في عام 2020، كان محبطًا بسببه رئيسه في وظيفته البعيدة في مبيعات مؤسسة البرمجيات، لذلك بدأ التقدم لشغل وظائف في مكان آخر، حسبما قال الرجل، وهو من كاليفورنيا، وهو في الأربعينيات من عمره، لموقع Business Insider عبر البريد الإلكتروني.
حصل في النهاية على وظيفة عن بعد في نفس الصناعة، ولكن قبل أن يسلم إشعاره لمدة أسبوعين، كانت لدى ديف فكرة: بدأت وظيفته الجديدة في نوفمبر، ولكن كان لديه بعض وحدات الأسهم المقيدة في وظيفته الحالية والتي كان من المقرر استحقاقها في يناير. لقد اعتقد أنه يستطيع التوفيق بين وظيفتين لبضعة أشهر، وترك أسهمه تزدهر، ثم يستقيل.
ولكن بعد ذلك كان لديه تغيير آخر في الخطط.
وقال ديف، الذي تعرف هويته لدى BI، لكنه طلب استخدام اسم مستعار بسبب خوفه من التداعيات المهنية، “عندما جاء شهر يناير، أدركت أنني كنت ناجحا في كلا الوظيفتين، ولم تكن هناك حاجة للاستقالة”. . “قررت أن أحاول بضعة أشهر أخرى، ومضى الوقت ببساطة وأصبح جزءًا من روتيني.”
في عام 2022، حصل ديف على أكثر من مليون دولار من خلال وظيفتين عن بعد، بما في ذلك عمولات المبيعات، وفقًا للوثائق التي اطلع عليها موقع Business Insider. في العام الماضي، حصل على أكثر من 800 ألف دولار – ما يقرب من 200 ألف دولار في وظيفة واحدة و600 ألف دولار في وظيفة أخرى.
لقد غيّر الدخل الإضافي حياته. قال ديف إنه سافر عبر أمريكا اللاتينية وأوروبا دون القلق بشأن ميزانيته وأرسل أبنائه إلى المدرسة الخاصة. وقال إنه يعمل فقط حوالي 40 ساعة في الأسبوع بين الوظيفتين.
وقال: “مضاعفة 401 (ك)، وراتب مضاعف، وعمولات مضاعفة، ومزايا مضاعفة”. “أنا لا أفهم لماذا لا يفعل المزيد من الناس هذا.”
على مدى العام الماضي، أجرى موقع Business Insider مقابلات مع أكثر من عشرة من المشتغلين بالوظائف الذين استخدموا دخلهم المكون من ستة أرقام لسداد الديون، وتوفير المال للتقاعد، وتحمل تكاليف الإجازات الباهظة الثمن وعقاقير إنقاص الوزن. في حين أن بعض أصحاب العمل قد يوافقون على حصول عمالهم على وظيفة ثانية، فإن القيام بذلك دون موافقة قد يكون له تداعيات إذا تم القبض على العامل.
في حين أن التوفيق بين الوظائف يمكن أن يغير الوضع المالي للفرد، إلا أن المنافسة الشديدة على الأدوار البعيدة جعلت هذا الأمر بعيد المنال بالنسبة لكثير من الناس. والأكثر من ذلك، أن العديد من الأشخاص الذين يعانون من العمالة الزائدة يعملون في صناعات التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات، حيث يشكل الرجال غالبية الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، أجبرت تفويضات العودة إلى المكتب والإرهاق بعض الأشخاص الذين يعانون من العمالة الزائدة على العودة إلى حياة العمل التقليدية المتمثلة في وظيفة واحدة.
كيفية العمل سرا في وظائف متعددة عن بعد
لم يكن ديف على دراية بمجتمع العمالة المفرطة عبر الإنترنت عندما بدأ العمل في وظيفتين في وقت واحد، لكنه قال إنه كان يرغب دائمًا في الحصول على مصادر دخل متعددة – لكنه لم يعتقد أبدًا أن ذلك ممكن في عالم الشركات.
قال ديف إنه لم يواجه الكثير من المتاعب في إدارة كلتا الوظيفتين، ولكن لديه عدة نصائح للمتلاعبين بالوظائف الحاليين والطموحين.
وقال أولاً، يجب أن يكون لديك دائماً “وظيفة رئيسية”.
وأضاف: “هذا هو الشخص الموجود على موقع LinkedIn الرئيسي الخاص بك”. “يمكنك التحدث مع أصدقائك وعائلتك حول هذه الوظيفة. إنها الوظيفة التي يتعين عليك الحصول على الترقيات فيها.”
ثانيًا، انظر دائمًا إلى وظيفة واحدة على أنها عمل جانبي.
قال: “هذا هو الذي يمكنك تبديله في أي وقت إلى” وظيفة 2 “أخرى. “قم بالحد الأدنى من العمل، ولا تطرد من العمل، واجمع النقود كل أسبوعين.”
قال ديف إنه يبحث دائمًا عن دور يحل محل وظيفته الثانوية، في حالة عدم نجاح وظيفته الحالية أو العثور على فرصة أفضل في مكان آخر. وقال إنه ترك “وظيفته الثانية” الأولية في عام 2021 وبدأ عمله الجديد في عام 2022، مما أدى إلى فجوة قصيرة في العمالة الزائدة لديه.
ثالثًا، أن يكون لديك حسابان على LinkedIn. قال ديف إن حساب الوظيفة الثانية يجب ألا يحتوي على صورة وأن يدرج فقط الحد الأدنى من المعلومات. ولحماية نفسه، أوصى بمحاولة منع جميع الموظفين الذين يعملون في صاحب العمل الثاني من مشاهدة الملف الشخصي الرئيسي على LinkedIn، على الرغم من أن هذا أمر مرهق للغاية، على حد قوله.
وقال إن هذا النهج يسمح له بالحصول على سجل توظيف عبر الإنترنت مع كلتا الشركتين دون الكشف عن العمالة الزائدة لديه. أخبر أحد المشعوذين الوظيفيين سابقًا BI أن رئيسه أصبح متشككًا عندما لم يتم إدراج وظيفته في أي مكان على LinkedIn.
وأضاف ديف أن التحدث مع عملاء محتملين على LinkedIn يعد جزءًا مهمًا من وظائفه، وأنه في هذه التفاعلات، من المفيد أن يكون واضحًا الشركة التي يعمل بها. سيكون هذا صعبًا بدون حسابين.
ومع ذلك، أنا منفتح على الأفكار لإدارة ذلك بشكل أفضل.
رابعاً، قال ديف إنه من الحكمة أن يمتلك المشعوذون هاتفين لأنك “سوف ترتكب خطأ” إذا حاولت استخدام نفس الهاتف لكلا الدورين. وأوصى أيضًا بوجود أجهزة كمبيوتر منفصلة للعمل، لنفس السبب جزئيًا.
بالإضافة إلى ذلك، أوصى ديف بإدارة تقاويم العمل لتجنب الحجز المزدوج للاجتماعات، والاستفادة من خطط الشركتين 401 (ك)، والتواصل مع اتفاق السلام الشامل للحصول على المشورة الضريبية، والتخطيط لعملك لكل أسبوع مقدمًا، وعدم العمل لدى شركتين. التي تتنافس مع بعضها البعض.
وأخيرًا، قال إنه لا ينبغي للناس أن يشعروا بالسوء تجاه العمل سرًا في وظائف متعددة.
وقال: “شركتك سوف تطردك عندما لا تكون في حاجة إليك”. “إنه مجرد عمل.”
وبالنظر إلى المستقبل، قال ديف إنه ليس قلقًا جدًا بشأن قيام شركاته بعودته إلى المكتب. إذا فعلوا ذلك، قال إنه ربما يبدأ في البحث عن أدوار جديدة عن بعد.
وفي غضون ذلك، ليس لديه أي خطط للتوقف عن التوفيق بين الوظائف.
وأضاف: “على الناس أن يهتموا بأنفسهم”. “الشركات لن تفعل ذلك نيابة عنك.”
هل تعمل في عدة وظائف عن بعد في نفس الوقت وترغب في تقديم تفاصيل حول راتبك وجدولك الزمني؟ إذا كان الأمر كذلك، تواصل مع هذا المراسل على [email protected].