• فازت ميتا بقرار تحكيم الطوارئ بشأن كتاب “الأشخاص المهملين”.
  • القرار ، جزئياً ، يمنع سارة وين وليامز من الترويج للكتاب.
  • وقال متحدث باسم META إن “الكتاب الخاطئ والتشهيري لا ينبغي نشره أبدًا”.

سجل Meta فوزًا على مذكرات جديدة كتبها مسؤول تنفيذي سابق على Facebook.

كتب “المهملون” ، الذي نُشر يوم الثلاثاء ، سارة وين وليامز ، التي عملت في Facebook من 2011 إلى 2017.

شارك Meta يوم الأربعاء قرار محكم الطوارئ الذي يمنع المؤلف من الترويج للكتاب. لقد ولدت مذكراتها عناوين الصحف بالفعل ، بما في ذلك مراجعة إيجابية في صحيفة نيويورك تايمز.

صدر الحكم من قبل المركز الدولي لحل النزاعات ، وهو القسم الدولي لجمعية التحكيم الأمريكية.

كتب المحكم أن القرار يمنع Wynn-Williams من الإدلاء بتعليقات حول Meta أو من نشر الكتاب إلى الحد الذي تسيطر عليه.

وقال متحدث باسم META في بيان لصالح Business Insider: “هذا الحكم يؤكد أن كتاب سارة وين ويليامز الخاطئ والتشهيري لا ينبغي نشره أبدًا”.

في وقت كتابة هذا التقرير ، كان الكتاب لا يزال متاحًا للشراء من تجار التجزئة مثل Amazon و Barnes and Noble.

لم يستجب Wynn-Williams والناشر ، MacMillan ، لطلب التعليق من Business Insider خارج ساعات العمل العادية.

يتضمن الكتاب وصفًا حيويًا لأساليب القيادة وسلوكيات الرئيس التنفيذي لشركة Meta Mark Zuckerberg ، ومسؤول العمليات آنذاك شيريل ساندبرج ، وغيرهم من كبار القادة.

كان Wynn-Williams ، وهو دبلوماسي سابق في نيوزيلندا ومحامي دولي ، مديرًا عالميًا للسياسة العامة في META ، وكان مفصلاً على اتصال وثيق مع أفضل النحاس في Meta.

في جزء واحد من الكتاب ، وصف الكاتب كيف شكلت 200 موظفات من موظفي Meta مجموعة Facebook سرية في عام 2017 تسمى “Feminist Fight Club”. كما تضمنت عدة أوصاف للضايق شخصيًا من قبل رؤسائها.

كما قام الكاتب بالتفصيل تفاعلات زوكربيرج المحرجة مع قادة العالم بما في ذلك الرئيس الأمريكي السابق باراك أوباما وزعيم الصين ، شي جين بينغ.

استذكر المؤلف شي باستخدام “جدار صيني بشري” من الجنود في قمة APEC 2016 في ليما ، بيرو ، لتجنب التفاعل مع Zuckerberg. يشرح قسم آخر حادثًا عندما قال زوكربيرج إنه لا يريد التحدث إلى رئيس الوزراء الجديد في ذلك الوقت جون كي أمام المفتاح.

ميتا وصف المتحدث باسم آندي ستون كتاب “مزيج من المطالبات القديمة والاتهامات الخاطئة حول المديرين التنفيذيين لدينا” وقال إن وين وليامز قد تم طرده بسبب ضعف الأداء والسلوك.