في صناعة معروفة بأسئلة المقابلة الغريبة ، يبرز حساب موظف سابق في Palantir لممارسات التوظيف المبكرة للشركة.
في حلقة من بودكاست Lenny الذي تم إصداره يوم الأحد ، تحدث مهندس Palantir السابق ومؤسس بدء التشغيل التوظيف الممارسات وثقافة العمل في الأيام الأولى للشركة.
وقال نبيل قريشي ، الذي عمل في شركة تحليل البيانات منذ ما يقرب من ثماني سنوات حتى عام 2023 ، من أجل الحصول على توظيف ، كان يتعين على مرشح إجراء مقابلة مع أحد المؤسسين.
وقال قريشي في البودكاست: “كانت المقابلات غريبة للغاية”.
وقال قريشي في إشارة إلى المقابلات مع مؤسس بالاندير ستيفن كوهين: “كنت تتحدث عن الفلسفة لمدة ساعة ونصف ، وسيكون الأمر كما لو كان سيختار موضوعًا من الهواء”.
“كان من المستحيل الاستعداد” ، أضاف قريشي. “لقد ذهب فقط ، عميقًا جدًا ويحاول اختبار حدود فهمك. ولكن سيكون مجرد محادثة ممتعة ، ثم إذا قمت بتمرير شيك الأجواء ، فستكون فيها.”
لم يذكر قريشي ما إذا كانت الشركة لا تزال تشارك في ممارسات التوظيف هذه.
تأسست بالانتير في عام 2003 من قبل كوهين وبيتر ثيل وجو لونسديل وأليكس كارب. يوفر الشركات والجيوش ، بما في ذلك تلك الموجودة في الولايات المتحدة وإسرائيل وأوكرانيا ، مع نماذج الذكاء الاصطناعى. لقد تم عام 2020 وواجهت رد فعل عنيف العام الماضي بسبب شراكتها مع وزارة الدفاع الإسرائيلية.
قال قريشي إن بالانتير قد فحص لثلاثة أنواع معينة من الناس: الأشخاص الذين كانوا مستقلين في التفكير ولا يخشون أن يتراجعوا ، والأشخاص الذين لديهم مصالح فكرية أوسع ، وأولئك الذين كانوا “منافسين مكثف”.
وأضاف أن بالانتير جذبت أيضًا أشخاصًا خارج التكنولوجيا ، مثل الأطباء البيطريين العسكريين ، لأنه كان يبحث عن أشخاص لم يكونوا مؤهلين تقنيًا فحسب ، بل يتماشون أيضًا مع مهمة الشركة.
لم يستجب Palantir و Cohen لطلبات التعليق من Business Insider حول التفاصيل حول عملية مقابلة الشركة ، وما إذا كان لا يزال يسأل المرشحين عن مواضيع مثل الفلسفة.
تحدث قريشي أيضًا عن كيف كانت ثقافة الشركة وممارسات العمل أرضية خصبة لتربية مؤسسي المستقبل.
وقال إن Palantir غرس العقول الصديقة للمؤسس ، مثل إخبار الموظفين بحل مشكلة أحد العملاء أولاً لأنه يمكن توسيع هذا الحل لاحقًا لجلب المزيد من الأعمال. كما طلبت الشركة من الموظفين القفز على متن طائرة ومقابلة العملاء شخصيًا لأن “الأجواء مختلفة تمامًا”.
لدى Palantir ما لا يقل عن 39 من الخريجين الذين يديرون شركات ناشئة خاصة بهم ، بما في ذلك Lonsdale ومؤسسي شركة Defense-Tech Startup أندول. تم دعم شركات “Palantir Mafia” من قبل شركات رأس المال الاستثماري العليا ، بما في ذلك A16Z و Sequoia و Accel و Y Combinator.
قام KARP ، الرئيس التنفيذي للشركة ، في عدة مناسبات بتفاخر بأن موظفي الشركة هم من بين الأفضل في الأعمال التجارية. في وقت سابق من هذا العام ، تحدثت BI إلى نصف دزينة من شركات التوظيف في مجال التكنولوجيا حول قوة وجود Palantir على سيرتك الذاتية-وبينما قال بعض النتائج المذكورة أكثر من اسم الشركة ، وافقوا عمومًا على أن موظفي Palantir “من أفضل”.
تبلغ قيمة بالانتير ما يقرب من 280 مليار دولار. ارتفع مخزونها 57 ٪ بسبب تعرضه لمنظمة العفو الدولية.