- انخفضت وظائف هندسة البرمجيات لأن أدوات الذكاء الاصطناعى لها مهام ترميز تلقائية بشكل متزايد.
- يكافح المشاركون الجدد في هذا المجال للعثور على وظائف وبعض الشركات تتوقف مؤقتًا عن التوظيف.
- لا يزال بعض المهندسين يجدون نجاحًا ، ويوصي المديرون التنفيذيون بالتكنولوجيا بمهارات تأسيسية قوية.
إن العمل كمهندس برمجيات ليس ما كان عليه – لكن أولئك الذين يعملون في الصناعة لديهم بعض النصائح للمضي قدمًا في سوق العمل المزدحمة بشكل متزايد.
تمر صناعة هندسة البرمجيات بموجب تحول كبير مدفوع بتبني الذكاء الاصطناعي ، مما أدى إلى عدد أقل من الوظائف ، وتسريح العمال ، والمسؤوليات المتطورة لأولئك الذين ما زالوا يعملون في هذا المجال.
في وقت مبكر إلى منتصف عام 2012 ، كان هناك ثلاثة أضعاف عدد أدوار هندسة البرمجيات المدرجة في الواقع. يوضح هذا الرسم البياني مدى تغير المشهد الفرص.
نظرًا لأن أدوات ترميز الذكاء الاصطناعى مثل Github Copilot أو Reftwit أصبحت أكثر بروزًا ، فقد أصبح جزءًا كبيرًا من المهمة آليًا. في أحدث مكالمة أرباح Salesforce ، قال الرئيس التنفيذي لشركة Marc Benioff إن الشركة تشهد “زيادة إنتاجية بنسبة 30 ٪ في الهندسة” ولن “توظف أي مهندسين جدد هذا العام” في أعقاب تلك المكاسب.
قال الرئيس التنفيذي لشركة Google Sundar Pichai في مكالمة أرباح في عام 2024 إن أكثر من ربع رمز الشركة يتم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعى قبل فحصه من قبل الموظفين.
شارك أحد المدير في Microsoft بالمثل أن الذكاء الاصطناعى خفض 70 ٪ من الوقت الذي اعتاد أن يقضيه على الترميز ، على الرغم من أنه أشار إلى أنه لم يتم تخفيض عبء العمل اليومي. ذلك لأن مهندسي البرمجيات يفعلون أكثر من مجرد رمز. بالنسبة للوافدين الجدد إلى هذا المجال ، على الرغم من ذلك ، فإن الفرص تضيق ، واكافح البعض للحصول على المهارات التأسيسية اللازمة للانتقال.
قال بعض خريجي هندسة البرمجيات الحديثة إنهم أرسلوا مئات طلبات العمل مع الحد الأدنى من الردود. وقد قاد هذا البعض إلى الحصول على درجة “ماجستير الذعر” لتأجيل الصيد.
هناك طرق للنجاح في هذا المجال
ليس كل شيء الموت والكآبة.
أتمتة مهام الترميز قد زاد من الطلب على المطورين للاستفادة من إبداعهم وخبراتهم. إليك بعض النصائح المقدمة من قدامى المحاربين في الصناعة والمديرين التنفيذيين للتكنولوجيا حول كيفية تحسين احتمالات الحصول على وظيفة في هذا المجال – وقصص النجاح من أولئك الذين قاموا بذلك.
- النظر في تخصص في الذكاء الاصطناعي في واحدة من العدد المتزايد من الجامعات التي تقدم برامج شهادات متخصصة في هذا المجال. كارنيجي ميلون ، جامعة بنسلفانيا ، وجامعة ولاية داكوتا ليست سوى عدد قليل من المدارس التي تقدم درجة البكالوريوس في العلوم في الذكاء الاصطناعي.
- يقول رئيس أبحاث Google إن الأساسيات أكثر أهمية من أي وقت مضى والدعاة لتعلم الكود ، خاصة وأن هناك فرصًا للبناء على هذه المهارات الأساسية.
- قال مايك كريجر ، مؤسس Instagram ، إن المزيد من العمل سوف يدور حول الكود الذي تم إنشاؤه بواسطة AI بدلاً من كتابته. وقال كريجر ، الذي يشغل الآن منصب كبير مسؤولي المنتجات في الإنسان ، إن العمل سيتطور ليكون أكثر حول الخروج بالأفكار الصحيحة وتعلم كيفية التفويض بشكل صحيح إلى النماذج.
- وقال الرئيس التنفيذي لشركة Google إن الشركة تبحث عن “مهندسي برمجيات Superstar”. وقال أيضًا إن أولئك الذين يريدون وظيفة هندسية في عملاق البحث يجب أن يكونوا على استعداد للتعلم والتكيف.
- وقال مهندس معماري رئيسي في NVIDIA إنه ينبغي على المبرمجين الشباب تحديد أولويات الكتابة والرياضيات. وقال أيضًا إن الحصول على تدريب داخلي كل عام في الكلية هو مفتاح الحصول على وظيفة للمبتدئين.
- قال أحد مهندس برمجيات Gen Z إن درجة Comp-SCI مع التركيز على الذكاء الاصطناعي هي واحدة من أفضل الدرجات والأكثر قيمة في الوقت الحالي. وأضاف أنه ليس للجميع – إذا كان لديك فترة اهتمام قصيرة ، فلا تحب الرياضيات ، أو تكافح مع قضايا الالتزام ، فقد لا يكون ذلك مناسبًا.
- قال مهندس برمجيات حصل على وظيفة بقيمة 300،000 دولار في Google إنه سيقود خبرة بدلاً من المهارات إذا كان ستقدم مرة أخرى. ومع ذلك ، قال إنه سيحتفظ بقسم “اهتمامات” لأنه يساعد في كسر الجليد في المقابلات.
- يقترح مهندس برمجيات هبطت المقابلات في Meta و Amazon و Dropbox ، وتم تعيينه في Microsoft التركيز على سيرتك الذاتية على نقاط القوة التقنية والموجزة. ويقترح أيضًا جعلها تبرز بصريًا ، وتوصيل المسؤوليات والنتائج بوضوح.
- يوصي أحد مهندس برمجيات Google بنقل التأثير على السيرة الذاتية في الأرقام والنتائج. وقال أيضًا إن تسليط الضوء على المنشورات والمشاريع يمكن أن يساعد إذا لم يكن لديك الكثير من الخبرة المهنية حتى الآن.
- وقال مهندس برمجيات استأجرته أوراكل إن تجربة مركز البيانات قد تم ذكرها في عملية التوظيف ، كما طُلب منه تفصيل العمل الفني الذي قام به سابقًا. وقال إن مقابلة أجراها من أجل شركة فانغ كانت أكثر تركيزًا على كونه الشخصية المناسبة والملائمة.
- شارك ثلاثة مهندسين برمجيات حصلوا على وظائف في Google السيرة الذاتية المتغيرة ، لكنهم جميعًا متدربون في شركة تقنية كبيرة خلال الكلية. وكان لديهم جميعا على الأقل 3.6 GPA ودرس علوم الكمبيوتر.
- تم تعيين أربعة مهندسين لبرمجيات Google بعد التداخل في عملاق التكنولوجيا. اقترحوا البدء في أقرب وقت ممكن ، والتقدم إلى التدريب الداخلي الذي يهدف إلى الطبقة الدنيا.