- قد يكون من المفيد أن تقوم بفتح شبكة واسعة عندما تتقدم للوظائف.
- ولكن كم عدد الوظائف التي يمكنك التقدم إليها لدى صاحب عمل واحد دون أن تبدو يائسًا؟
- يقول الخبراء أنه يمكنك التقدم لوظائف متعددة في شركة واحدة في وقت واحد، في حدود المعقول، إذا كانت مهاراتك تتوافق معها حقًا.
عندما تبحث عن وظيفة، فمن الطبيعي أن تتقدم إلى وظائف متعددة. ولكن كم من هؤلاء يمكن أن يكونوا في نفس الشركة؟
في مواجهة المنافسة الشرسة في سوق العمل وسط عمليات تسريح العمال على نطاق أوسع في الصناعة، يعد هذا سؤالًا مهمًا يجب على المتقدمين مراعاته أثناء قيامهم بفحص الرصيف الافتراضي وتدقيق فتحات الشركة.
لقد سألنا الخبراء المهنيين عن أفكارهم حول متى يمكنك تقديم طلبات عمل متعددة إلى صاحب عمل واحد – وما الذي يجب أن تضعه في الاعتبار عند القيام بذلك.
قالت سينثيا بونج، المدربة التنفيذية والمتحدثة ومؤسسة Embrace Change، وهي شركة تدريب وتدريب مهني، إنه من الجيد التقدم إلى أدوار متعددة في وقت واحد “إذا كان هناك توافق حقيقي بين المنصب ومهاراتك وخلفيتك واهتماماتك”.
ومع ذلك، من المهم أن تفهم كيف يمكن أن يُنظر إليك عندما تقوم بأدوار متعددة في الشركة في نفس الوقت. قد تبدو يائسًا أو تقترح أنك تتقدم بشكل عشوائي إلى الوظائف المفتوحة، بما في ذلك الوظائف التي لا تناسب مجموعة مهاراتك. قد يشير ذلك أيضًا عن غير قصد إلى مسؤولي التوظيف أنك لا تحصل على الكثير من اللدغات في مكان آخر.
أوصت فرح شرقي، مدربة مهنية واستراتيجيّة وموظفة تقنية سابقة، بتحديد عدد الطلبات المقدمة لصاحب عمل واحد إلى وظيفتين أو ثلاث وظائف في غرفة القيادة الخاصة بك.
يقول شرقي: “إن التقديم على العديد من الأدوار قد يجعلك تبدو غير متأكد مما تبحث عنه، ومعظم مسؤولي التوظيف يعملون في أدوار متشابهة مع بعضها البعض”.
يمكن لأنظمة تتبع مقدمي الطلبات أيضًا أن تُظهر بسرعة لمسؤولي التوظيف سجل طلباتك في الشركة.
ونصحت غابي ديفيس، خبيرة التوجهات المهنية في موقع إنديد، بالانتظار لمدة أسبوعين على الأقل قبل تقديم طلب آخر إلى صاحب العمل نفسه.
وقال ديفيس: “إذا تقدمت بطلبك بسرعة كبيرة، فقد يبدو الأمر وكأنه حادث أو أنك تفتقر إلى الاهتمام بالتفاصيل”. “خاصة في السوق الضيقة، قد يكون بعض أصحاب العمل غارقين في عدد المتقدمين ويحتاجون إلى وقت إضافي لفرز الطلبات. وبعد أسبوع أو أسبوعين، يمكن أن يكون الطلب الثاني بمثابة تذكير باهتمامك داخل الشركة.”
إذا اخترت استهداف عدة وظائف شاغرة، فلا يزال يتعين عليك تخصيص كل تطبيق بناءً على الدور – كما تفعل عند التقدم لوظيفة في شركة مختلفة.
وأضاف ديفيس: “عند التقدم لأي وظيفة، وخاصة الأدوار المتعددة داخل الشركة، من المهم أن يكون لديك سيرة ذاتية محدثة ومصممة خصيصًا ورسائل تغطية خاصة بكل دور”.
في المقابلة، توقع أن يكون القائمون على التوظيف على دراية بطلباتك الأخرى وأن يكونوا مستعدين للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف قد تكون لديهم. إذا حدث ذلك، قم بتأطير تطبيقاتك المتزامنة على أنها تظهر اهتمامًا قويًا بمهمة الشركة وقيمها.
قال شارغي إنه يمكنك تجربة شيء من هذا القبيل، “نعم، لقد تقدمت إلى عدد قليل من الوظائف هنا لأنني متحمس حقًا لمهمة الشركة وثقافتها. يتوافق كل دور تقدمت إليه مع مهاراتي وأهدافي المهنية بطرق مختلفة . بالنسبة لهذا المنصب المحدد، أنا مهتم بشكل خاص لأن …” متبوعًا بذكر جوانب محددة من الوظيفة التي تعجبك.
وكما هو الحال مع أي طلب وظيفة، فإنك تريد “التأكيد على مدى ملاءمتك الحقيقية وحماسك” لهذا المنصب، كما يقول بونج.