يعتمد هذا المقال المثير على المحادثة مع تشيكارا كينيدي ، الرئيس التنفيذي لشركة Chikara Power Power ، التي تقسم وقتها بين المكسيك وواشنطن العاصمة. تحقق Business Insider من عمل كينيدي مع الوثائق وقام بتحرير كلماتها للطول والوضوح.
كنت أعمل في الموارد البشرية منذ ما يقرب من 15 عامًا عندما تم تعيينني من قبل Facebook ، والمعروف الآن باسم Meta ، في عام 2018 كمدير كبير للموارد البشرية.
كنت أعمل خارج مكتب شيكاغو ، ثم أصبحت موظفًا عن بُعد في عام 2020 خلال Covid. انتقلت إلى العاصمة في عام 2022 ، لا يزال كعامل بعيد ، لأكون أقرب إلى العائلة أثناء مرور الطلاق.
في Meta ، عملت عن كثب مع قادة في أشياء مثل التدريب وإدارة الأداء وبرامج التعرف على المعنويات وإعادة الهيكلة والتطوير التنظيمي.
عندما بدأت الشركة في تنفيذ تسريح العمال في عام 2023 ، كان جزء من دوري يساعد في توجيه الشركة خلال العملية. شعرت بالحماس بشأن تسريح العمال بالطريقة الصحيحة – وهي طريقة كانت محترمة للناس.
في النهاية ، شعرت بالصدمة والدمار عندما علمت أن هذا التسريح الوطني للغاية سيؤثر على دوري أيضًا.
على الرغم من كونها مؤدًا كبيرًا ، فقد تم تسريعني
نشأنا ، علمنا أنه إذا ذهبت إلى المدرسة ، وحصلت على درجات جيدة ، وقام بعمل جيد ، فإن الأمور ستتحول إلى الطريقة التي يفترض بها. كمجتمع ، نجعل العمل جزءًا كبيرًا من هوياتنا.
كنت أعمل في Meta منذ ما يقرب من خمس سنوات وكانت أداءًا كبيرًا. لقد تلقيت تقييمات كبيرة ، ولدي علاقات جيدة ، وتم الاعتراف بها لتجاوز التوقعات.
ولكن في عام 2023 ، قامت الشركة بتسجيل 10،000 موظف وسحبت 5000 من الأدوار المفتوحة التي لم تملأها بعد. كنت جزءًا من فريق تأثر بشدة.
على الرغم من معرفتي الحميمة بالعملية ، كانت التجربة أكثر صعوبة مما توقعت. مررت بكل مراحل الحزن. كنت غاضبًا ، حزينًا ، محرجًا ، وفي الكفر. بعد طلاقي ، كنت قلقًا بشأن الشؤون المالية ، ومع وجود العديد من شركات التكنولوجيا التي تقوم بتسريح العمال ، كنت قلقًا بشأن عدم العثور على وظيفة أخرى.
أتذكر أنه كانت هناك لحظة عندما تأثرت منا كانوا جميعهم يرسلون بعضهم البعض على الإنترنت ويقولون أشياء مثل: “من لديه الاتصالات؟ ما هي الوظائف التالية التي توظف؟ دعني يربطك”.
كان الأمر مشجعًا ، وكنت سعيدًا لأن أكون من بين مجموعة من لاعبي النجوم الذين كانوا يساعدون بعضهم البعض. لكن كان علي أن أسأل نفسي عما إذا كان القفز مباشرة إلى وظيفة جديدة هو الأفضل بالنسبة لي.
في النهاية ، قررت أن أتراجع
كنت دائمًا متعاطفًا تجاه الأشخاص الذين يعانون من تسريح العمال ، لكن العيش من خلال واحد في مثل هذا الاقتصاد الصعب ساعدني في فهم الطبيعة المعاملة للتوظيف. يمكن أن تتغير الأشياء في أي وقت وفي أي مكان والكثير ليس في سيطرتنا.
على الرغم من أنها كانت مدمرة ، إلا أنني بدأت في ضبط صوتي. أردت أن أحترم نفسي ولا أتأثر بأشخاص آخرين ، لذلك قررت أن أتراجع منفرداً.
لقد حجزت رحلة بمفردها إلى بالي من العاصمة وذهبت دون خط سير الرحلة – مجرد نية للاستمتاع بنفسي ، والاستمتاع بالمشاهد ، والنظر إلى الداخل لمعرفة ما أردت المضي قدمًا حقًا.
شعرت الرحلة كأنني في نسخة امرأة سوداء من “Eat ، Frey ، Love”. أوقفت هاتفي وجهاز الكمبيوتر ، متصلاً بالغرباء ، وقمت بأشياء مثل العمل والتأمل ، فقط أحاول أن أحصل على ذهني وأفكاري معًا.
ساعدت هذه الممارسات في تهدئة الضوضاء والخوف من التسريح. لقد تحولت الطريقة التي رأيتها بنفسي والإمكانيات التي استطعت رؤيتها بنفسي.
كان الأمر كما لو كنت الشخصية الرئيسية لحياتي. قبل تسريح العمال ، كنت أسأل غالبًا ، “ماذا يمكنني أن أفعل لجعل هذه المنظمة أفضل؟” لكنني الآن بدأت أسأل: “ما هي أهدافي ، ونقاط قوتي؟ ما الذي أحب أن أفعله على أساس يومي؟ إذا لم أكن أتفاعل من الأذى أو الإحراج أو الحاجة إلى إثبات أنني جيد بما يكفي لإلقاء وظيفة أخرى على الفور ، فماذا أريد حقًا أن أفعل؟”
بالنسبة لي ، كان الإجابة هي تأسيس شركتي ، تدريب الطاقة والاستشارات.
أنا الآن مدرب ، وأخطط للتشغيل في العام المقبل
منذ تسريح Meta الخاص بي ، أعيش حاليًا بين واشنطن العاصمة ، و Playa del Carmen في المكسيك.
لقد اتخذت أدوارًا قيادية في التراجع في كرواتيا وجنوب إفريقيا وأستضيف تراجع الطاقة الخاص بي لأول مرة في يناير في مركز تراجع خاص في المكسيك.
تشمل التراجعات نساء من جميع المهن ومشي الحياة وتشمل أنشطة وجلسات مثل التأمل الموجهة ، وحفلات Temazcal و Cacao ، وقراءات الفلكية والاروتو ، وورش العمل العافية. في بيئة جميلة مع نساء متشابهات في التفكير ، أساعد العملاء على استكشاف أهدافهم والتغلب على العقبات التي تحول دون تحقيق تحول ذي معنى في حياتهم المهنية وحياتهم.
نصيحتي لأولئك الذين يمرون بتسريح العمال
من الطبيعي أن تكون لديك مشاعر الحزن ، ولكن من المهم أيضًا أن تتذكر أنك لست وحدك. تسريح العمال ليس انعكاسًا لك ، أو أدائك ، أو قيمتك كشخص ؛ ليس من الضروري تعريفك.
إذا كنت تمر بتسريح العمال ، فاستخدمه كفرصة لمعرفة من أنت وماذا تريد بعد ذلك. يمكن أن تؤدي التحديات الأكبر في حياتنا إلى أكبر اختراقات إذا كنا على استعداد للقيام بالعمل.
هل لديك قصة لمشاركتها حول التعامل مع تسريح العمال؟ اتصل بهذا المحرر ، جين تشانغ ، في [email protected].