يخبر الرئيس التنفيذي لشركة Fiverer BI أنه سيستأجر فقط المرشحين الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي

بالنسبة للعديد من أرباب العمل ، فإن مهارات الذكاء الاصطناعي هي لطيفة. في Fiverer ، أنها غير قابلة للتفاوض.

أخبرت ميشا كوفمان ، الرئيس التنفيذي لأحد أكبر الأسواق المستقلة في العالم ، Business Insider أنه لن يوظف أي شخص لا يستخدم الذكاء الاصطناعي بالفعل. وقال حتى المرشحين الذين يقولون إنهم منفتحون على تجربة الذكاء الاصطناعى ، لكنهم لم يستخدموها بالفعل ، سيكونون علامة حمراء.

وقال: “لا يمكنك الانتظار لتتعلم شيئًا ما ، إذا لم تتأكد من شحذ سكاكينك ، فستترك وراءك. الأمر بهذه البساطة.”

من وجهة نظره ، فإن الأشخاص الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعى لتضخيم عملهم ، وليس فقط أتمتة ذلك ، سوف يميزون أنفسهم في سوق العمل اليوم. وأضاف أن المنافسة الحقيقية ليست مع التكنولوجيا نفسها ، ولكن مع الأشخاص الذين يعتنقونها.

وقال لـ BI: “هناك خطر أقل من إزاحة التكنولوجيا”. “لكنني أعتقد أن هناك خطرًا أكبر للأشخاص الذين هم على دراية كبيرة بالتكنولوجيا الذين يشربون الأشخاص الذين ليسوا كذلك.”

“دعوة للاستيقاظ” للجميع

طرح كوفمان هذا الموقف في مذكرة لموظفي Fiverer 775 الشهر الماضي ، محذراً من أن الذكاء الاصطناعى قد يهدد الوظائف في كل مستوى. وكتب في وقت لاحق نشر الرسالة علانية على X. “الذكاء الاصطناعى قادم من أجل وظائفك. هيك ، إنها قادمة من أجل وظيفتي أيضًا. هذه دعوة للاستيقاظ”.

وأضاف: “لا يهم إذا كنت مبرمجًا أو مصممًا أو مديرًا للمنتجات أو عالم البيانات أو محامي أو مندوب دعم العملاء أو مندوب مبيعات أو شخص مالي – من أجلك”.

قال لـ BI إن المذكرة لم تكن عن خلق الخوف ولكن عن مواجهة الواقع. “إذا لم تقم بهذه الخطوة ، فستكون خارج العمل” ، أوضح. “ليس فقط في شركتنا ولكن أيضًا عبر الصناعة. لن يكون هناك طلب على الأشخاص الذين يعملون كما كان قبل خمس سنوات.”

الرئيس التنفيذي لشركة Fiverer ليس وحده في هذه الفلسفة.

الرئيس التنفيذي لشركة كلارنا ، قال سيبياستيان سيمياتكوفسكي ، في يناير ، إن منظمة العفو الدولية يمكن أن تفعل “جميع وظائفنا ، بما في ذلك ،” احتمال وصفه “قاتم” ، لكن أحدهم قال إن التقنية قد تبنت بالكامل. في وقت سابق من هذا الشهر ، عكست الشركة تجميد منظمة العفو الدولية لتوظيف البشر مرة أخرى.

في Shopify ، يُطلب من الفرق الآن إثبات أن الذكاء الاصطناعى لا يمكنه القيام بوظيفة قبل طلب المزيد من الموظفين. أخبر الرئيس التنفيذي توبي لتو الموظفين الشهر الماضي في مذكرة داخلية مشتركة على نطاق واسع لتخيل كيف ستبدو فرقهم “إذا كان وكلاء الذكاء الاصطناعى الذاتي بالفعل جزءًا من الفريق”.

أخبر الرئيس التنفيذي لشركة Duolingo Luis Von Ahn الموظفين مؤخرًا أن الشركة تحل محل العمال في العقد بالنيابة ، بينما تستخدم Salesforce المدربين المهنيين في الذكاء الاصطناعي لمساعدة الموظفين على محور أدوار جديدة حيث يتغير الأتمتة من متطلبات الوظيفة ، بدلاً من تسريعهم.

لا يزال البشر مهمًا

إذن ، أي الموظفين آمنون من الاستبدال في عصر الذكاء الاصطناعي؟

بالنسبة لكوفمان ، أولئك الذين يجدون طرقًا لاستبدال أنفسهم.

وقال لـ BI: “الأشخاص الذين لن يتم تهجيرهم أو استبدالهم هم الأشخاص الذين سيجدون طرقًا لاستبدال 100 ٪ مما يفعلونه الآن بالتكنولوجيا”.

قال كوفمان إنه لن يحل محل موظف أو مستقل بهذه العقلية – “لأن ذلك يحرر وقتهم للتركيز على الأشياء التي لا يمكن أن توفرها التكنولوجيا في الوقت الحالي.”

أوضح كوفمان أن العمال الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعى أقل حول البراعة التقنية أو “مربعات الفحص على أدوات محددة” ، وأكثر من ذلك حول عقلية “الفضول والقدرة على التكيف والاستعداد للتجربة”.

حتى مع تغير الذكاء الاصطناعى ، يعتقد كوفمان أن هناك علاوة متزايدة على الحكم البشري والفروق الدقيقة.

وقال “هذه الأدوات الجديدة ، هذه النماذج الجديدة ، الوكلاء ، قادرة على تزويدنا بالكثير من العمل الذي كان يستغرق وقتًا”. ومع ذلك ، فإن “اللمسة الإنسانية الخاصة” لا تزال ضرورية.

وأضاف: “أريد أن يركز شعبي على هذه المهام البشرية الأكثر تعقيدًا ، بدلاً من الاستمرار في العمل مثل عام 2024”. “إذا كنت لا تزال تفعل ذلك ، فأنت تفعل شيئًا خاطئًا.”

المستقلون كأفراد من الذكاء الاصطناعي

قال كوفمان إن المستقلين غالبًا ما يكونون أفضل استعدادًا لارتفاع الذكاء الاصطناعي لعالم العمل لأنهم يرفعون باستمرار.

وأوضح أن المستقلين ، غالبًا ما يقضون “أيام وأيام” في تجربة أدوات جديدة-شيء قد لا يكون لدى العديد من الموظفين بدوام كامل الوقت أو الحافز للقيام به.

وأضاف أن الأدوار الجديدة مثل المبرمجين فيبي ، ومدربي الوكلاء ، ومستشاري Comfyui سرعان ما أصبحت من كبار أصحابها على منصات مستقلة مثل Fiverer.

ينعكس هذا التحول في مؤشر Fiverr May Business Trends ، الذي يتتبع ملايين عمليات البحث على المنصة في جميع أنحاء العالم. خلال الأشهر الستة الماضية ، ارتفع الطلب على خدمات “AI Agent” بنسبة 18،347 ٪ ، بينما قفز عمليات البحث عن “AI Video Creator” بنسبة 1739 ٪.

نصيحة Kaufman لأي شخص يتطلع إلى مقاومة مسيرته المهنية واضحة: إتقان أحدث أدوات الذكاء الاصطناعي ، والتجربة على نطاق واسع ، والتوقف عن انتظار التدريب الرسمي.

وقال “إذا لم تدرك السرعة والسرعة والتغيير في الوقت الحالي ، فأنت في خطر أن تتخلف عن الركب”. “وكونك بخير في شيء ما لا يكفي. لم يعد يقطعه بعد الآن.”