- تخطط Microsoft لخفض الوظائف لاستهداف الموظفين ذوي الأداء الضعيف.
- وتجري التخفيضات في جميع أنحاء الشركة، بما في ذلك قسم الأمن المهم لديها.
- غالبًا ما تقوم Microsoft بملء التخفيضات المستندة إلى الأداء، لذا قد لا يتغير العدد الإجمالي للموظفين كثيرًا.
تخطط شركة مايكروسوفت لخفض الوظائف قريبًا، وتنظر الشركة بشكل أكثر جدية إلى الموظفين ذوي الأداء الضعيف كجزء من التخفيضات، وفقًا لشخصين مطلعين على الخطط.
وأكد متحدث باسم مايكروسوفت التخفيضات، لكنه رفض مشاركة تفاصيل حول عدد الموظفين الذين تم الاستغناء عنهم.
وقال المتحدث: “في مايكروسوفت، نركز على المواهب عالية الأداء”. “نحن نعمل دائمًا على مساعدة الأشخاص على التعلم والنمو. وعندما لا يقوم الأشخاص بأداء جيد، فإننا نتخذ الإجراء المناسب.”
وأضاف المتحدث أنه عندما يغادر الأشخاص لأسباب تتعلق بالأداء، غالبًا ما تقوم Microsoft بإعادة ملء الأدوار، لذلك قد يكون هناك تغيير طفيف في العدد الإجمالي للموظفين في الشركة. وفي نهاية يونيو/حزيران، كان لدى مايكروسوفت ما يقرب من 228 ألف موظف بدوام كامل.
تتخذ مايكروسوفت موقفًا أقوى بشأن إدارة الأداء مثل منافسيها، كما قال الأشخاص المطلعون، وقد أمضى المديرون في الشركة الأشهر القليلة الماضية في تقييم الموظفين حتى المستوى 80، وهو أحد أعلى مستوياتها. وطلب الأشخاص عدم الكشف عن هويتهم أثناء مناقشة الأمور الحساسة.
وقال الأشخاص إن التخفيضات تحدث في جميع أنحاء الشركة، بما في ذلك قسم الأمن المهم.
هل أنت موظف في Microsoft أو هل لديك رؤية لمشاركتها؟ اتصل بالمراسل آشلي ستيوارت عبر تطبيق المراسلة المشفر Signal (+1-425-344-8242) أو البريد الإلكتروني ([email protected]). استخدم جهازًا لا يعمل.