناثان روس ، الذي أسس الشركة في عام 2016 مع مجموعة من مهندسي Google السابقين ، إن الأمر استغرق سبع سنوات للعثور على منتج من شأنه بيعه.
وقال روس في حلقة من بودكاست VC البودكاست الذي تم تحميله يوم الاثنين ، “عندما اقترب أزمة نقدية ، قال الرئيس التنفيذي لموظفيه ،” سننفد المال. نحن بحاجة إلى تجارة الراتب من أجل الأسهم “.
شبّه السندات في سندات الحرب العالمية الثانية ، والتي من خلالها طلب الحكومات من المواطنين المساعدة في تمويل جهودهم العسكرية وسط اقتصاد مكتئب.
وقال “لقد التقطنا حرفيًا صورًا لسندات الحرب ووضعنا عليها سندات Groq بدلاً من ذلك”.
قال روس إنه كان قرارًا “مكثفًا” لأن الأشخاص الذين غادروا حياتهم المهنية في مكان آخر وكانوا عائلات كانت مصرفية عليه. قال إنهم كانوا قلقين من المغادرة – لكن 80 ٪ من الموظفين شاركوا. ساعد تخفيض التعويضات النقدية في Groq على البقاء واقفا على قدميه قبل أن ترفع بدء التشغيل الجزء الأول من جولة لجمع التبرعات بقيمة 300 مليون دولار.
في عام 2021 ، أغلقت شركة AI Hardware and Software جولة تمويل بقيمة 300 مليون دولار ، بقيادة Tiger Global Management و D1 Capital.
في الأسبوع الماضي ، وقعت جروك صفقة بقيمة 1.5 مليار دولار من المملكة العربية السعودية لتوسيع تسليم رقائق الذكاء الاصطناعى المتقدمة إلى بلد الشرق الأوسط. في أغسطس ، بلغت قيمة الشركة 2.8 مليار دولار بعد أن جمعت 640 مليون دولار من جولة بقيادة BlackRock و Cisco Investments و Samsung Catalyst Fund.
يعد دفع الموظفين جزئيًا في الأسهم بدلاً من جميع الأموال أمرًا شائعًا لشركات التكنولوجيا العامة والخاصة. تشجع هذه الأسهم الاحتفاظ بالموظفين وتعمل كحافز للأداء. غالبًا ما يتاجر الموظفون في التعويضات النقدية العليا في الشركات المنشأة لخفض خيارات النقد والأسهم عند بدء التشغيل ، يمكن أن يرتفع الرهان على الأسهم.
الشركات الناشئة في وقت مبكر في بعض الأحيان تقلل مؤقتًا من التعويض النقدي لصالح حقوق الملكية في الشركة عندما تكون في خطر نفاد المال. الرئيس التنفيذي لشركة Grok هو أحد قادة الأعمال القلائل الذين كانوا علنيًا بشأن القرار.
وقال روس يوم الاثنين عن موظفيه متمسكين بموظفيه “إذا كنت تميل نحو هذا الضعف ، فغالبًا ما يذهب الناس معك”. جروك.
سمحت بعض من أكبر الشركات الناشئة في العالم ، بما في ذلك Openai و Stripe و SpaceX ، للموظفين ببيع أسهمهم من خلال عروض المناقصة ، مما يتيح لهم النقد على الرغم من أن الشركة تختار أن تظل خاصة أو لا ترغب في الحصول عليها. يمنح عرض المناقصة الموظفين للشركات الخاصة فرصة لبيع عدد معين من الأسهم بسعر ثابت خلال إطار زمني محدود.