- بدأت Microsoft تخفيضات الوظائف القائمة على الأداء ، وفقًا لرسائل الإنهاء التي شاهدتها BI.
- تتوقف فوائد حالة الرسائل على الفور. يقول الموظفون السابقين أيضًا إنهم لن يتلقوا الانفصال.
- كما ذكرت BI في وقت سابق من هذا الشهر ، تتخذ Microsoft موقفًا أقوى من إدارة الأداء.
بدأت Microsoft تخفيضات الوظائف القائمة على الأداء ، وفقًا لرسائل الإنهاء التي ينظر إليها Business Insider.
سيشهد الموظفون الذين يفقدون وظائفهم أن ينتهي فوائد الرعاية الصحية على الفور ، حسبما ذكرت الرسائل. في ثلاث حالات محددة ، أخبرت Microsoft الموظفين أنهم لا يحصلون على الانفصال ، وفقًا للأشخاص المطلعين على الموقف. طلب هؤلاء الأشخاص عدم التعرف على مناقشة الموضوعات الحساسة.
“الأسباب (الأسباب) لإنهاء وظيفتك تشمل أداء وظيفتك لم يستوفى معايير الأداء وتوقعات الحد الأدنى لموقفك ،” الرسائل التي تراها BI State. “لقد شعرت بالارتياح من جميع واجبات الوظائف على الفور ، وسيتم إزالة وصولك إلى أنظمة Microsoft وحساباتها والمباني بشكل فعال اليوم. أنت لا تقوم بأي عمل إضافي نيابة عن Microsoft.”
لا تذكر الرسائل الفرق ، ولكن لاحظ أن مزايا الطبية والوصفات الطبية والأسنان تنتهي في اليوم الأخير من التوظيف. تقول الرسائل أيضًا أن Microsoft ستنظر في الأداء السابق والإنهاء إذا كان الشخص يتقدم بطلب للحصول على وظائف أخرى في الشركة في المستقبل.
كما ذكرت BI في وقت سابق من هذا الشهر ، تتخذ Microsoft موقفًا أقوى من إدارة الأداء مثل منافسيها ومديريها في الشركة قد أمضوا الأشهر القليلة الماضية في تقييم الموظفين على طول الطريق حتى المستوى 80 ، أحد أعلى مستوياتها. ورفض متحدث باسم الشركة التعليق يوم الخميس.
أكد متحدث باسم Microsoft سابقًا تخفيضات الوظائف ، قائلاً إنه عندما يغادر الأشخاص لأسباب في الأداء ، غالبًا ما تقوم Microsoft بإلحاق الأدوار ، لذلك قد يكون هناك تغيير كبير في العوامل الإجمالية للشركة. في نهاية يونيو ، كان لدى Microsoft حوالي 228،000 موظف بدوام كامل.
وقال المتحدث “في Microsoft نركز على المواهب عالية الأداء”. “نحن نعمل دائمًا على مساعدة الناس على التعلم والنمو. عندما لا يؤدي الناس ، فإننا نتخذ الإجراء المناسب.”
كما بدأت Microsoft هذا الشهر في قطع الوظائف عبر المؤسسات بما في ذلك الأمن والخبرات والأجهزة والمبيعات والألعاب ، وفقًا لشخصين على دراية بهذه المسألة. في ذلك الوقت ، قال متحدث باسم أن تسريح العمال كانت منفصلة عن التخفيضات القائمة على الأداء.
اقرأ مقتطفًا من رسائل الإنهاء القائمة على الأداء من Microsoft:
“الأسباب (الأسباب) لإنهاء وظيفتك ، لم يكن أداء وظيفتك قد حقق الحد الأدنى من معايير الأداء والتوقعات لموقفك. أنت مرتاح لجميع واجبات الوظائف على الفور ، ووصولك إلى أنظمة Microsoft والحسابات والمباني ستكون تمت إزالته فعليًا اليوم.
ملاحظة: إذا تقدمت بطلب للحصول على عمل في Microsoft في المستقبل ، فسيتم النظر في أدائك السابق وأساس الإنهاء.
يجب عليك إرجاع Microsoft Cardkekeke على الفور ، أو بطاقة American Express ، وبطاقة الهاتف ، وأي خاصية أخرى من Microsoft ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الأجهزة أو البرامج أو ملفات البريد الإلكتروني أو التعليمات البرمجية أو معلومات الاتصال العميل أو البيانات المالية أو تقارير الحالة أو أي شيء آخر بيانات ملكية أو سرية أو معلومات سرية تجارية لديك في حوزتك لي.
أنت ملزم بشروط اتفاقية موظف Microsoft الخاصة بك لإرجاع هذه المواد وحماية معلومات Microsoft السرية بعد إنهاء وظيفتك. إذا تم تخزين أي مواد من هذا القبيل على أي جهاز شخصي (بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، أجهزة الكمبيوتر ، الهواتف المحمولة ، الأجهزة اللوحية ، أجهزة التخزين) ، يجب عليك حذفها بشكل دائم. “
هل أنت موظف Microsoft ، أم لديك نظرة ثاقبة للمشاركة؟ اتصل بالمراسل آشلي ستيوارت عبر إشارة تطبيق المراسلة المشفرة (+1-425-344-8242) أو البريد الإلكتروني ([email protected]). استخدم جهاز غير عمل.