كيف تتقدم على إعصار تجنيد الأسهم الخاصة القادمة.

تخيل التخرج من الكلية مع وظيفة مصرفية للاستثمار المكونة من ستة أرقام. قد تخطط لحقائب الظهر في جميع أنحاء أوروبا ، أو لمجرد الحصول على أكبر قدر ممكن من النوم قبل بدء تشغيل Workweks المتطوعين لمدة 80 ساعة.

بعد ذلك ، ربما أثناء الجلوس في نزل فرنسي ، سيتواصل أحد مجندين الأسهم الخاصة للإصرار على أن تبدأ المقابلة في أقرب وقت ممكن لوظيفة لن تبدأ لمدة عامين.

مرحبًا بكم في عاصفة تجنيد الأسهم الخاصة المعروفة باسم تجنيد الدورة. لا أحد ، ولا حتى المجندين ، يعرف متى سيبدأ. وفقًا للنشرة الإخبارية لشركة Amity Search Partners ، بدأت العملية في 29 أغسطس في عام 2022 و 21 يوليو في عام 2023 و 24 يونيو عام 2024.

بمجرد أن تنطلق إحدى الشركات ، يمكن توقع أن يسقط المرشحون المحتملين (معظمهم من مصرفي الاستثمار المبتدئين) كل شيء للمقابلة ، بما في ذلك خطط العطلات أو التدريب على وظائفهم المصرفية الاستثمارية ، كما ذكرت شركة Business Insider سابقًا.

مما لا يثير الدهشة ، أن هذه الممارسة لها نصيبها العادل من النقاد ، بما في ذلك المديرين التنفيذيين للبنوك الاستثمارية التي يستهدفها الصيادون. وصف جيمي ديمون ، الرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan ، الممارسة بأنها “غير أخلاقية” وقال إنه قد يحاول القضاء عليها في مصرفه.

حتى بعض شركات الأسهم الخاصة كانت تجلس خوفًا من أن هذه العملية ، التي كانت تتم في الخريف ، أصبحت مبكراً لدرجة أنها تجبر المرشحين على اتخاذ القرارات التي ليسوا على استعداد لاتخاذها.

لقد تحدثنا إلى المجندين مع خبرة في ملء أدوار الأسهم الخاصة على مستوى الدخول لفهم كيفية عمل العملية ، وكيفية معرفة ما إذا كان الأمر يستحق ذلك ، وكيفية التحضير.

قالوا إن التوظيف في الدورة يميل إلى أن يكون جزءًا صغيرًا من تجنيد الأسهم الخاصة ، لذلك لا يوجد أي ضرر في الانتظار. إذا كنت ترغب في تجربة يدك في ذلك ، فمن الأفضل أن تكون جاهزًا جيدًا قبل أصوات مسدس البداية.

لا يمكن أن تؤذي الانتظار

On-Cycle ليس هو المسار الوحيد لدور الأسهم الخاصة للمبتدئين.

وفقًا للأرقام التي جمعها دانييل سترزني ، مؤسسة CoFeater في Bellcast Partners ، فإنه يؤدي فقط إلى 10 ٪ من الأدوار التي تم تعيينها في أي فئة زميلة في أي عام في الأسهم الخاصة ، مما يترك مجالًا كبيرًا لفرص المقابلات الأخرى.

وقال ستازني: “لقد أصبح جزءًا صغيرًا من التوظيف” ، مضيفًا أن “خارج الدورة هو القصة”.

وافق المجندون الآخرون. قالت هولي مكارثي ، مؤسس شركة Opus Advisors ، إن غالبية شركتها الأخيرة العمل على المستوى المساعد هو ملء الأدوار التي ستبدأ في الأشهر القليلة المقبلة ، وليس في السنوات القليلة المقبلة.

“غلبة أعمال البحث لدينا مؤخرًا كانت تواريخ بدء صيف 2025 ، وليس 2026 أو 2027 “.

الانخراط فقط عندما تكون جاهزًا

الشركات الوحيدة التي تبحث خلال الدورة هي Megafunds. المنطق هو أنه من خلال الذهاب مبكرًا ، يمكن لهذه الشركات اختيار أكثر المرشحين المؤهلين.

لذلك ، من يجب أن يفكر في تجنيد الدورة؟ فقط أولئك الذين استعدوا تماما لذلك.

وقال سترزيني: “هناك هؤلاء الأطفال الذين يعرفون عام طالبة يرغبون في الذهاب إلى الأسهم الخاصة ، الذي يعمل الوالد أو الجار أو الصديق في الصناعة ، وكانوا يقرؤون صحيفة وول ستريت جورنال منذ أن كانوا في المدرسة الابتدائية”.

بمعنى آخر ، الأشخاص الذين يعرفون بالضبط ما يريدون والذين لديهم بالفعل وظيفة في بنك من الدرجة الأولى. وقال شركات التوظيف إن الأشخاص الذين يقابلون قبل أن يكونوا مستعدين لخطر سمعةهم.

“الانطباعات الأولى مهمة ، ويجب أن يبدأ المرشحون في التجنيد عندما يكونون جاهزين “. وقال شانون سيمونز ، العضو المنتدب في Opus Advisors. “يجب ألا تذهب مع القطيع.”

وأشارت إلى أنه من غير المرجح أن تعيد الشركات مرشحًا لم يكن أداءً جيدًا في دورة التوظيف في العام المقبل. “إنهم عادة لا يعطون النظرات الثانية.”

وقال سترازيني: “هناك خطر حقيقي من وضع قبعتك في الحلبة في وقت مبكر جدًا ولا تؤدي” ، موضحًا أنه من الأفضل تطوير مهاراتك التقنية والمهنية من خلال وظيفتك كمصرفي صغار.

قال مكارثي إنك لا تنتظر وقتًا طويلاً ، موضحًا أن المرشحين الذين يشاركون في نهاية الترتيبات المصرفية لمدة عامين قد يتعين عليهم الإجابة على أسئلة حول سبب انتظارهم ، أو لماذا ليس لديهم عرض بالفعل.

كن مقدمًا بشأن ما تريده

قد يكون لديك أفكار واضحة حول طريقك تتماشى مع دورك المصرفي الحالي ، مثل رعاية الرعاية الصحية أو عمليات الدمج الإعلامية. وقال ستازني إنه حتى لو كنت خبيرًا عامًا ، فمن المهم معرفة ما تريده قبل الانخراط في عملية التوظيف.

يمتد هذا إلى اعتبارات حول المكان الذي تريد أن تعيش فيه ، سواء في نيويورك أو شيكاغو أو شارلوت ، نورث كارولينا ، وحجم الصندوق: قد يوفر Megafund المزيد من الخيارات للحركات الجانبية ، في حين أن شركة أصغر يمكن أن توفر المزيد من الفرص العملية.

وقال ستازني: “كلما كان الأمر أكثر تحديداً ، يساعد التوظيف الخاص بك ، ويساعد القائمون على المقابلات في الاعتقاد بأنك ترغب بالفعل في العمل في تلك الشركة المحددة”.

خلاف ذلك ، ستغمر الخيارات ، وهناك فرصة جيدة لن يجدك المقابلات الخاصة بك متحمسًا مثل الأشخاص الذين تمت مقابلتهم الآخرين.

أعطى سيمونز مثالًا للمرشح الذي يقدم إجابات عامة عن قطاع المستهلكين ، مما يشير إلى أنهم يهتمون باسمك العلامة التجارية للصندوق أكثر من تفاصيل الوظيفة. وقالت: “قارن ذلك بالمرشح الذي قال إنهم بدأوا في إعادة بيع الأحذية الرياضية في الصف الخامس ، أو يمكن لأي شخص التحدث لساعات حول الاتجاهات في قطاع التجميل”.

على الرغم من أن المرشحين قد يعتقدون أن وجود فتحة بحث واسعة سيكون مفيدًا ، إلا أن عملية التوظيف في الدورة تتميز بسرعة ، لذا فإن الوقت هو موردك الأكبر. لذلك ، من الأفضل أن تكون مقدمًا مع مجندك حول ما تريد.

وقال هيلاري هيرلي ، المدير الإداري لشركة Amity Search Partners ، لـ BI: “لا تجري مقابلات خلال الدورة مع الشركات التي لا تهتم بها”. “إنها أزمة الوقت ، وتريد الحفاظ على وقتك للشركات التي أنت متحمس للغاية.”

كيف تستعد

إذا كنت مستعدًا لتوظيف الدورة ، فمن المحتمل أن تعرف ذلك. من المحتمل أن تكون قد حضرت حدثًا تجنيدًا داخل الحرم الجامعي الذي يقدمه أحد المجندين ، وتجاوز أفضل التدريب ، ولديك عرض عمل من أحد البنوك ذات الأسماء الكبيرة بعد التخرج.

يقترح المجندون أيضًا استخدام أدلة الدراسة مثل تلك المقدمة ، مقابل رسوم ، حسب أطر الذروة أو RECALC. سوف يمنحك فرصة لتجربة يدك في بناء نموذج أو اجتياز دراسة حالة. إذا كنت تكافح مع هذه الأدلة ، فإن المجندين يقترحون أنك لا تقفز إلى إعصار التوظيف في الدورة.

وقال سيمونز: “الاختبار ثنائي للغاية ، يمر أو فشل”. “ستعرف ما إذا كانت عوائدك صحيحة ، وإذا أرصدت ميزانيتك. يجب أن يربط النموذج الخاص بك معًا في القوس الأنيق.”

يجب على المرشحين التفكير في مجنعيهم ليس فقط الجولة الأولى من التقييم للشركة ولكن أيضًا كمستشار مهني خاص بهم. قال هيرلي ، من المهم أن تكون شفافًا مع مجندك ، لأن هذا يعني أنهم سيتأكدون من أنك تتقدم بطلب للحصول على الأدوار الصحيحة.

وقال هيرلي: “إذا كان المرشح مقدمًا أنهم لن يرغبوا أبدًا في العمل في صندوق للرعاية الصحية ، فليس من المنطقي إجراء مقابلة مع صندوق للرعاية الصحية”.

يتقاضى المجندون رواتبهم لوضع المرشحين ويريدون التأكد من أنهم يقضون وقتهم بحكمة.

وقال مكارثي: “نحن المخزن المؤقت للشركات ويقومون بتوظيفنا لمنحهم قائمة منسقة من المرشحين عالي الجودة ،”.

من المهم أيضًا إجراء أبحاثك حول الشركات التي تخطط لمقابلتها. أيضًا ، حاول التواصل قبل المقابلات الخاصة بك وإرسال ملاحظة شكر بعد ذلك-لا تبالغ فيها.

وقال مكارثي: “إن إجراء اتصال في الشركة يمكن أن يوفر رؤية مفيدة وإظهار اهتمام أصيل”. “لكن أدرك أنهم مشغولون وقد لا يكونون قادرين على الرد.”