- توظف مايكروسوفت حوالي 228000 عامل على مستوى العالم.
- مثل شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى، نفذت مايكروسوفت عمليات تسريح جماعي للعمال في الماضي.
- لقد أثرت عمليات تسريح العمال بعد الوباء في Microsoft بشكل أساسي على Xbox وActivision Blizzard وAzure.
لا تصل الشركة إلى علامة نصف قرن دون بضع جولات من تسريح العمال بين الحين والآخر. مايكروسوفت، التي تأسست عام 1975، شركة عملاقة من حيث الإيرادات والموظفين، ومن المعروف أنها تقوم بطرد أعداد كبيرة من العمال بشكل جماعي من وقت لآخر.
في عشرينيات القرن الحالي، عندما بدأت الطفرة التكنولوجية التي أحدثها الوباء في التلاشي، بدأت العديد من الشركات في تسريح العمال بشكل جماعي.
لقد كانت تخفيضات الوظائف في مايكروسوفت متكررة وغالباً ما تكون غير متوقعة وشديدة. ومع ذلك، فإن هذا يتبع نمطًا تاريخيًا من عمليات تسريح العمال في الشركة يعود إلى سنوات عديدة، لذلك ربما لا ينبغي لنا أن نتفاجأ.
هل شاركت مايكروسوفت في عمليات تسريح العمال في الماضي؟
كثيرا جدا. في أوائل عام 2009، عندما عصف الركود الكبير بالأسواق والاقتصادات في جميع أنحاء العالم، قامت مايكروسوفت بتسريح 1400 عامل في يوم واحد من شهر يناير، معلنة في الوقت نفسه أنها ستستغني عن 3600 موظف إضافي خلال الأشهر الثمانية عشر اللاحقة. لكن هذه السلسلة من عمليات تسريح العمال لم تكن شيئًا مقارنة بما سيحدث بعد نصف عقد من الزمن.
وفي عام 2014، أعدمت مايكروسوفت 14% من قوتها العاملة
بعد وقت قصير من توليه منصب الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت في فبراير 2014، بدأ ساتيا ناديلا جولة زلزالية حقيقية من عمليات الإقالة. في ذلك العام، التزمت الشركة بتسريح 18000 موظف، سواء بدوام كامل أو بعقود، وهو ما يمثل انخفاضًا بنسبة 14٪ في قوتها العاملة العالمية، مما أنهى الحياة المهنية المرغوبة في Microsoft لعدد مذهل من الأشخاص.
كان عام 2023 عامًا صعبًا بالنسبة لموظفي Microsoft
وفي عام 2023، قامت مايكروسوفت بتسريح مئات الموظفين من علامتها التجارية Xbox الخاصة بها. لكن هذا لا يقارن بما يحدث في الشركة. وإجمالاً، فقد قامت بطرد ما يقدر بنحو 10000 شخص عبر عدد لا يحصى من الأقسام، وهو ما يمثل حوالي 5٪ من إجمالي قوتها العاملة.
شهد عام 2024 المزيد من عمليات تسريح العمال، خاصة في أقسام الألعاب
بعد أشهر فقط من استكمال استحواذها على Activision Blizzard، قامت مايكروسوفت بطرد ما يقرب من 2000 موظف في قسم الألعاب في يناير 2024. ثم، في الصيف، أعلنت الشركة عن خطط لخفض حوالي 1500 موظف إضافي، معظمهم من قسم الحوسبة السحابية Azure، على الرغم من أنه في نهاية المطاف تم إطلاق سراح حوالي 1000 شخص فقط.
في منتصف سبتمبر 2024، سرحت مايكروسوفت 650 عاملاً من Xbox، مما رفع عدد الموظفين الذين تم الاستغناء عنهم من أذرع الألعاب إلى ما يقرب من 3000 شخص لهذا العام.
توظف مايكروسوفت حاليًا حوالي 228000 شخص حول العالم، في جميع الأقسام.
لماذا تقوم الشركات بتسريح العمال؟
في أبسط العبارات الممكنة، يعتبر تسريح العمال بمثابة إجراء لخفض التكاليف تتخذه قيادة الشركة لتوفير المال.
وقد تنجم عن تراجع اقتصادي واسع النطاق يؤثر على الاقتصاد بأكمله أو من فشل أو إنهاء مشروع أو منتج واحد داخل الشركة. وقد تنتج أيضًا عن تغيير قيادة الشركة أو الاندماج أو الاستحواذ.
يختلف التسريح من العمل عن الفصل من العمل بسبب ضعف أداء العمل (أو الانتهاكات مثل الاحتيال أو الاختلاس أو سرقة أسرار الشركة) ولا يعد انعكاسًا لموهبة أو أخلاقيات العمل لدى أولئك الذين تم إنهاء خدمتهم، ولكنه لا يزال تغييرًا صارخًا بالنسبة لأولئك الذين يجدون أنفسهم عاطلين عن العمل.