يقول أحد أبناء جيل الألفية الذي كان يتقدم لوظائف لمدة عام إنه واجه وظائف وهمية ومحتالين في كفاحه للعثور على وظيفة عن بعد

في ذلك الوقت، كان مارتينز يعمل في ولاية يوتا في قسم المبيعات في إحدى شركات التكنولوجيا، وهو المنصب الذي شغله لمدة تسع سنوات تقريبًا. لقد استمر في العمل أثناء خضوعه للعلاج الطبيعي، وكان يخطط للقيام بنفس الشيء أثناء تلقي أي علاج ضروري يتعلق بتشخيصه.

ولكن في الأول من مايو، تلقى مارتينز مكالمة هاتفية من شخص لا يعرفه ويعمل لدى صاحب العمل. قالوا إنهم بحاجة إلى تحديد موعد للقاء معه بعد ظهر ذلك اليوم لمناقشة شيء ما.

لم تكن أخبارًا جيدة. تم تسريح مارتينز، مع عدد قليل من الآخرين في قسمه. سيتم منحه مكافأة نهاية الخدمة لمدة شهر.

وقال: “ترى الميمات على الإنترنت التي تقول إن الشركات ليست مخلصة”. “وقلت لنفسي: “بالتأكيد، لكن شركتي تحبني وتحترمني بالفعل. إنني أحظى بالتقدير”. لا، لم أكن كذلك.”

خلال الـ 12 شهرًا التي تلت تسريحه من العمل، قال مارتينز إنه كان يبحث بنشاط عن الوظائف ويتقدم إليها ولكن لم يحالفه الحظ كثيرًا. وهو يعتقد أن عدة عوامل يمكن أن تعمل ضده، بما في ذلك تسريح العمال في صناعة التكنولوجيا، وتركيزه على الأدوار البعيدة، والشفافية مع أصحاب العمل بشأن حالته الصحية، وانتشار “الوظائف الوهمية” – القوائم على منصات الوظائف التي لم تعد الشركات موجودة فيها. التوظيف بنشاط ل.

وبينما كان “الرفض المستمر” محبطًا، قال مارتينز إنه يخطط لمواصلة المحاولة.

معظم الرجال الأمريكيين الذين يريدون وظيفة لديهم واحدة – معدل البطالة بين الذكور منخفض مقارنة بالعقود الماضية. لكن مارتينز هو من بين الرجال الذين كافحوا للعثور على عمل مؤخرًا – أو توقفوا عن البحث تمامًا. في عام 1950، كان حوالي 97% من الرجال الأمريكيين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و54 عامًا لديهم وظيفة أو كانوا يبحثون بنشاط عن عمل، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل. واعتبارًا من أبريل، انخفض هذا الرقم إلى حوالي 89%.

أحد التفسيرات العديدة المحتملة لهذا الانخفاض هو أن القضايا الصحية، في العقود الأخيرة، أبقت العديد من الرجال خارج القوى العاملة. في تحليل لبيانات التعداد السكاني لعام 2022 أجراه بنك الاحتياطي الفيدرالي في سان فرانسيسكو، ذكر ما يقرب من 40% من الرجال الأمريكيين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و54 عامًا أن الإعاقة أو المرض هي السبب وراء عدم عملهم. ونتيجة لذلك، لجأ عدد أكبر من الرجال إلى إعانات العجز في الضمان الاجتماعي لمساعدتهم على تدبر أمورهم.

في السنوات الأخيرة، ساعد ظهور العمل عن بعد وارتفاع فرص العمل تاريخياً المزيد من الأشخاص الذين يعانون من مشاكل صحية في العثور على عمل. في عام 2023، تم توظيف ما يقرب من 23% من الأمريكيين ذوي الإعاقة – وهي أكبر نسبة مسجلة منذ بدء جمع البيانات في عام 2008، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل.

لكن الوظائف عن بعد لم تعد شائعة كما كانت من قبل، وهناك منافسة للحصول على وظيفة.

وانخفضت حصة إعلانات الوظائف عن بعد في الولايات المتحدة على LinkedIn من أكثر من 20% في أبريل 2022 إلى حوالي 10% في ديسمبر 2023. وعلى الرغم من الانخفاض، قالت LinkedIn إن الوظائف عن بعد شكلت 46% من جميع الطلبات في ديسمبر.

شارك مارتينز كيف استجاب لتسريحه من العمل والتحديات التي واجهها أثناء بحثه عن وظيفة.

لقد جعلت وظائف الأشباح والمحتالين عملية البحث عن وظيفة أكثر إحباطًا

عندما تم تسريح مارتينز، قال إن خسارة الدخل لم تكن هي ما كان يركز عليه في المقام الأول.

وقال: “كنت بحاجة إلى اجتياز هذا الاجتماع حتى أتمكن من معرفة كيفية الاستمرار في التأمين بمجرد انتهاء الشهر”، في إشارة إلى الاجتماع الذي علم فيه أنه فقد وظيفته. “لم يكن لدي الوقت للبكاء وجمع نفسي.”

عندما علم أنه يستطيع الاحتفاظ بالتأمين الصحي من خلال كوبرا مقابل 800 دولار شهريًا، بدأ العمل على الأوراق على الفور تقريبًا للتأكد من معالجتها بسرعة – ولن يُترك “معلقًا” بدون تأمين إذا ظهر إجراء ضروري ، هو قال.

على الرغم من صعوبة تحمل التكلفة، إلا أنه يعتقد أن الأمر يستحق ذلك نظرًا لمخاوفه الصحية – حيث قال إنه يمكنه الاحتفاظ بالتغطية لمدة تصل إلى ثلاث سنوات. ولحسن الحظ أن الورم لم ينتشر وهو لا يحتاج لعملية جراحية. قال مارتينز أنه يحصل فحص كل بضعة أسابيع للمراقبة حالتها.

ولكن بدون وظيفة، كان عليه أن يتعامل مع بعض الضغوط المالية.

قال مارتينز إنه قام بتوفير قدر لا بأس به من المال وجمع إعانات البطالة لفترة من الوقت، مما ساعده على دفع الفواتير. وهو يخطط أيضًا للانتقال إلى واشنطن للعيش مع والديه، اللذين يريدان أن يكونا أقرب إليه أثناء التغلب على تحدياته الصحية. وهذا سيوفر له أيضًا المال الذي ينفقه على السكن.

ويرجع ذلك جزئيًا إلى خطوته القادمة، وقال مارتينز إنه ركز بحثه عن الوظيفة على الأدوار البعيدة. وقال إنه يأمل في العثور على وظيفة تسمح له بمواصلة علاجه الطبيعي وأخذ بعض الوقت للعلاج إذا لزم الأمر.

لكنه قال إن بحثه كان صعبا حتى الآن، ويرجع ذلك جزئيا إلى أن تسريح العمال في صناعة التكنولوجيا أدى إلى زيادة المنافسة على عدد محدود من الوظائف.

عندما يصادف مارتينز إعلانات وظائف، فهو لا يعرف دائمًا ما إذا كانت حقيقية أم لا. يعتقد أنه واجه الكثير من وظائف الأشباح.

وقال: “هناك بعض الشركات على LinkedIn التي تعلن دائمًا عن نفس الوظيفة منذ ما يقرب من عام الآن”. “لقد تقدمت لهذه الوظائف على الأقل ست مرات حتى الآن.”

ويعتقد مارتينز أيضًا أن بعض إعلانات الوظائف التي يراها يتم إنشاؤها بواسطة “المحتالين”.

على سبيل المثال، قال إنه تلقى مؤخرًا بريدًا إلكترونيًا من شركة تحتوي على اسم نطاق موقع ويب وهو اسم شركة حقيقية، متبوعًا بكلمة “وظائف”. ومع ذلك، كان موقع الويب الخاص بالشركة الحقيقية يحمل اسم نطاق مختلفًا، كما أن جودة الموقع جعلت مارتينز موضع شك.

وباستخدام أداة بحث Whois، اكتشف أن الموقع المشبوه قد تم إنشاؤه في 18 أبريل.

وقال: “لقد تلقيت بريدًا إلكترونيًا من المحتال في 19 أبريل، لذا فهم بالتأكيد لم يضيعوا الوقت في ملاحقة الأشخاص”.

وقال مارتينز إن تنسيق اسم النطاق “الشركة بالإضافة إلى الوظائف” شائع في تجربته مع المحتالين. وأضاف أن القائمين على التوظيف الذين لا يستطيعون الإجابة على الأسئلة الأساسية حول الدور والأجور التي تبدو جيدة جدًا لدرجة يصعب تصديقها، كلها علامات حمراء محتملة.

وقال: “إنهم يجذبونك، ويدفعون لك أجوراً ضخمة، ويأملون أن يشعر الناس بالذهول عندما يتخيلون أنفسهم يقومون بإنشاء بنك بحيث لا يمكنهم طرح الأسئلة”.

تحدث موقع Business Insider مع العديد من الأشخاص الذين قالوا إنهم تعرضوا للخداع تقريبًا لإرسال أموال المحتالين. لدى لجنة التجارة الفيدرالية المزيد من المعلومات حول عمليات الاحتيال في الوظائف وكيفية تجنبها.

وأخيرا، قال مارتينز إنه يتساءل أحيانا عن مدى تأثير مشاكله الصحية، التي يكشف عنها لأصحاب العمل المحتملين، ضده في بحثه عن وظيفة.

وأضاف: “ربما أكون صادقًا بعض الشيء بشأن حالتي، ولا أحد يريد شخصًا مثلي”.

وعلى الرغم من هذه التحديات، قال مارتينز إنه يخطط لمواصلة بحثه عن وظيفة استكشف بعض الأدوار الشخصية بمجرد وصوله إلى واشنطن.

وقال: “ليس هناك ضرر في الاستمرار في المحاولة”. “ما هو أسوأ ما يمكن أن يحدث؟ تنتهي سيرتك الذاتية في سلة المهملات.”

هل أنت رجل لا يبحث عن عمل أو يجد صعوبة في العثور على وظيفة؟ هل أنت على استعداد لمشاركة قصتك؟ إذا كان الأمر كذلك، تواصل مع هذا المراسل على [email protected].