وأبلغت شركة One Medical موظفيها في وقت سابق من شهر سبتمبر أنه يتعين عليهم الحضور إلى المكتب 3 مرات في الأسبوع، بدءًا من أكتوبر 2025، وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر.
وقال الأشخاص إن الشركة تمنح أكثر من عام حتى يتم تطبيق تفويض العمل الجديد في المكتب لمساعدة الموظفين على التكيف والانتقال إذا لزم الأمر. وطلبوا عدم الكشف عن هوياتهم لمناقشة مواضيع حساسة.
وأوضح المصدر أن أغلب موظفي شركة وان ميديكال سيتوجب عليهم التواجد في إحدى المدن الأربع “المحورية” في سياتل أو أوستن أو سان فرانسيسكو أو بوسطن. وأشار أحد المصادر إلى أن نحو 40% من موظفي وان ميديكال يعملون حاليًا خارج هذه المواقع.
في حين أن هذا يعد تغييرًا كبيرًا لموظفي شركة One Medical، إلا أنه نهج أكثر ليونة من سياسة أمازون الجديدة بشأن وقت العمل الإجمالي. في يوم الاثنين، أعلن الرئيس التنفيذي أندي جاسي أن موظفي أمازون المؤسسيين يجب أن يعملوا في المكتب 5 أيام في الأسبوع، بدءًا من يناير. وانتقد العديد من موظفي أمازون هذا الأمر في رسائل داخلية.
سُمح لموظفي شركة One Medical بالعمل عن بُعد بدوام كامل، حتى بعد أن استحوذت أمازون على الشركة مقابل 3.9 مليار دولار في أوائل العام الماضي. حتى أن الرئيس التنفيذي لشركة One Medical، ترينت جرين، سلط الضوء على العمل عن بُعد باعتباره ميزة رئيسية هذا العام، حيث مرت الشركة بتسريح العمال وإعادة تنظيم كبرى.
وتظهر سياسة العمل ثلاثة أيام في الأسبوع الجديدة لشركة One Medical مدى صعوبة قيام أمازون بفرض التزامها الصارم الجديد بشأن وقت العمل الإجمالي عبر شركة تضم مئات الآلاف من الموظفين في شركات مختلفة منتشرة في جميع أنحاء العالم.
وعلى الرغم من النهج الأكثر ليونة الذي تنتهجه شركة وان ميديكال، فإن قاعدة الثلاثة أيام الجديدة تسبب حالة من عدم اليقين والإحباط في وحدة الرعاية الصحية، كما قال بعض الأشخاص. وقد عملت أمازون على التكامل بشكل أوثق مع وان ميديكال مؤخرًا، حيث طرحت سياسة الموارد البشرية والمزايا الخاصة بأمازون بالإضافة إلى هيكل التعويضات للقسم. كما تفحص أمازون الأداء المالي لشركة وان ميديكال، وتطلب تخفيضات جذرية في التكاليف للسيطرة على الخسائر.
وقال أحد الأشخاص إن الأشخاص من جانب أمازون كانوا محبطين بنفس القدر تجاه شركة One Medical. فقد كافحت شركة One Medical للتكيف مع وتيرة العمل الأسرع لشركة أمازون وثقافتها الصارمة التي تركز حول مبادئ القيادة. وفي الوقت نفسه، يشعر موظفو شركة One Medical أن أمازون تعطل أعمالًا كان أداؤها جيدًا ونمت بشكل أسرع قبل الاستحواذ، كما قال بعض الأشخاص.
وكانت الرسالة التي أرسلتها إدارة شركة One Medical في وقت سابق من هذا الشهر هي أن العمل في نفس المساحة المادية يمكن أن يكون أكثر إنتاجية، وهو ما يتفق مع تفكير جاسي، حسبما قال هؤلاء الأشخاص.
هل تعمل في أمازون؟ هل لديك نصيحة؟
تواصل مع المراسل يوجين كيم عبر تطبيقات الرسائل المشفرة سيجنال أو تيليجرام (+1-650-942-3061) أو البريد الإلكتروني (إكيم@businessinsider.com). تواصل باستخدام جهاز غير مخصص للعمل. اطلع على مقالة Business Insider دليل المصدر للحصول على نصائح أخرى حول مشاركة المعلومات بشكل آمن.