2025-05-19T15: 28: 38Z
- تنضم جينيفر كوهين ، المدير التنفيذي لشركة Schonfeld في وقت واحد ، إلى Point 78 مليار دولار.
- من المقرر أن يبدأ كوهين في يناير كرئيس للموارد البشرية للشركة التي تبلغ 2900 شخص.
- عملت سابقًا في شركة الأسهم الخاصة في Global Atlantic و Goldman Sachs.
إن حرب المواهب بين أكبر صناديق التحوط في الصناعة لا تزيد عن المهنيين المستثمرة-حتى لو كانوا هم الذين يتم إغراءهم بحزم الأجور التي تبلغ تسع أرقام.
تعمل الشركات أيضًا على مداهمة بعضها البعض للعمليات ورأس المال البشري وقادة التكنولوجيا. آخر خطوة كبيرة هي قرار جينيفر كوهين بالانضمام إلى 38 مليار دولار من صندوق التحوط 72 من مستشاري Schonfeld الاستراتيجي.
كانت كوهين رئيسة إدارة رأس المال البشري لصندوق ستيف شونفيلد المسمى منذ عام 2022. وقالت مذكرة بوينت 72 الداخلية التي شاهدتها Business Insider إنها ستنضم إلى صندوق ستيف كوهين في يناير كرئيس للموارد البشرية للشركة.
وكتب غافن أوكونور ، كبير موظفي العمليات في Point72 ، في المذكرة: “ستلعب جين دورًا محوريًا في تقدم استراتيجية الموارد البشرية لدينا ، مع التركيز على تعزيز إدارة المواهب ، ودعم النمو التنظيمي ، وتعزيز ثقافتنا في التميز”.
وأضاف: “إنها في وضع فريد لقيادة هذه الجهود ، حيث جلبت نهجًا يركز على البيانات والموجهة نحو المعالجة على مدار 25 عامًا من الخبرة عبر العمليات التجارية ورأس المال البشري”.
عمل كوهين في شركة الأسهم الخاصة في Global Atlantic و Goldman Sachs قبل الانضمام إلى Schonfeld. في صندوق Multistrategy ، كانت جزءًا من مجموعة القيادة التي قادت المدير من خلال عام 2023 غير المستقر ، والتي شملت شائعات عن الاستحواذ من قبل الألفية المنافسة وبلغت ذروتها بتسريح 15 ٪ من إجمالي القوى العاملة للشركة.
انتعش المدير منذ ذلك الحين ، مع أداء قوي في عام 2024 وحتى الآن في عام 2025. لم يستجب شونفيلد على الفور لطلب التعليق.
يحتوي Point72 على عدد أكبر من رؤوس Schonfeld ، مع أكثر من 2900 موظف ، وفقًا لموقع Manager ومقره ستامفورد. كان لدى شونفيلد 872 موظفًا اعتبارًا من 12 مايو ، وفقًا لتقرير تنظيمي.