على الرغم من الاعتذارات والتطمينات الأخيرة، تُظهر الوثائق المسربة إلى Vox أن OpenAI ضغطت على الموظفين المغادرين بشأن الأسهم

وقال تشامبورد بينتون هايز، محامي قانون العمل في كاليفورنيا، لـ Vox: “إن قيام شركة ما بالتهديد باستعادة الأسهم المكتسبة بالفعل هو أمر فظيع وغير عادي”.

وفي يوم السبت، قال سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، على موقع X: “الأسهم المكتسبة هي أسهم مكتسبة، نقطة توقف كاملة”.

تشكك قصة Vox الجديدة في ادعاء الرئيس التنفيذي على تويتر بأنه “لم يكن يعلم أن هذا كان يحدث”. يستشهد تقرير Vox الصادر يوم الأربعاء بموظفين سابقين لم يذكر أسماءهم ووثائق OpenAI المسربة.

تمت رؤية ونشر وثيقة بتاريخ 10 أبريل 2023 بواسطة Vox يوم الأربعاء يظهر أن ألتمان وقع على وثائق التأسيس للشركة القابضة التي تتعامل مع أسهم OpenAI.

الوثيقة، على حد تعبير مراسل Vox كيلسي بايبر، “تحتوي على مقاطع متعددة مع لغة تمنح الشركة الخاصة سلطة شبه تعسفية لاستعادة الأسهم من الموظفين السابقين أو – بنفس القدر من الأهمية – منعهم من بيعها”.

غالبًا ما تتضمن حزم التعويضات في صناعة التكنولوجيا، وخاصة في الشركات الناشئة، أسهمًا في الأسهم وأحكامًا حول كيفية قيام المستثمرين، بما في ذلك الموظفين، ببيع أسهمهم قبل طرح الشركة للاكتتاب العام. ترغب الشركات الناشئة عادةً في إدارة من يملك حصصًا من الأسهم.

أخبر الموظف أن عدم التوقيع قد يؤثر على حقوق الملكية

أشار Vox إلى أن نوع NDA الخاص بـ OpenAI كان غير عادي.

تم التوقيع على اتفاقيات الانفصال مع لغة NDA من قبل المديرين التنفيذيين في OpenAI، بما في ذلك المستشار العام وكبير مسؤولي الإستراتيجية جيسون كوون. أفاد موقع Vox أن كوون اعتذر داخليًا عن اللغة في المستندات، التي كانت قياسية منذ عام 2019، قائلًا: “لقد اكتشف الفريق هذا منذ حوالي شهر. وحقيقة أن الأمر قد استغرق وقتًا طويلاً قبل أن يصطاد الأمر عليّ.”

قال ألتمان يوم السبت على X إن OpenAI لم تسترد مطلقًا أسهم أي شخص ولن تفعل ذلك، حتى لو لم يوقع الموظفون على اتفاقية عدم الاستخفاف.

“هذا الأمر يقع على عاتقي، وهي واحدة من المرات القليلة التي شعرت فيها بالحرج الشديد أثناء تشغيل openai؛ لم أكن أعلم أن هذا كان يحدث وكان ينبغي أن أفعله،” لقد نشر على X.

وفي يوم الأربعاء، قال متحدث باسم OpenAI لموقع Business Insider:

كما شاركنا الموظفين اليوم، فإننا نجري تحديثات مهمة على عملية المغادرة لدينا. فنحن لم ولن نستبعد الأسهم المكتسبة، حتى عندما لم يوقع الناس على وثائق المغادرة. سنقوم بإزالة بنود عدم الاستهانة من أوراق المغادرة القياسية لدينا، ونطلق سراح الموظفين السابقين من التزامات عدم الاستهانة الحالية ما لم يكن شرط عدم الاستثناء متبادلاً. نحن ننقل هذه الرسالة إلى الموظفين السابقين. نحن نأسف بشدة لأننا قمنا بتغيير هذه اللغة الآن فقط؛ إنه لا يعكس قيمنا أو الشركة التي نريد أن نكون عليها.

وقال تقرير فوكس إن بعض الموظفين السابقين مُنحوا سبعة أيام للتوقيع على اتفاقيات الانفصال الخاصة بهم. أفادت Vox أن OpenAI ردت على اثنين على الأقل من الموظفين الذين طلبوا مزيدًا من الوقت لمراجعة الاتفاقية.

قال OpenAI لأحدهم، وفقًا لـ Vox، إن عدم التوقيع “قد يؤثر على أسهمك”.

لقد مرت OpenAI بأسبوع عصيب بعد العرض التوضيحي الذي لاقى استحسانًا لنموذجها الجديد GPT-4o. يوم الاثنين، تم الكشف عن أن ألتمان طلب من سكارليت جوهانسون التعبير عن مساعد OpenAI الجديد، لكنها رفضت. ومع ذلك، أجرى العرض التوضيحي الأسبوع الماضي على الفور مقارنات بين الصوت المساعد “Sky” الذي تم سحبه منذ ذلك الحين وصوت يوهانسون. إنها تحتفظ بمستشار قانوني.

أدت حادثة Sky هذه، وحالات المغادرة المتعددة رفيعة المستوى، وحل فريق Superalignment التابع للشركة، وتقارير Vox إلى تساؤلات حول إدارة الشركة التي تعد في طليعة بناء تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي التي من المحتمل أن تقلب العالم.