- تسعى شركات التكنولوجيا إلى توظيف الآلاف من العمال الأجانب المهرة من خلال تأشيرات H-1B كل عام.
- يثير حملة الهجرة التي قام بها الرئيس دونالد ترامب تساؤلات حول مستقبل هذه التأشيرات.
- تعرف على ملفات التكنولوجيا لأكثر تأشيرات H-1B ، وفقًا للبيانات المتاحة للجمهور.
يقوم عمالقة صناعة التكنولوجيا بتوظيف الآلاف من العمال الأجانب من خلال تأشيرات H-1B كل عام ، حتى في الوقت الذي يواجه فيه البرنامج تجديد التدقيق في عهد ولاية الرئيس دونالد ترامب الثانية وشكوك متزايدة من قادة وادي السيليكون الذين دافعوا عنها ذات مرة.
يتيح برنامج H-1B لشركات الولايات المتحدة توظيف ما يصل إلى 85000 عامل أجنبي يتمتعون بمهارات متخصصة سنويًا. يتم اختيار العمال من خلال اليانصيب السنوي ، الذي بدأ الأسبوع الماضي وسيستمر حتى 24 مارس. بينما عبر ترامب عن دعمه في ديسمبر ، وصفه بأنه “برنامج رائع” الذي استخدمه “عدة مرات” ، كما أعربت الشخصيات الرئيسية في قاعدته السياسية.
تصاعدت الأمور في أواخر العام الماضي عندما عين ترامب سريرام كريشنان ، وهو من الجيل الأول من أمريكا الهندية التي هاجرت إلى الولايات المتحدة من الهند في عام 2007 ، لتكون بمثابة مستشار كبير للبيت الأبيض في الذكاء الاصطناعي. استحوذ الموعد على رد فعل عنيف من بعض مؤيدي ماجا ، بما في ذلك مساعد ترامب السابق ستيف بانون ، الذي أطلق على البرنامج “عملية احتيال كاملة وكاملة لتدمير العامل الأمريكي”.
في أواخر يناير ، قدم السناتور الجمهوريون جون كينيدي وريك سكوت قرارًا مشتركًا بموجب قانون مراجعة الكونغرس لعكس قاعدة من عهد بايدن مددت فترة التجديد التلقائي لوثائق ترخيص التوظيف من 180 يومًا إلى 540 يومًا. وقال كينيدي إن التمديد “يعوق جهود إدارة ترامب لفرض قوانين الهجرة الخاصة بنا” ، مما يشير إلى وجود تدقيق إضافي لتصاريح العمل للمواطنين الأجانب.
حتى قادة التكنولوجيا خففوا موقفهم. أقر إيلون موسك ومارك أندريسن ، الذي كان ذات يوم مؤيدين لا لبس فيه ، مؤخرًا بالحاجة إلى التحسن.
وقال أندريسن في بودكاست ليكس فريدمان الشهر الماضي إن الولايات المتحدة تجري “تجربة هندسية اجتماعية مدتها 60 عامًا لاستبعاد الأشخاص المولودين في المولودين من الفتحات التعليمية والوظائف التي تبرزها الهجرة ذات المهارات العالية للأجانب”.
دعا Musk إلى رفع الحد الأدنى من متطلبات الرواتب للأشخاص الذين يتراوحون تأشيرات H-1B وإضافة “تكلفة سنوية” لجعل الشركات أكثر تكلفة للشركات من الخارج. “لقد كنت واضحًا جدًا أن البرنامج مكسور ويحتاج إلى إصلاح كبير” ، كما نشر على X.
في حين أن مستقبل البرنامج لا يزال غير مؤكد ، فإن أي تغييرات كبيرة أو قيود على تأشيرات H-1B من شأنها أن تؤثر بشكل كبير على أكبر شركات التكنولوجيا في أمريكا ، والتي بنيت قواعدها العاملة حول الوصول إلى المواهب العالمية.
استخدمت Business Insider بيانات متاحة للجمهور من وزارة العمل وخدمات المواطنة والهجرة الأمريكية لتحليل شركات التكنولوجيا التي قدمت أكثر طلبات H-1B خلال السنة المالية الحكومية 2024. تأتي البيانات من الطلبات المقدمة من الشركات التي تسعى إلى رعاية تأشيرات العمال المهرة.
يوضح تحليلنا أن عمالقة التكنولوجيا تقدم بشكل جماعي لآلاف هذه التأشيرات سنويًا ، باستخدامها لملء الأدوار الحرجة التي يزعمون أنها لا يمكن أن تكون موظفة بشكل مناسب محليًا.
والجدير بالذكر أنه لا ينتج عن كل تقديم تأشيرة استئجارًا فعليًا ، وأحيانًا قد ترتبط ملفات متعددة بموقف واحد. تقدم الشركات أحيانًا طلبات جديدة لاستيعاب التعديلات أو تمديد التأشيرات الحالية. ومع ذلك ، فإن البيانات المتاحة للجمهور تقدم لمحة موثوقة في متطلبات تأشيرة H-1B للشركات الكبرى.
لقد استبعدنا شركات الاستشارات من هذا التحليل للتركيز على وجه التحديد على شركات المنتجات التقنية ، على الرغم من أن العمالقة الاستشارية مثل Infosys و Tata Consultancy Services تقليديًا من بين أكبر المستخدمين في البرنامج.
يكشف التحليل أن عمالقة التكنولوجيا مثل Amazon و Microsoft و Google و Meta و Apple هي من بين أثقل مستخدمي البرنامج ، مع كل من كل الإيداعات.
في حين أن معظم المناصب مخصصة لمهندسي البرمجيات والأدوار الفنية الأخرى ، فإن الشركات تستخدم البرنامج أيضًا لملء المناصب المتخصصة في الأبحاث وإدارة المنتجات وعلوم البيانات. يأتي عدد رؤساء الموظفين لكل شركة من أحدث البيانات المتاحة للجمهور مثل أحدث التقرير السنوي للشركة ، أو موقع الويب الخاص بهم ، أو وفقًا للمصادر التي تحدثت معها.
الشركات المدرجة إما لم ترد على طلب للتعليق أو رفضت التعليق على السجل.
فيما يلي أفضل 40 شركة تقنية ترعى تأشيرات H-1B ، التي تصنفها عدد ملفاتها: