نمو الوظائف يفوق التقديرات ومعدل البطالة يصل إلى أعلى مستوى في عامين

• وبلغ معدل البطالة في الولايات المتحدة 3.9% في فبراير، وفقا لمكتب إحصاءات العمل.
• وأظهر الإصدار الصادر يوم الجمعة أيضًا إضافة 275 ألف وظيفة، وهو أكبر من المتوقع.
• كما ارتفع متوسط ​​الأجر في الساعة في فبراير بنسبة 4.3% مقارنة بالعام السابق.

كان نمو الوظائف في فبراير قويًا ومماثلًا لمكاسب الوظائف المنقحة في يناير.

وفقًا للبيان الصحفي الصادر يوم الجمعة عن مكتب إحصاءات العمل، شهدت الولايات المتحدة نموًا في الوظائف بمقدار 275000 وظيفة. في فبراير. وكان ذلك أعلى من التوقعات البالغة 198000. وكان هذا أيضًا أكبر من النمو المنقح لشهر يناير البالغ 229000. وكان التقدير السابق لشهر يناير هو 353.000، كما هو مذكور في البيان الصحفي الذي نُشر في فبراير.

وقالت القائم بأعمال وزيرة العمل جولي سو لموقع Business Insider: “هذا هو بالضبط التقدم الذي نريد رؤيته”. “وهذا هو التعريف الدقيق للنمو الاقتصادي المستقر والقوي.”

بالإضافة إلى ذلك، تم تحديث نمو الوظائف لشهر ديسمبر البالغ 333.000 المذكور في إصدار فبراير إلى 290.000. في التقرير الجديد.

وشهد قطاع الترفيه والضيافة نموًا كبيرًا في الوظائف في فبراير، بزيادة قدرها 58000 وظيفة.

جاء في أحدث بيان صحفي من BLS أن “التوظيف في خدمات الطعام وأماكن الشرب ارتفع بمقدار 42000 في فبراير، بعد تغيير طفيف خلال الأشهر الثلاثة السابقة”.

كما زاد التوظيف الحكومي بمقدار 52000. وشهد قطاع التصنيع وتجارة الجملة انخفاضًا في مستويات التوظيف.

وقالت جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في شركة ZipRecruiter: “أعتقد أن سوق العمل لا يزال يتمتع بالمرونة إلى حد كبير، لكنه يتباطأ ويتباطأ”. “أعتقد أن هذه الأرقام قد تبالغ في تقدير قوة سوق العمل وبالتأكيد تبالغ في تقدير نطاق مكاسب الوظائف بسبب تغير الأنماط الموسمية في التوظيف في أمريكا منذ الوباء.”

وأشار بولاك أيضًا إلى أن المكاسب الكبيرة في الوظائف التي شهدناها في ديسمبر ويناير تم تعديلها بالخفض وزيادة في معدل البطالة في فبراير.

ارتفع معدل البطالة من 3.7% في يناير إلى 3.9% في فبراير، وفقًا لبيان صحفي صدر يوم الجمعة. وكان من المتوقع أن يصل هذا المعدل إلى 3.7%.

وقال بولاك: “نحن نعلم أن الزيادات في معدل البطالة يمكن أن تتزايد بسرعة كبيرة وتتحول إلى زيادات أكبر”، مضيفًا أنه “عندما يفقد الناس وظائفهم، فإنهم يتراجعون عن الإنفاق، وتشهد الشركات انخفاضًا في إيراداتها وخفض الوظائف بشكل أكبر”.

وأضاف بولاك: “لذلك أعتقد أن هذا بالتأكيد شيء يجب مراقبته – تصورات الأعمال حول إنفاق المستهلكين والبيانات الفعلية الفعلية عن إنفاق المستهلكين بالإضافة إلى معدل البطالة”.

وظل معدل المشاركة في القوى العاملة عند 62.5% في فبراير، وهو المعدل الذي كان عليه أيضًا قبل عام. كما انخفضت نسبة العمالة إلى عدد السكان من 60.2% إلى 60.1%.

بالإضافة إلى ذلك، أشار إصدار البيانات الجديد إلى ارتفاع متوسط ​​الأجر في الساعة بنسبة 4.3٪ من فبراير 2023 إلى فبراير الماضي. كان نمو الأجور على أساس سنوي مشابهًا إلى حد كبير في الأشهر الأخيرة، حيث بلغت معظم الزيادات السنوية الأخيرة في متوسط ​​الأجر في الساعة حوالي 4.3٪. بالإضافة إلى ذلك، ارتفع متوسط ​​الأجر في الساعة من 34.52 دولارًا في يناير إلى 34.57 دولارًا في فبراير.

وقال نيك بنكر، مدير الأبحاث الاقتصادية في إنديد هارينج لاب في أمريكا الشمالية، لـ BI: “أعتقد أن سوق العمل هذا قد عاد إلى حد ما إلى بعض الاتجاهات المألوفة”. “مكان تكون فيه مكاسب الوظائف قوية ولكنها ليست بنفس القوة التي كانت عليها قبل عامين، ولكنها قوية بما يكفي للحفاظ على سوق العمل قويًا جدًا.”

وأضاف بنكر أنه على الرغم من الزيادة في معدل البطالة في فبراير، إلا أنه قد ينتهي به الأمر إلى ما شهدناه في العام الماضي “حيث ارتفع ثم عاد للانخفاض”.

كما أفاد مكتب إحصاءات العمل عن فرص العمل وبيانات أخرى لشهر يناير في وقت سابق من هذا الأسبوع. وانخفضت فرص العمل بمقدار 26000 من مستوى ديسمبر إلى 8.9 مليون في يناير. كما انتهى عدد الموظفين بالانخفاض، حيث انخفض من حوالي 5.8 مليون إلى 5.7 مليون. كما انخفض عدد حالات الإقلاع عن التدخين أيضًا، وانخفض معدل الإقلاع عن التدخين من 2.2% في ديسمبر إلى 2.1% في يناير الماضي. وهذا أيضًا أقل بكثير من الارتفاع الأخير البالغ 3.0٪ في أبريل 2022.

“يستمر معدل ترك العمل الذي كان مرتفعًا في السابق في الانخفاض وهو الآن أقل من مستواه قبل الوباء، مما قد يشير إلى أن العمال وجدوا فرصًا جيدة خلال السنوات القليلة الماضية وهم سعداء بالبقاء في وظائفهم الجديدة، وأن العمال وقال بنكر في تعليق مكتوب في وقت سابق من هذا الأسبوع: “إنهم يشعرون بثقة أقل بشأن فرصهم في العثور على وظيفة جديدة”.

وقال بنكر لـ BI: وسط البيانات التي شوهدت هذا الأسبوع، يجب أن يشعر الباحثون عن عمل والعمال “بالإيجابية بشكل عام”.

وقال بونكر: “إذا كان لديك وظيفة الآن، فأنت في وضع جيد عندما يتعلق الأمر بالأمن الوظيفي”. “إن معدلات التسريح من العمل منخفضة جدًا، والانتقال من الحصول على وظيفة إلى البطالة لا يزال منخفضًا جدًا في هذا التقرير أيضًا. الآن، إذا كنت شخصًا لديه وظيفة، أو يتطلع إلى تبديل الوظائف أو يريد تبديل الوظائف الآن، فهذا هو سيكون أصعب من الماضي.”